本書(shū)共10章，分別為“人力資源管理導(dǎo)論”“戰(zhàn)略人力資源管理”“跨國(guó)公司戰(zhàn)略管理”“人力資源規(guī)劃”“職位分析與工作設(shè)計(jì)”“招聘與選拔”“員工培訓(xùn)”“績(jī)效管理”“薪酬管理”“員工關(guān)系管理”“人力資源管理新發(fā)展”。