公務(wù)員是國家公共政策的實(shí)施者和執(zhí)行者，是聯(lián)系政府與民眾關(guān)系的橋梁和紐帶，本書稿在借鑒前人研究的基礎(chǔ)上，基于政治心理學(xué)、組織行為學(xué)、應(yīng)用社會學(xué)等多學(xué)科交叉視角，對我國公務(wù)員角色行為的概念結(jié)構(gòu)、形成機(jī)制及其作用結(jié)果進(jìn)行整合性研究。通過從工作、組織、領(lǐng)導(dǎo)、個體四個層面探討公務(wù)員角色行為的形成過程，系統(tǒng)、深入地考察角色行為的生成機(jī)理與作用結(jié)果，嘗試建立和完善中國文化條件下角色行為研究的理論體系，并在一定程度上豐富政治心理學(xué)領(lǐng)域的人與情境交互取向研究。本書稿已入選2019年度國家社科基金后期資助項(xiàng)目。