緒論
第一章海員勞務(wù)合同基本概念界定及相關(guān)各方間法律關(guān)系分析
1.1有關(guān)海員定義之探討
1.1.1中國參加的國際公約對海員的界定
1.1.2中國內(nèi)國法對海員的界定
1.1.3船員與海員的關(guān)系
1.2勞動合同、雇傭合同和勞務(wù)合同概念之辨析
1.2.1勞動合同
1.2.2雇傭合同
1.2.3勞務(wù)合同
1.3海員勞務(wù)合同含義之探究
1.3.1與海員勞務(wù)合同相關(guān)的概念
1.3.2海員勞務(wù)合同的種類及相關(guān)當事人間的法律關(guān)系
第二章《海事勞工公約》及相關(guān)國際公約與中國
2.1《海事勞工公約》的立法歷程、體例、實施機制和修正程序
2.1.1《海事勞工公約》的立法歷程
2.1.2《海事勞工公約》的體例
2.1.3《海事勞工公約》的實施機制
2.1.4《海事勞工公約》的修正程序
2.2《海事勞工公約》與國際海事組織制定的與海員相關(guān)的國際公約間的關(guān)系
2.2.1《海事勞工公約》與《1978年海員培訓、發(fā)證和值班標準國際公約》（《STCW公約》）的比較以相關(guān)基本概念和履約要求為視角
2.2.2《海事勞工公約》與《國際海上人命安全公約》的比較以實體標準、修正程序和監(jiān)控制度為視角
2.3《海事勞工公約》對中國法律制度的影響
2.3.1中國現(xiàn)有的海員權(quán)利保護法律體系
2.3.2中國關(guān)于《海事勞工公約》的履約對策
第三章海員勞務(wù)合同制度基本法律問題研究
3.1海員勞務(wù)合同的訂立
3.1.1海員勞務(wù)合同的訂立形式
3.1.2海員勞務(wù)合同受到的行政監(jiān)管
3.2海員勞務(wù)合同的主體及主體間的關(guān)系
3.2.1海員
3.2.2船東
3.2.3海員派遣機構(gòu)
3.2.4海員外派機構(gòu)
3.3海員勞務(wù)合同的必 備條款
3.3.1一般勞務(wù)合同的必 備條款
3.3.2海員勞務(wù)合同的必 備條款
3.4海員勞務(wù)合同的解除與終止
3.4.1一般合同終止及其與合同解除的關(guān)系
3.4.2海員勞務(wù)合同的解除
3.4.3海員勞務(wù)合同的終止
3.5有關(guān)海員勞務(wù)合同糾紛處理的規(guī)定
第四章海員基本權(quán)利專項研究
4.1獲得休息休假的權(quán)利
4.1.1海員的休息權(quán)利
4.1.2海員休假的權(quán)利
4.2獲得工資的權(quán)利
4.2.1有關(guān)工資的一般規(guī)定
4.2.2關(guān)于海員工資的特別規(guī)定
4.3獲得勞動安全衛(wèi)生保障的權(quán)利
4.3.1生活設(shè)施保障
4.3.2醫(yī)療服務(wù)保障
4.4獲得職業(yè)培訓的權(quán)利
4.4.1培訓要求
4.4.2海員培訓的內(nèi)容
4.4.3海員培訓機構(gòu)
4.4.4中國應(yīng)對《〈1978年海員培訓、發(fā)證和值班標準國際公約〉的馬尼拉修正案》的舉措
4.5獲得社會保險和社會福利的權(quán)利
4.5.1社會保險
4.5.2公共福利
4.6得到遣返的權(quán)利
4.6.1海員遣返的情形
4.6.2遣返目的地
4.6.3遣返費用的負擔
4.7獲得招募安置的權(quán)利
4.7.1海員招募安置機構(gòu)
4.7.2海員招募安置的費用承擔
4.8獲得人身傷亡損害賠償?shù)臋?quán)利
4.8.1海員人身傷亡損害賠償?shù)臍w責原則與訴因選擇
4.8.2海員人身傷亡損害賠償權(quán)利主體與賠償義務(wù)主體
4.8.3海員人身傷亡損害賠償與各種保險賠償?shù)年P(guān)系
4.8.4海員人身傷亡損害的賠償范圍
4.8.5海員人身傷亡損害賠償與海事賠償責任限制的關(guān)系
4.9女海員和未成年海員得到特殊保護的權(quán)利
4.9.1對女海員的特殊保護
4.9.2未成年海員的特殊保護規(guī)定
參考文獻