本書(shū)以管理會(huì)計(jì)信息在企業(yè)內(nèi)部合約中的作用為中心，探討了預(yù)算信息這一重要的管理會(huì)計(jì)信息發(fā)揮作用的相關(guān)路徑和結(jié)果。本書(shū)的主要安排如下：第一章為導(dǎo)論，介紹了管理會(huì)計(jì)信息在應(yīng)用中的背景和局限，并提出主要的研究問(wèn)題；同時(shí)點(diǎn)明本研究的理論和實(shí)務(wù)創(chuàng)新之處。第二章為預(yù)算信息在企業(yè)內(nèi)部合約中作用的理論框架：預(yù)算信息直接反映了企業(yè)的戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)狀況，但是也受制于信息生產(chǎn)的非標(biāo)準(zhǔn)化和未經(jīng)審計(jì)——這給信息使用者帶來(lái)了收益和挑戰(zhàn)的權(quán)衡。第三章為預(yù)算信息的披露與現(xiàn)狀，集中于典型事實(shí)和市場(chǎng)數(shù)據(jù)，給出中國(guó)市場(chǎng)上預(yù)算信息的披露情況。第四章為預(yù)算信息在董事會(huì)治理的工具——薪酬合約中的使用。第五章為預(yù)算信息在科層治理工具——內(nèi)部控制合約中的使用。第六章為預(yù)算信息的生成和偏差如何影響上述合約。第七章為研究結(jié)論。