矛盾管理是研究和總結(jié)企業(yè)成長(zhǎng)正反兩方面經(jīng)驗(yàn)，并使之系統(tǒng)化，創(chuàng)建實(shí)施企業(yè)可持續(xù)成長(zhǎng)和長(zhǎng)壽的管理科學(xué)理論，用以降低企業(yè)死亡率，提高企業(yè)壽命，矛盾管理是應(yīng)用矛盾動(dòng)力學(xué)原理，觀察和分析企業(yè)的矛盾運(yùn)動(dòng)，并研究解決矛盾的方法，用以指導(dǎo)實(shí)際工作，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。矛盾管理理論對(duì)于現(xiàn)代管理學(xué)的重大意義，在于它是傳統(tǒng)職能管理的補(bǔ)充和發(fā)展，它必將把管理學(xué)研究推向一個(gè)新階段。本書(shū)共分導(dǎo)論與正文十章內(nèi)容，討論了可持續(xù)成長(zhǎng)、矛盾管理等企業(yè)管理問(wèn)題。