當今的VUCA時代，商業(yè)競爭日益激烈，企業(yè)間的內(nèi)卷現(xiàn)象愈發(fā)明顯。這種卷的核心在于能力的較量，而能力的承載者無疑是人才。由此可見，人才已成為企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動力之一。人才素質(zhì)與能力的提升直接關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗。因此，企業(yè)培訓(xùn)作為培育人才、提升企業(yè)戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵舉措，就顯得尤為重要。
本書由作者凝練自身多年的企業(yè)培訓(xùn)實務(wù)經(jīng)驗而傾力打造。從初入行業(yè)到歷經(jīng)磨練，作者在各類企業(yè)和專業(yè)服務(wù)機構(gòu)從事培訓(xùn)業(yè)務(wù)所獲得的深厚積累為本書的創(chuàng)作提供了肥沃的土壤。本書并非單純的理論教材，而是一套實用的培訓(xùn)實務(wù)指南，以實戰(zhàn)為核心，秉持未經(jīng)歷，非真知的實證原則，將企業(yè)培訓(xùn)劃分為兩大價值模塊，共五章。
在培訓(xùn)管理模塊的三章中，從基礎(chǔ)組織工作到培訓(xùn)項目全周期運營，再到體系化架構(gòu)設(shè)計，系統(tǒng)且詳細地闡述了企業(yè)培訓(xùn)管理的要點和步驟，就像為培訓(xùn)從業(yè)者量身定制的行動指南，助力培訓(xùn)管理工作更加專業(yè)、高效。培訓(xùn)師能力躍遷模塊的兩章，則聚焦于課程開發(fā)與授課技巧，揭示了課程開發(fā)的全流程及專業(yè)培訓(xùn)師塑造的奧秘，幫助讀者實現(xiàn)從理念更新到方法迭代再到效果提升的閉環(huán)發(fā)展。
作者毫無保留地分享自己的經(jīng)驗與智慧，將復(fù)雜的培訓(xùn)理論轉(zhuǎn)化為深入淺出的文字，把企業(yè)培訓(xùn)中零散的知識、技能和經(jīng)驗梳理成系統(tǒng)的方法體系。這一過程充滿了艱辛與挑戰(zhàn)，充分展現(xiàn)了作者的匠人精神,令人欽佩不已。
本書致力于為企業(yè)培訓(xùn)管理者、人力資源專業(yè)人士以及企業(yè)管理者提供一套全面、系統(tǒng)、實用的企業(yè)培訓(xùn)解決方案。深入剖析了企業(yè)培訓(xùn)的理論基礎(chǔ)，從培訓(xùn)需求分析到課程設(shè)計，從培訓(xùn)方法選擇到體系搭建等，每一個環(huán)節(jié)都進行了細致入微的探討。同時，結(jié)合眾多企業(yè)的實際案例，展示了理論與實踐相結(jié)合的路徑，助力企業(yè)打造貼合自身實際需求的培訓(xùn)體系。
無論您的企業(yè)處于初創(chuàng)期，急需構(gòu)建基礎(chǔ)人才培養(yǎng)體系，或是已步入成熟階段，渴望突破培訓(xùn)瓶頸，激發(fā)團隊新的活力與創(chuàng)造力，這本書都能為您提供寶貴的思路與方法。它將引領(lǐng)您深入剖析企業(yè)培訓(xùn)的各個環(huán)節(jié)，從培訓(xùn)需求的精準挖掘，到培訓(xùn)內(nèi)容的精心設(shè)計；從培訓(xùn)方式的創(chuàng)新選擇，到培訓(xùn)效果的有效評估，為您呈現(xiàn)一幅完整且詳盡的企業(yè)培訓(xùn)藍圖。
無論您是企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域的資深專家，還是剛剛踏入這一領(lǐng)域的新人，本書都將為您帶來有價值的參考與啟發(fā)。讓我們攜手共進，通過科學、高效的企業(yè)培訓(xùn)，為企業(yè)賦能，為員工成長助力，共同鑄就企業(yè)的卓越未來。
翻開這本書的您，或許是渴望破局的企業(yè)管理者、希望提升影響力的培訓(xùn)師，或是探索組織進化路徑的創(chuàng)業(yè)者。無論何種角色，愿這些文字能成為一盞燈，照亮組織與個體共同進化的新征程�，F(xiàn)在，讓我們共同開啟這本《企業(yè)培訓(xùn)實戰(zhàn)寶典》,在智能化浪潮中踏浪前行，譜寫出自己不可替代的人生華章。
潘莉華
立信會計師事務(wù)所級合伙人，立信咨詢主管合伙人，立信德豪管理咨詢有限公司董事長