本書主要內(nèi)容涵蓋數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基本概念和驅(qū)動因素、數(shù)字化人力資源管理的關(guān)鍵技術(shù)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型對人力資源管理的影響、人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的應(yīng)對策略與實(shí)施路徑。本書旨在為讀者提供一套系統(tǒng)的理論框架和實(shí)踐指導(dǎo)，幫助讀者把握數(shù)字化轉(zhuǎn)型的機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)人力資源管理的創(chuàng)新與升級，以期為企業(yè)在數(shù)字化浪潮中優(yōu)化人力資源配置、提升管理效能。