本書在創(chuàng)造性地提出決策者感知任務(wù)特征概念的基礎(chǔ)上，運用問卷調(diào)查獲取決策者感知任務(wù)特征的維度，通過現(xiàn)場實驗及實驗室實驗由淺入深地逐步探查決策者感知任務(wù)特征與決策策略的匹配效應(yīng)，并進一步揭示出策者感知任務(wù)特征與決策策略匹配效應(yīng)的形成原因、機制及其適用范圍。不僅有助于進一步豐富和發(fā)展行為決策的相關(guān)理論，同時也為個體決策質(zhì)量的提升提供一個新思路。本書適用于心理學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士生、博士生及科研工作者閱讀。