制度邏輯、權(quán)力結(jié)構(gòu)與混改企業(yè)董事行動研究
定 價：52 元
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- 作者：張紅芳，李瑞，楊小露
- 出版時間：2025/6/1
- ISBN：9787521867138
- 出 版 社：經(jīng)濟科學(xué)出版社
- 中圖法分類：F279.241
- 頁碼：
- 紙張：膠版紙
- 版次：
- 開本：16開
本書以我國國有企業(yè)混合所有制改革為背景，基于制度主義理論和身份認同理論，以13家企業(yè)為案例，采用多案例研究與扎根理論相結(jié)合的研究方法，探索了在市場-行政導(dǎo)向雙重制度邏輯情境下，混改企業(yè)董事所面臨的身份困境和沖突，分別討論了國有和民營雙方董事的身份建構(gòu)策略及其角色行為，并從雙方行為互動的角度研究了其潛在的合作行動以及對組織制度秩序的影響。該研究為分析混改企業(yè)的改革成效提供了一個制度主義的分析框架，對于完善混改企業(yè)公司治理、建設(shè)合作性董事會以及高管團隊具有重要的指導(dǎo)和實踐價值。
陜西白水人，1975年出生，西北大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院副教授，碩士生導(dǎo)師，中國管理案例研究委員會委員。主要研究方向是組織與人力資源管理研究。出版多本企業(yè)改革案例相關(guān)圖書，所撰寫的十余篇企業(yè)管理案例獲全國百優(yōu)案例。
第1章 導(dǎo)論
1.1 問題的提出
1.2 理論視角與研究思路
1.3 本書的結(jié)構(gòu)安排
1.4 本書的貢獻
第2章 文獻綜述與分析框架
2.1 混合所有制改革的□□發(fā)展
2.2 制度邏輯與混合所有制改革
2.3 權(quán)力結(jié)構(gòu)與混合所有制改革
2.4 主體能動性視角與混合所有制改革
2.5 基于結(jié)構(gòu)行動范式的綜合分析框架
第3章 研究設(shè)計
3.1 方法選擇
3.2 案例選取
3.3 數(shù)據(jù)收集
3.4 數(shù)據(jù)分析
第4章 我是誰：混改企業(yè)董事的身份建構(gòu)
4.1 分析框架以及子案例嵌入結(jié)構(gòu)
4.2 混改企業(yè)董事身份建構(gòu)的情境
4.3 國有董事身份建構(gòu)
4.4 民營董事身份建構(gòu)策略
4.5 本章小結(jié)
第5章 我如何行動：混改企業(yè)董事的角色行動
5.1 分析框架及子案例嵌入結(jié)構(gòu)
5.2 混改企業(yè)的制度邏輯情境
5.3 國有董事角色行動
5.4 民營董事角色行動
5.5 本章小結(jié)
第6章 董事合作行動與組織秩序
6.1 分析框架
6.2 基于身份建構(gòu)的合作行動邏輯
6.3 雙方角色行為互動與組織秩序
6.4 權(quán)力結(jié)構(gòu)與制度邏輯的動態(tài)性
6.5 本章小結(jié)
第7章 研究結(jié)論與討論
7.1 研究結(jié)論
7.2 理論貢獻
7.3 政策建議
參考文獻
后記
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