傳統(tǒng)科研管理制度推演分析方法是運用統(tǒng)計學原理，對科研管理相關數(shù)據(jù)進行收集、整理、分析和推斷。本書創(chuàng)新性地將因果推斷法引入到科研管理制度的推演分析之中，主要介紹了利用因果推斷法對科研管理制度進行智能推演的方法、模型和原型系統(tǒng)，并通過典型案例驗證了該方法的可行性。書中介紹了基于因果推斷法的科研管理制度建模分析過程、關鍵步驟、功能架構、模型庫架構和功能實現(xiàn)方法，并以工業(yè)裝備制造論證研究相關的典型制度為例，對因果推斷法在科研管理制度建模分析中的適用性進行了驗證。書中分析了現(xiàn)有科研管理制度建模分析方法的局限性和因果推斷法的獨特優(yōu)勢，為科研管理制度建模分析提供了新的視角和更加科學、準確的理論方法支撐。

第1章 緒論 1
1.1 科研管理制度概況 1
1.1.1 規(guī)劃計劃管理 2
1.1.2 項目管理 3
1.1.3 經(jīng)費管理 4
1.1.4 成果管理 5
1.1.5 獎懲管理 7
1.2 科研管理制度建模分析的必要性 8
1.3 目前常用的科研管理制度建模分析方法 9
1.3.1 傳統(tǒng)統(tǒng)計分析方法 9
1.3.2 結構方程模型方法 10
1.3.3 多準則決策分析方法 10
1.3.4 數(shù)據(jù)包絡分析方法 11
1.3.5 系統(tǒng)動力學方法 12
1.3.6 基于Agent的建模方法 12
1.3.7 博弈論分析方法 13
1.4 因果推斷法用于科研管理制度建模分析的獨特優(yōu)勢 15
第2章 基于因果推斷法的科研管理制度建模分析概貌 17
2.1 因果推斷的基本概念及主要方法 17
2.2 因果推斷法的應用場景 18
2.3 科研管理制度建模分析的關鍵點 20
2.4 科研管理制度建模分析的詳細流程 22
2.4.1 知識圖譜的構建 25
2.4.2 因果關系草圖繪制 29
2.4.3 因果變量數(shù)據(jù)采集 32
2.4.4 因果關系識別 32
2.4.5 因果關系評估 33
2.4.6 反事實推斷 34
2.4.7 建模分析結果展示 35
第3章 基于因果推斷法的科研管理制度建模分析模型 39
3.1 模型架構 39
3.1.1 架構組成 39
3.1.2 主要模型介紹 40
3.1.3 外部信息交換關系 41
3.1.4 內部信息交換關系 43
3.2 因果變量抽取模型 44
3.2.1 基于深度學習的因果變量抽取框架 44
3.2.2 基于BERT+BiLSTM+CRF的因果變量抽取模型 47
3.3 因果關系識別模型 51
3.3.1 因果關系識別流程 51
3.3.2 相關性分析 51
3.3.3 基于算法模型的因果草圖繪制 55
3.3.4 結構因果模型 56
3.3.5 基于圖論準則的因果關系識別模型 57
3.3.6 基于Do演算的因果關系識別模型 64
3.4 因果效應評估模型 70
3.4.1 因果效應評估流程 70
3.4.2 潛在結果框架 72
3.4.3 基于后門準則的因果效應評估模型 73
3.4.4 基于工具變量的因果效應評估模型 78
3.5 反事實推斷模型 87
3.5.1 反事實推斷流程 87
3.5.2 添加隨機混雜因子模型 88
3.5.3 安慰劑干預模型 89
3.5.4 數(shù)據(jù)子集驗證模型 89
3.6 基于決策樹的對比分析模型 90
3.6.1 決策樹分析流程 90
3.6.2 決策樹分析算法 91
第4章 基于因果推斷法的科研管理制度建模分析智能原型系統(tǒng)架構 97
4.1 系統(tǒng)功能組成 97
4.2 技術架構 101
4.3 邏輯架構 103
4.4 功能數(shù)據(jù)流 104
4.5 數(shù)據(jù)架構 105
4.5.1 概念數(shù)據(jù)模型設計 105
4.5.2 邏輯數(shù)據(jù)模型設計 106
4.5.3 物理數(shù)據(jù)模型設計 108
4.6 物理部署架構 110
4.7 業(yè)務流程 111
4.8 接口關系 112
4.8.1 外部接口設計 113
4.8.2 內部接口設計 116
第5章 基于因果推斷法的科研管理制度建模分析系統(tǒng)功能實現(xiàn) 120
5.1 因果關系構建分系統(tǒng) 120
5.1.1 功能描述 120
5.1.2 實現(xiàn)邏輯 120
5.1.3 輸入輸出 125
5.1.4 異常處理 125
5.1.5 界面設計 125
5.2 因果關系識別分系統(tǒng) 133
5.2.1 功能描述 133
5.2.2 實現(xiàn)邏輯 133
5.2.3 輸入輸出 139
5.2.4 異常處理 139
5.2.5 界面設計 139
5.3 因果效應評估分系統(tǒng) 142
5.3.1 功能描述 142
5.3.2 實現(xiàn)邏輯 142
5.3.3 輸入輸出 143
5.3.4 異常處理 143
5.3.5 界面設計 144
5.4 反事實推斷分系統(tǒng) 145
5.4.1 功能描述 145
5.4.2 實現(xiàn)邏輯 145
5.4.3 輸入輸出 147
5.4.4 異常處理 147
5.4.5 界面設計 147
5.5 對比分析分系統(tǒng) 148
5.5.1 功能描述 148
5.5.2 實現(xiàn)邏輯 148
5.5.3 輸入輸出 149
5.5.4 異常處理 149
5.5.5 界面設計 150
第6章 基于因果推斷法的科研管理制度建模分析案例 152
6.1 案例概況 152
6.2 因果變量庫構建 153
6.2.1 因果變量抽取 153
6.2.2 管理措施及其映射變量分析 164
6.2.3 關注效果及其映射變量 166
6.3 因果關系分析 169
6.3.1 “調整重點項目占比”與關注效果之間的因果關系分析 169
6.3.2 “調整負責人年度項目總數(shù)上限”與關注效果之間的因果
關系分析 177
參考文獻 191