本書是一本關(guān)于社會科學(xué)的文集，主要內(nèi)容設(shè)計(jì)人力資源、心理學(xué)等學(xué)科類別。該文集內(nèi)容與實(shí)際緊密結(jié)合，反映了作者所關(guān)注的對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)行業(yè)中，企業(yè)管理所遇到的問題，具有一定的現(xiàn)實(shí)性。其次，文集涉及內(nèi)容豐富多樣，力求從不同角度跨學(xué)科地分析和解決企業(yè)管理中的實(shí)際問題，反映出作者運(yùn)用理論知識來觀察生活、提出問題和論述問題的能力。最后，論文具有一定的創(chuàng)新性，通過專業(yè)的學(xué)習(xí)，從工作實(shí)際中發(fā)現(xiàn)問題、提出問題，并從理論的高度分析問題，解決問題，這在一定程度上，也是一種創(chuàng)新。