本書主要圍繞遠程辦公的概念內(nèi)涵、測量、影響因素和作用效果展開，探究遠程辦公對員工工作績效和越軌創(chuàng)新行為的作用機制，并通過問卷調(diào)查和統(tǒng)計分析方法進行實證檢驗，根據(jù)所得研究結論為組織采用遠程辦公這一工作模式提供有價值的指導建議。本書主要章節(jié)安排如下：第一章主要介紹本研究的研究背景(現(xiàn)實背景和理論背景)、研究問題、研究意義、研究內(nèi)容等，詳細介紹研究方法，并對主要創(chuàng)新點進行說明。第二章為文獻綜述。第三章為遠程辦公對員工工作績效的影響機制研究。第四章為遠程辦公對員工越軌創(chuàng)新的影響機制研究。第五章為研究結論與展望，本章對整個研究進行總結與討論，提煉理論貢獻和管理啟示，指出研究局限性，并對未來研究方向做出展望。