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協(xié)同創(chuàng)新體的知識管理框架及其應(yīng)用 本書針對協(xié)同創(chuàng)新整體效應(yīng)欠佳、頂層設(shè)計匱乏等難題,提出了協(xié)同創(chuàng)新體這一概念。以知識創(chuàng)新本質(zhì)和整體效應(yīng)提升為主線,融合知識生態(tài)、復雜自適應(yīng)系統(tǒng)等理論,構(gòu)建了目標資源活動影響因素四維一體的協(xié)同創(chuàng)新體知識管理框架。在系統(tǒng)闡釋該框架的結(jié)構(gòu)、運行機制與實施策略的基礎(chǔ)上,本書通過典型案例進行驗證并將此框架應(yīng)用于政務(wù)數(shù)據(jù)治理等信息資源管理領(lǐng)域,為提升協(xié)同創(chuàng)新整體效能提供了系統(tǒng)性的理論支撐與實踐途徑。
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