穆懷中等編著的《東北老工業(yè)基地勞動力就業(yè)研究》對東北老工業(yè)基地經(jīng)濟(jì)振興、人口轉(zhuǎn)變與二元經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中勞動力就業(yè)問題進(jìn)行了系統(tǒng)深入的研究。在理論研究的基礎(chǔ)上，建立了東北老工業(yè)基地人口與就業(yè)協(xié)調(diào)互動的理論分析框架，發(fā)現(xiàn)了東北老工業(yè)基地近期就業(yè)壓力和遠(yuǎn)期勞動力短缺都大于全國平均水平的非均衡勞動力供求特征和變動規(guī)律，總結(jié)了東北老工業(yè)基地產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中勞動力產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)偏離的規(guī)律，并提出了經(jīng)濟(jì)振興與人口轉(zhuǎn)變背景下的勞動力就業(yè)實(shí)現(xiàn)機(jī)制。本書是一部立足于東北老工業(yè)基地全面振興的宏觀場景，對東北地區(qū)勞動力就業(yè)相關(guān)問題進(jìn)行理論與實(shí)證研究的學(xué)術(shù)著作，將為東北地區(qū)就業(yè)制度的改革實(shí)踐提供有益的借鑒。
穆懷中教授，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，遼寧大學(xué)副校長兼人口研究所所長，博士生導(dǎo)師，長期從事國民收入分配、人口與社會保障等領(lǐng)域的教學(xué)和研究。公開出版了《中國社會保障適
穆懷中教授，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，遼寧大學(xué)副校長兼人口研究所所長，博士生導(dǎo)師，長期從事國民收入分配、人口與社會保障等領(lǐng)域的教學(xué)和研究。公開出版了《中國社會保障適度水平研究》《社會保障：沉荷與釋重》《社會保障國際比較》(第一版)、《國民財(cái)富與社會保障收入再分配》《福利國家經(jīng)濟(jì)學(xué)》(譯著)、《中國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革關(guān)鍵問題研究》等著作10余部。其中專著《國民財(cái)富與社會保障收入再分配》被余炳榮教授評價(jià)為“理論百花園中的一朵新葩”。在《經(jīng)濟(jì)研究》《人口研究》《中國人口科學(xué)》等核心學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文80余篇。在《經(jīng)濟(jì)研究》上首次提出并論證了“社會保障適度水平”理論，其中關(guān)于社會保障適度水平模型、中外社會保障適度水平的測量、中國社會保障適度水平的近遠(yuǎn)期預(yù)測等，在全國學(xué)術(shù)界產(chǎn)生很大影響；在收入分配研究領(lǐng)域，運(yùn)用梯度思維原理，分析了高、低梯度指標(biāo)下的國民收入分配的均等與非均等，以及社會保障收入再分配性質(zhì)、方式、限度和再分配的博弈過程，從而對中國社會保障收人再分配優(yōu)化理論進(jìn)行了開創(chuàng)性的探索；在研究公平與效率這一經(jīng)濟(jì)學(xué)的核心問題中，提出了“一次分配主要體現(xiàn)勞動公平，二次分配兼顧勞動公平和生存公平，三次分配應(yīng)更多體現(xiàn)生存公平”的觀點(diǎn)，其中“生存公平”理論的提出在國內(nèi)外產(chǎn)生了很大反響。主持國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“中國社會保障適度水平研究”和“中國養(yǎng)老金調(diào)整指數(shù)研究”兩項(xiàng)，國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目“改革年代社會控制特點(diǎn)”、“振興東北老工業(yè)基地中的人口和就業(yè)問題研究”和“經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過程中的社會保障收入再分配關(guān)系問題研究”三項(xiàng)，主持歐盟、亞洲發(fā)展銀行等國際合作交流項(xiàng)目四項(xiàng)，以及省部級項(xiàng)目多項(xiàng)。曾獲國家級、省部級優(yōu)秀研究成果和教學(xué)成果獎(jiǎng)十多項(xiàng)，入選國家“百千萬人才工程”，享受國務(wù)院政府特殊津貼，獲霍英東教育基金會青年教師獎(jiǎng)，遼寧省優(yōu)秀專家、遼寧省優(yōu)秀人才等稱號。宋麗敏，女，1975年生，經(jīng)濟(jì)學(xué)博上�，F(xiàn)任遼寧大學(xué)人門研究所助理研究員。主要從事入門經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究，側(cè)重計(jì)量分析與人口統(tǒng)計(jì)分析，目前重點(diǎn)關(guān)注人門城市化與就業(yè)問題，公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文15篇，計(jì)12萬字，主持遼寧省社科基金等省級課題三項(xiàng)，參與國家級課題七項(xiàng)(其中包括兩項(xiàng)國家社科基金重大課題)。
緒 論 一、研究背景和意義 二、國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述 三、研究方法 四、主要內(nèi)容 五、主要?jiǎng)?chuàng)新與突出特色 六、學(xué)術(shù)價(jià)值和應(yīng)用價(jià)值第一章 勞動力就業(yè)相關(guān)理論 緒 論 一、研究背景和意義 二、國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述 三、研究方法 四、主要內(nèi)容 五、主要?jiǎng)?chuàng)新與突出特色 六、學(xué)術(shù)價(jià)值和應(yīng)用價(jià)值第一章 勞動力就業(yè)相關(guān)理論 第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)增長與勞動力就業(yè)理論 一、奧肯定律 二、菲利普斯失業(yè)模型 三、就業(yè)彈性理論 四、內(nèi)生增長與失業(yè)關(guān)系理論 五、充分就業(yè)經(jīng)濟(jì)增長模型 第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與勞動力就業(yè)理論 一、配第一克拉克定理 二、庫茲涅茨法則 三、錢納里一賽爾昆的就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換理論 四、貝弗里奇曲線 五、劉易斯二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)模型 第三節(jié) 人口與勞動力就業(yè)理論 一、年齡結(jié)構(gòu)一生命周期模型 二、哈里斯一托達(dá)羅模型 三、適度勞動力人口理論 四、人口紅利理論 第四節(jié) 勞動力市場與就業(yè)理論 一、二元制勞動力市場分割理論 二、工作競爭理論 三、效率工資理論 四、信號示意模型第二章 人口與經(jīng)濟(jì)背景下的勞動力就業(yè)特征 第一節(jié) 人口轉(zhuǎn)變過程中的勞動力供給特征 一、人口總量變動與人口再生產(chǎn)類型轉(zhuǎn)變 二、勞動力供給變動與人口紅利效應(yīng) 三、人口教育結(jié)構(gòu)優(yōu)化與勞動力素質(zhì)提升 四、人口鄉(xiāng)城流動與城市化進(jìn)程 第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過程中的失業(yè)群集 一、總體失業(yè)水平持續(xù)偏高 二、供求結(jié)構(gòu)性矛盾突出 三、新失業(yè)群體逐漸凸顯 第三節(jié) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中的勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換 一、就業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) 二、就業(yè)行業(yè)結(jié)構(gòu) 三、就業(yè)所有制結(jié)構(gòu) 四、就業(yè)地域結(jié)構(gòu) 第四節(jié) 農(nóng)村勞動力“無限供給”，尚未進(jìn)入劉易斯轉(zhuǎn)折點(diǎn) 一、農(nóng)村從業(yè)人員及外出勞動力狀況 二、農(nóng)村勞動力就業(yè)存在非均衡性 三、基于農(nóng)村勞動力供給的劉易斯轉(zhuǎn)折點(diǎn)檢驗(yàn)第三章 人口轉(zhuǎn)變中的勞動力就業(yè)供給趨勢分析 第一節(jié) 勞動力供給總量變動趨勢 一、預(yù)測方法及條件設(shè)定 二、人口總量和勞動適齡人口 三、城鎮(zhèn)勞動參與率與勞動力供給總量 第二節(jié) 勞動力供給結(jié)構(gòu)變動趨勢 一、勞動力年齡結(jié)構(gòu) 二、勞動力撫養(yǎng)結(jié)構(gòu) 三、勞動力城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)第四章 經(jīng)濟(jì)振興中的勞動力就業(yè)需求趨勢分析 第一節(jié) 基于經(jīng)濟(jì)增長的勞動力就業(yè)需求 一、經(jīng)濟(jì)增長趨勢 二、就業(yè)彈性趨勢 三、城鎮(zhèn)勞動力需求總量趨勢 第二節(jié) 基于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的勞動力就業(yè)需求 一、三次產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀與勞動力需求結(jié)構(gòu)變化 二、產(chǎn)業(yè)升級中的勞動力需求結(jié)構(gòu)變化 三、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級中的勞動力素質(zhì)要求第五章 勞動力就業(yè)供求平衡分析 第一節(jié) 勞動力供求近期平衡分析 一、勞動力總量偏差趨勢分析 二、勞動力產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離趨勢分析 第二節(jié) 勞動力供求中期平衡分析 一、勞動力總量偏差趨勢分析 二、勞動力產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離趨勢分析 第三節(jié) 勞動力供求遠(yuǎn)期平衡分析 一、勞動力總量偏差趨勢分析 二、勞動力產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離趨勢分析 第四節(jié) 勞動力供求平衡中的主要關(guān)系分析 一、人口轉(zhuǎn)變與就業(yè)關(guān)系分析 二、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與就業(yè)關(guān)系第六章 勞動力市場分割、整合與就業(yè) 第一節(jié) 勞動力市場的城鄉(xiāng)分割、整合與就業(yè) 一、勞動力市場的城鄉(xiāng)分割 二、勞動力鄉(xiāng)城流動就業(yè)效應(yīng) 三、勞動力市場城鄉(xiāng)融合的動力機(jī)制 第二節(jié) 勞動力市場的行業(yè)分割、整合與就業(yè) 一、勞動力市場的行業(yè)分割 二、行業(yè)分割勞動力市場中不同素質(zhì)勞動力的工資決定 三、勞動力市場行業(yè)分割就業(yè)效應(yīng) 四、勞動力市場行業(yè)整合的動力機(jī)制 第三節(jié) 勞動力市場的地區(qū)分割、整合與就業(yè) 一、勞動力市場的地區(qū)分割 二、勞動力市場地區(qū)分割就業(yè)效應(yīng) 三、勞動力市場地區(qū)整合的動力機(jī)制第七章 經(jīng)濟(jì)振興中勞動力就業(yè)的關(guān)鍵問題 第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)增長、就業(yè)與“奧肯定律”的經(jīng)驗(yàn)觀察 一、“奧肯定律”適用性分析 二、“奧肯定律”的經(jīng)驗(yàn)檢驗(yàn) 三、經(jīng)濟(jì)增長與就業(yè)非一致性原因 第二節(jié) 人口轉(zhuǎn)變、近期失業(yè)高峰與遠(yuǎn)期勞動力供給短缺 一、現(xiàn)實(shí)低生育水平與近期失業(yè)高峰 二、未來不同生育水平與勞動力供給短缺 三、生育政策調(diào)整與勞動力供求平衡 第三節(jié) 推遲退休、人口紅利與勞動力供求平衡 一、延長退休年齡的必要性 二、退休年齡調(diào)整與勞動力供求平衡關(guān)系 三、推遲退休年齡方案的實(shí)現(xiàn)機(jī)制 第四節(jié) 二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、非均衡性與農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移 一、二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)與城鄉(xiāng)差異 二、農(nóng)村剩余勞動力數(shù)量測算 三、農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移對城鎮(zhèn)就業(yè)影響分析 四、農(nóng)村剩余勞動力在城鎮(zhèn)就業(yè)制約因素分析 第五節(jié) 國有企業(yè)改革、失業(yè)群集與城鎮(zhèn)就業(yè) 一、城鎮(zhèn)隱性失業(yè)顯性化 二、國有經(jīng)濟(jì)就業(yè)吸收能力下降 三、失業(yè)群集疊加 第六節(jié) 高校擴(kuò)招、短期過剩與大學(xué)生就業(yè) 一、大學(xué)生就業(yè)制度變遷 二、大學(xué)生就業(yè)特征 三、高校擴(kuò)招就業(yè)效應(yīng)第八章 振興東北的勞動力就業(yè)實(shí)現(xiàn)機(jī)制 第一節(jié) 加快經(jīng)濟(jì)振興提高就業(yè)水平 一、保持經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長拉動就業(yè) 二、實(shí)施財(cái)政金融政策促進(jìn)就業(yè) 三、經(jīng)濟(jì)主體多元化促進(jìn)就業(yè) 第二節(jié) 優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)促進(jìn)就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換 一、合理調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局 二、著力發(fā)展第二產(chǎn)業(yè) 三、重點(diǎn)培育第三產(chǎn)業(yè) 第三節(jié) 適度調(diào)整人口政策協(xié)調(diào)就業(yè)發(fā)展 一、合理控制人口生育水平 二、不斷增加人力資本投資 第四節(jié) 穩(wěn)步提高城市化水平促進(jìn)勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)化 一、加強(qiáng)多元的城鎮(zhèn)化建設(shè) 二、加強(qiáng)人口就業(yè)轉(zhuǎn)化的配套制度建設(shè) 第五節(jié) 完善社會保障制度創(chuàng)造良好就業(yè)環(huán)境 一、實(shí)現(xiàn)覆蓋城鄉(xiāng)養(yǎng)老保障制度的轉(zhuǎn)軌與對接 二、加速建立普惠的醫(yī)療保險(xiǎn)體系 三、增強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)制度的就業(yè)和再就業(yè)功能 四、推進(jìn)最低生活保障制度的有效實(shí)施參考文獻(xiàn)后記
書單推薦
