第1章 緒論 1
1.1 科研管理制度概況 1
1.1.1 規(guī)劃計(jì)劃管理 2
1.1.2 項(xiàng)目管理 3
1.1.3 經(jīng)費(fèi)管理 4
1.1.4 成果管理 5
1.1.5 獎(jiǎng)懲管理 7
1.2 科研管理制度建模分析的必要性 8
1.3 目前常用的科研管理制度建模分析方法 9
1.3.1 傳統(tǒng)統(tǒng)計(jì)分析方法 9
1.3.2 結(jié)構(gòu)方程模型方法 10
1.3.3 多準(zhǔn)則決策分析方法 10
1.3.4 數(shù)據(jù)包絡(luò)分析方法 11
1.3.5 系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)方法 12
1.3.6 基于Agent的建模方法 12
1.3.7 博弈論分析方法 13
1.4 因果推斷法用于科研管理制度建模分析的獨(dú)特優(yōu)勢 15
第2章 基于因果推斷法的科研管理制度建模分析概貌 17
2.1 因果推斷的基本概念及主要方法 17
2.2 因果推斷法的應(yīng)用場景 18
2.3 科研管理制度建模分析的關(guān)鍵點(diǎn) 20
2.4 科研管理制度建模分析的詳細(xì)流程 22
2.4.1 知識圖譜的構(gòu)建 25
2.4.2 因果關(guān)系草圖繪制 29
2.4.3 因果變量數(shù)據(jù)采集 32
2.4.4 因果關(guān)系識別 32
2.4.5 因果關(guān)系評估 33
2.4.6 反事實(shí)推斷 34
2.4.7 建模分析結(jié)果展示 35
第3章 基于因果推斷法的科研管理制度建模分析模型 39
3.1 模型架構(gòu) 39
3.1.1 架構(gòu)組成 39
3.1.2 主要模型介紹 40
3.1.3 外部信息交換關(guān)系 41
3.1.4 內(nèi)部信息交換關(guān)系 43
3.2 因果變量抽取模型 44
3.2.1 基于深度學(xué)習(xí)的因果變量抽取框架 44
3.2.2 基于BERT+BiLSTM+CRF的因果變量抽取模型 47
3.3 因果關(guān)系識別模型 51
3.3.1 因果關(guān)系識別流程 51
3.3.2 相關(guān)性分析 51
3.3.3 基于算法模型的因果草圖繪制 55
3.3.4 結(jié)構(gòu)因果模型 56
3.3.5 基于圖論準(zhǔn)則的因果關(guān)系識別模型 57
3.3.6 基于Do演算的因果關(guān)系識別模型 64
3.4 因果效應(yīng)評估模型 70
3.4.1 因果效應(yīng)評估流程 70
3.4.2 潛在結(jié)果框架 72
3.4.3 基于后門準(zhǔn)則的因果效應(yīng)評估模型 73
3.4.4 基于工具變量的因果效應(yīng)評估模型 78
3.5 反事實(shí)推斷模型 87
3.5.1 反事實(shí)推斷流程 87
3.5.2 添加隨機(jī)混雜因子模型 88
3.5.3 安慰劑干預(yù)模型 89
3.5.4 數(shù)據(jù)子集驗(yàn)證模型 89
3.6 基于決策樹的對比分析模型 90
3.6.1 決策樹分析流程 90
3.6.2 決策樹分析算法 91
第4章 基于因果推斷法的科研管理制度建模分析智能原型系統(tǒng)架構(gòu) 97
4.1 系統(tǒng)功能組成 97
4.2 技術(shù)架構(gòu) 101
4.3 邏輯架構(gòu) 103
4.4 功能數(shù)據(jù)流 104
4.5 數(shù)據(jù)架構(gòu) 105
4.5.1 概念數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì) 105
4.5.2 邏輯數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì) 106
4.5.3 物理數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì) 108
4.6 物理部署架構(gòu) 110
4.7 業(yè)務(wù)流程 111
4.8 接口關(guān)系 112
4.8.1 外部接口設(shè)計(jì) 113
4.8.2 內(nèi)部接口設(shè)計(jì) 116
第5章 基于因果推斷法的科研管理制度建模分析系統(tǒng)功能實(shí)現(xiàn) 120
5.1 因果關(guān)系構(gòu)建分系統(tǒng) 120
5.1.1 功能描述 120
5.1.2 實(shí)現(xiàn)邏輯 120
5.1.3 輸入輸出 125
5.1.4 異常處理 125
5.1.5 界面設(shè)計(jì) 125
5.2 因果關(guān)系識別分系統(tǒng) 133
5.2.1 功能描述 133
5.2.2 實(shí)現(xiàn)邏輯 133
5.2.3 輸入輸出 139
5.2.4 異常處理 139
5.2.5 界面設(shè)計(jì) 139
5.3 因果效應(yīng)評估分系統(tǒng) 142
5.3.1 功能描述 142
5.3.2 實(shí)現(xiàn)邏輯 142
5.3.3 輸入輸出 143
5.3.4 異常處理 143
5.3.5 界面設(shè)計(jì) 144
5.4 反事實(shí)推斷分系統(tǒng) 145
5.4.1 功能描述 145
5.4.2 實(shí)現(xiàn)邏輯 145
5.4.3 輸入輸出 147
5.4.4 異常處理 147
5.4.5 界面設(shè)計(jì) 147
5.5 對比分析分系統(tǒng) 148
5.5.1 功能描述 148
5.5.2 實(shí)現(xiàn)邏輯 148
5.5.3 輸入輸出 149
5.5.4 異常處理 149
5.5.5 界面設(shè)計(jì) 150
第6章 基于因果推斷法的科研管理制度建模分析案例 152
6.1 案例概況 152
6.2 因果變量庫構(gòu)建 153
6.2.1 因果變量抽取 153
6.2.2 管理措施及其映射變量分析 164
6.2.3 關(guān)注效果及其映射變量 166
6.3 因果關(guān)系分析 169
6.3.1 “調(diào)整重點(diǎn)項(xiàng)目占比”與關(guān)注效果之間的因果關(guān)系分析 169
6.3.2 “調(diào)整負(fù)責(zé)人年度項(xiàng)目總數(shù)上限”與關(guān)注效果之間的因果
關(guān)系分析 177
參考文獻(xiàn) 191