本書將物本資本研究范疇與雇傭因果導(dǎo)向?qū)徲嫷难芯糠懂犗嘟Y(jié)合，探析支撐巡視制度建設(shè)與釋放新質(zhì)生產(chǎn)力的物本資本審計理論創(chuàng)新研究的新課題。在審計研究范式層面上，本書揭示出審計理論研究在不同歷史階段的范式革命及其演變規(guī)律：審計雇傭治理范式→審計合作治理范式→審計共享治理范式；在理論層面上，創(chuàng)新構(gòu)建物本資本審計理論；在應(yīng)用層面上，創(chuàng)新構(gòu)建物本資本審計模式及其應(yīng)用平臺，以及物本資本審計報告模式及其應(yīng)用平臺。本書為后續(xù)研究人本經(jīng)濟階段人本資本審計理論、模式及其報告模式提供了泛在的研究范式。