本書(shū)由商科人才培養(yǎng)現(xiàn)狀與分析入手，通過(guò)深入分析國(guó)內(nèi)外職業(yè)教育商科人才培養(yǎng)成功經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)歸納商科人才培養(yǎng)現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題，并進(jìn)一步解析出新時(shí)代商科人才的需求，結(jié)合學(xué)院多年來(lái)商科專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)實(shí)踐，凝練出商科人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、模式、體系、路徑，以及平臺(tái)構(gòu)建的一般方式。以此為基礎(chǔ)，學(xué)院以“SPADE”五維質(zhì)量保證體系作為人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，以“商咖小鎮(zhèn)”作為人才培養(yǎng)建設(shè)平臺(tái)，以“五級(jí)進(jìn)階”為人才培養(yǎng)路徑，構(gòu)建了“標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)航、平臺(tái)支撐、路徑支持”商科人才培養(yǎng)“鐵三角”模式，人才培養(yǎng)改革理念和創(chuàng)新舉措成效顯著。