政府創(chuàng)新是一門系統(tǒng)地研究政府創(chuàng)新活動與創(chuàng)新管理過程的普遍規(guī)律、基本原理、一般方法和主要職能的新興學(xué)科!墩畡(chuàng)新管理》運用學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)、法學(xué)等綜合知識厘定了創(chuàng)新與政府創(chuàng)新的基本內(nèi)涵,從發(fā)起、實施、應(yīng)用、考核等多維度描述了政府創(chuàng)新管理的實際情景以及動態(tài)過程,結(jié)合新時代背景探討了當(dāng)下政府創(chuàng)新管理的新趨向,并嵌入大量通俗易懂的鮮活案例,可以幫助行政管理、公共事業(yè)管理、社會政策等專業(yè)的學(xué)生,公共管理學(xué)者和研究人員,企業(yè)界的決策者和管理者以及政府公務(wù)員等更好地理解和實踐政府創(chuàng)新管理,積累政府創(chuàng)新及其管理的知識,培養(yǎng)政府創(chuàng)新與政府創(chuàng)新管理意識,掌握關(guān)鍵的創(chuàng)新及其管理技能和本領(lǐng),提高創(chuàng)新及其管理能力。
中國正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和社會變革的關(guān)鍵時期,政府創(chuàng)新管理成了時代的必然選擇。《政府創(chuàng)新管理》透徹地辨識了政府創(chuàng)新應(yīng)用的內(nèi)涵、流程、績效評估及制度化管理等多個維度,刻畫了政府創(chuàng)新的實際應(yīng)用圖景。
前言
目前,正經(jīng)歷前所未有的革新,、經(jīng)濟(jì)、社會、科技等領(lǐng)域均發(fā)生深刻變化。多極化趨勢顯著,新興市場國家嶄露頭角,傳統(tǒng)發(fā)達(dá)國家主導(dǎo)地位有所調(diào)整,國際競爭與合作環(huán)境日漸復(fù)雜。經(jīng)濟(jì)化促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)融合與快速發(fā)展,但逆化思潮、貿(mào)易保護(hù)主義和單邊主義給經(jīng)濟(jì)帶來挑戰(zhàn)。社會結(jié)構(gòu)亦發(fā)生根本轉(zhuǎn)型,人口格局、階層分布與文化樣式的演變推動民眾需求多樣化、個性化,文化多元化動向不可逆轉(zhuǎn)。同時,新科技革命,如人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等,正深刻影響人類的生產(chǎn)模式、生活方式以及思維習(xí)慣。在此背景下,創(chuàng)新成為持續(xù)推動人類社會深刻變革與全面進(jìn)步的重要引擎,其涵蓋技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等多個層面。在競爭愈發(fā)激烈的當(dāng)下,這些創(chuàng)新相互促進(jìn)、協(xié)同發(fā)力,更是成為提升國家國際競爭力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵要素。同時,政府作為國家發(fā)展的引領(lǐng)者和社會治理的主導(dǎo)者,其創(chuàng)新能力在加速國家發(fā)展進(jìn)程與提升社會治理效能方面具有至關(guān)重要的地位與作用。在這樣的背景下,政府創(chuàng)新應(yīng)運而生,要求政府在治理理念、組織結(jié)構(gòu)、政策制定與執(zhí)行等方面探索新路徑,以適應(yīng)時代發(fā)展。政府創(chuàng)新管理的目標(biāo)是通過對政府創(chuàng)新過程的系統(tǒng)管理,包括籌劃、組織、實施、控制、考核、激勵等,營造政府創(chuàng)新氛圍,激發(fā)政府創(chuàng)新動力,保障政府創(chuàng)新實施,進(jìn)而提升政府創(chuàng)新效果,確保政府牢牢把握“發(fā)展之舵”。毋庸置疑,政府創(chuàng)新管理成為時代的必然選擇。
本書正是基于這樣的考量和研判,開始全面、系統(tǒng)、深入地探討政府創(chuàng)新管理的理論與實踐。它不僅是對政府創(chuàng)新管理理論的一次持久不懈的探索,更是對政府創(chuàng)新管理實踐的一次客觀真實的檢視。本書開篇即以創(chuàng)新為起點,通俗易懂地闡釋了政府創(chuàng)新與政府創(chuàng)新管理的核心意義與廣泛影響。隨后,本書細(xì)致地敘述了政府創(chuàng)新管理的整個生命周期,從創(chuàng)新的發(fā)起、實施、應(yīng)用以及考核這四個主要階段的角度,對政府創(chuàng)新管理進(jìn)行了全方位的解讀。在創(chuàng)新的發(fā)起階段,本書深刻地剖析了推動政府創(chuàng)新的動力之源及其作用機(jī)制,挖掘了創(chuàng)新的源泉與力量。在創(chuàng)新的實施階段,本書描繪了政府創(chuàng)新實施的全過程,精準(zhǔn)甄別了創(chuàng)新實施的策略選擇、資源配置、組織協(xié)調(diào)與風(fēng)險管理,凸顯了其在管理過程中的關(guān)鍵地位。在創(chuàng)新的應(yīng)用階段,本書透徹地辨識了政府創(chuàng)新應(yīng)用的內(nèi)涵、流程、績效評估及制度化管理等多個維度,刻畫了政府創(chuàng)新的實際應(yīng)用圖景。在創(chuàng)新的考核階段,本書構(gòu)建了一個嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼畡?chuàng)新考核框架,為政府創(chuàng)新管理提供了有力的評價依據(jù)。憑借上述內(nèi)容的梳理,本書提出了政府創(chuàng)新管理未來發(fā)展的三個趨勢:面向數(shù)字時代的政府創(chuàng)新管理、開展有責(zé)任的政府創(chuàng)新管理和面向低碳經(jīng)濟(jì)與綠色發(fā)展的政府創(chuàng)新管理,致力于揭示政府創(chuàng)新管理的新方向與新機(jī)遇。
在編寫本書的過程中,我們尤為注重系統(tǒng)性、前瞻性、實用性、國際性和互動性的融合。本書旨在打造一個條理清晰、層次分明的政府創(chuàng)新管理知識體系,從宏觀戰(zhàn)略至微觀細(xì)節(jié),從理論基石到實踐應(yīng)用,全景式、多角度地為讀者呈現(xiàn)這一領(lǐng)域更為廣闊系統(tǒng)的布局。我們不僅追溯了政府創(chuàng)新管理的歷史沿革,對其未來發(fā)展趨勢也進(jìn)行了確切預(yù)測與深刻洞察,以期帶動讀者獲得前瞻性的認(rèn)知,牢牢把握未來機(jī)遇。在實用性方面,本書緊密貼合實際需求,巧妙融合理論與實踐,提供了一系列行之有效的工具與策略,幫助讀者將抽象理論轉(zhuǎn)化為解決實際問題的銳利武器。同時,我們廣泛汲取國際先進(jìn)經(jīng)驗,將視野下的政府創(chuàng)新管理精髓融入字里行間,讓讀者能夠領(lǐng)略到不同國家和地區(qū)在政府創(chuàng)新管理中的實踐,激發(fā)本土創(chuàng)新管理的靈感與活力。尤為重要的是,本書鼓勵并促進(jìn)讀者的積極參與,通過鮮活的案例分析、深入的討論環(huán)節(jié)及有實踐導(dǎo)向的學(xué)習(xí)活動,極大地增強(qiáng)了讀者的參與感與互動性。
在變革的浪潮之中,筆者懷揣著對知識的敬畏與對創(chuàng)新的渴望,精心編撰了本書。筆者期盼它的出版能夠激起讀者及社會各界對政府創(chuàng)新管理的廣泛關(guān)注和深刻思考。筆者也憧憬有更多的人能從中吸取寶貴的經(jīng)驗與深刻的啟示,不斷開拓政府創(chuàng)新管理的方式與技術(shù)領(lǐng)域,以便更好地適應(yīng)時代的發(fā)展,并引領(lǐng)時代的發(fā)展潮流。
筆者深知,在當(dāng)今這個變革日新月異的時代,創(chuàng)新活動的復(fù)雜性日益凸顯,對政府創(chuàng)新及創(chuàng)新管理的動態(tài)過程、內(nèi)在機(jī)理等方面的深入研究仍有待進(jìn)一步加強(qiáng)。構(gòu)建符合中國本土特色的政府創(chuàng)新管理知識體系,以及對教學(xué)內(nèi)容和方法的改革與探索,需要長期的專注和努力。筆者期待在未來的研究和實踐中與各位同人攜手共進(jìn),為推動政府創(chuàng)新管理領(lǐng)域的完善與發(fā)展貢獻(xiàn)力量,并衷心希望廣大師生、政府管理工作者及所有關(guān)心此領(lǐng)域的朋友們,能給予筆者寶貴的意見與建議,讓我們在交流中不斷進(jìn)步,共同推動政府創(chuàng)新管理事業(yè)的蓬勃發(fā)展。
葉勇:湖南宜章人,管理學(xué)博士,福州大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院副教授,碩士生導(dǎo)師,公共管理系主任,福建省高校人文社會科學(xué)研究基地福州大學(xué)廉政與治理研究中心常務(wù)副主任。主要從事政府創(chuàng)新、公共治理、應(yīng)急管理、公共政策等方向的研究。曾在核心刊物上發(fā)表論文多篇;主持國家社會科學(xué)一般項目、人文社會科學(xué)研究青年項目、中國博士后科學(xué)資助項目等;先后完成多項省市級橫向課題,參與并承擔(dān)相關(guān)規(guī)劃和研究報告的指導(dǎo)和編寫工作;多次獲得省級及校級教學(xué)成果獎。
目錄
優(yōu)質(zhì)章 創(chuàng)新 1
案例導(dǎo)入 1
優(yōu)質(zhì)節(jié) 創(chuàng)新的概念 2
第二節(jié) 創(chuàng)新的特征 9
第三節(jié) 創(chuàng)新的范式 13
第四節(jié) 創(chuàng)新的一般過程 23
第五節(jié) 創(chuàng)新的價值 25
第六節(jié) 創(chuàng)新的風(fēng)險 28
第七節(jié) 創(chuàng)新思維與創(chuàng)新工具 34
案例延伸 44
本章小結(jié) 45
思考與練習(xí) 46
參考文獻(xiàn) 47
第二章 政府創(chuàng)新 49
案例導(dǎo)入 49
優(yōu)質(zhì)節(jié) 政府創(chuàng)新的基本概念與理論 50
第二節(jié) 政府創(chuàng)新的影響因素及驅(qū)動力分析 66
第三節(jié) 政府創(chuàng)新機(jī)制與過程 73
第四節(jié) 政府創(chuàng)新面臨的阻滯 77
案例延伸 82
本章小結(jié) 83
思考與練習(xí) 84
參考文獻(xiàn) 85
第三章 政府創(chuàng)新管理 87
案例導(dǎo)入 87
優(yōu)質(zhì)節(jié) 創(chuàng)新管理 88
第二節(jié) 政府創(chuàng)新管理的基本內(nèi)涵 94
第三節(jié) 政府創(chuàng)新管理的主體 100
第四節(jié) 政府創(chuàng)新管理的一般性構(gòu)成 109
案例延伸 113
本章小結(jié) 114
思考與練習(xí) 115
參考文獻(xiàn) 116
第四章 政府創(chuàng)新的發(fā)起 119
案例導(dǎo)入 119
優(yōu)質(zhì)節(jié) 政府創(chuàng)新發(fā)起的動力 121
第二節(jié) 政府創(chuàng)新發(fā)起的驅(qū)動模式 129
第三節(jié) 政府創(chuàng)新發(fā)起的制約因素 143
案例延伸 151
本章小結(jié) 152
思考與練習(xí) 153
參考文獻(xiàn) 154
第五章 政府創(chuàng)新的實施 156
案例導(dǎo)入 156
優(yōu)質(zhì)節(jié) 政府創(chuàng)新實施綜述 157
第二節(jié) 政府創(chuàng)新實施的運行 161
第三節(jié) 政府創(chuàng)新實施的體制機(jī)制 172
第四節(jié) 政府創(chuàng)新實施的可持續(xù)性 180
案例延伸 189
本章小結(jié) 190
思考與練習(xí) 191
參考文獻(xiàn) 192
第六章 政府創(chuàng)新的應(yīng)用 194
案例導(dǎo)入 194
優(yōu)質(zhì)節(jié) 政府創(chuàng)新應(yīng)用概述 195
第二節(jié) 政府創(chuàng)新應(yīng)用的過程 207
第三節(jié) 政府創(chuàng)新應(yīng)用的績效評估與調(diào)整 212
第四節(jié) 政府創(chuàng)新應(yīng)用的制度化管理 219
案例延伸 229
本章小結(jié) 229
思考與練習(xí) 230
參考文獻(xiàn) 231
第七章 政府創(chuàng)新的考核 234
案例導(dǎo)入 234
優(yōu)質(zhì)節(jié) 政府創(chuàng)新考核概述 236
第二節(jié) 政府創(chuàng)新考核的指標(biāo)體系 247
第三節(jié) 政府創(chuàng)新考核的結(jié)果與反饋 257
第四節(jié) 政府創(chuàng)新考核機(jī)制的優(yōu)化 264
案例延伸 267
本章小結(jié) 268
思考與練習(xí) 269
參考文獻(xiàn) 270
第八章 政府創(chuàng)新管理的未來發(fā)展趨勢 272
案例導(dǎo)入 272
優(yōu)質(zhì)節(jié) 面向數(shù)字時代的政府創(chuàng)新管理 273
第二節(jié) 開展有責(zé)任的政府創(chuàng)新管理 284
第三節(jié) 面向低碳經(jīng)濟(jì)與綠色發(fā)展的政府創(chuàng)新管理 294
案例延伸 306
本章小結(jié) 307
思考與練習(xí) 307
參考文獻(xiàn) 308