第1章 導論
1.1 選題背景與研究意義
1.1.1 選題背景
1.1.2 研究意義
1.2 研究思路與框架結構
1.2.1 研究思路
1.2.2 框架結構
1.3 研究方法與主要創(chuàng)新點
1.3.1 研究方法
1.3.2 主要創(chuàng)新點
第2章 理論基礎與相關研究評述
2.1 理論基礎
2.1.1 技術創(chuàng)新的內(nèi)涵界定
2.1.2 制度創(chuàng)新的內(nèi)涵界定
2.1.3 技術創(chuàng)新與制度創(chuàng)新的互動關系 第1章  導論
  1.1  選題背景與研究意義
    1.1.1  選題背景
    1.1.2  研究意義
  1.2  研究思路與框架結構
    1.2.1  研究思路
    1.2.2  框架結構
  1.3  研究方法與主要創(chuàng)新點
    1.3.1  研究方法
    1.3.2  主要創(chuàng)新點
第2章  理論基礎與相關研究評述
  2.1  理論基礎
    2.1.1  技術創(chuàng)新的內(nèi)涵界定
    2.1.2  制度創(chuàng)新的內(nèi)涵界定
    2.1.3  技術創(chuàng)新與制度創(chuàng)新的互動關系
  2.2  公司治理與技術創(chuàng)新的關聯(lián)性研究
    2.2.1  股權結構與技術創(chuàng)新的關聯(lián)性研究
    2.2.2  董事會治理與技術創(chuàng)新的關聯(lián)性研究
    2.2.3  經(jīng)營層激勵與技術創(chuàng)新的關聯(lián)性研究
    2.2.4  簡要評價
  2.3  中國中小上市公司技術創(chuàng)新特征及其影響因素研究
    2.3.1  中國中小上市公司技術創(chuàng)新的基本特征研究
    2.3.2  中國中小上市公司技術創(chuàng)新的影響因素研究
    2.3.3  簡要評價
  2.4  本章小結
第3章  基于理論演進的中小上市公司治理與技術創(chuàng)新關聯(lián)機理
  3.1  公司治理理論演進路徑與組織控制理論
    3.1.1  新古典經(jīng)濟學框架下的單邊治理與共同治理
    3.1.2  傳統(tǒng)治理理論的局限性與組織控制理論的超越
    3.1.3  組織控制理論的邏輯架構與核心觀點
  3.2  中小上市公司技術創(chuàng)新內(nèi)生動力觀
    3.2.1  中小上市公司技術創(chuàng)新特征與現(xiàn)狀分析
    3.2.2  中小上市公司技術創(chuàng)新的內(nèi)生動力：內(nèi)部公司治理機制
  3.3  組織控制視角的公司治理維度解構與關聯(lián)模型構建
    3.3.1  組織控制視角的公司治理維度解構與機理闡釋
    3.3.2  中小上市公司治理與技術創(chuàng)新的關聯(lián)模型
  3.4  本章小結
第4章  中小上市公司股權結構與技術創(chuàng)新關聯(lián)性實證檢驗
  4.1  理論分析與研究假設
    4.1.1  股權集中程度與中小上市公司技術創(chuàng)新
    4.1.2  終極產(chǎn)權屬性與中小上市公司技術創(chuàng)新
    4.1.3  終極控制人控制結構與中小上市公司技術創(chuàng)新
    4.1.4  機構投資者持股比例與中小上市公司技術創(chuàng)新
  4.2  樣本選取與研究設計
    4.2.1  樣本選取與數(shù)據(jù)來源
    4.2.2  變量定義與計算方式
    4.2.3  研究方法與模型設計
  4.3  實證結果分析與討論
    4.3.1  分年度描述性統(tǒng)計
    4.3.2  Person相關性檢驗
    4.3.3  面板數(shù)據(jù)分析
  4.4  基于不同終極產(chǎn)權性質的比較分析
    4.4.1  不同終極產(chǎn)權性質的中小上市公司技術創(chuàng)新比較
    4.4.2  不同終極產(chǎn)權性質的中小上市公司股權結構比較
    4.4.3  不同終極產(chǎn)權性質的面板數(shù)據(jù)分析結果比較
  4.5  本章小結
第5章  中小上市公司董事會治理與技術創(chuàng)新關聯(lián)性實證檢驗
  5.1  理論分析與研究假設
    5.1.1  董事會結構與中小上市公司技術創(chuàng)新
    5.1.2  董事會行為與中小上市公司技術創(chuàng)新
    5.1.3  董事會資本與中小上市公司技術創(chuàng)新
  5.2  樣本選取與研究設計
    5.2.1  樣本選取與數(shù)據(jù)來源
    5.2.2  變量定義與計算方式
    5.2.3  研究方法與模型構建
  5.3  描述性統(tǒng)計與相關性分析
    5.3.1  分年度描述性統(tǒng)計
    5.3.2  Person相關性檢驗
  5.4  基于董事會治理三重維度的面板數(shù)據(jù)分析
    5.4.1  董事會結構與技術創(chuàng)新關聯(lián)性分析
    5.4.2  董事會行為與技術創(chuàng)新關聯(lián)性分析
    5.4.3  董事會資本與技術創(chuàng)新關聯(lián)性分析
  5.5  本章小結
第6章  中小上市公司經(jīng)營層激勵與技術創(chuàng)新關聯(lián)性實證檢驗
  6.1  理論分析與研究假設
    6.1.1  薪酬激勵與中小上市公司技術創(chuàng)新
    6.1.2  股權激勵與中小上市公司技術創(chuàng)新
    6.1.3  在職消費與中小上市公司技術創(chuàng)新
  6.2  樣本選取與研究設計
    6.2.1  樣本選取與數(shù)據(jù)來源
    6.2.2  變量定義與計算方式
    6.2.3  研究方法與模型設計
  6.3  描述性統(tǒng)計與相關性分析
    6.3.1  分年度描述性統(tǒng)計
    6.3.2  Person相關性檢驗
  6.4  基于經(jīng)營層激勵雙重性的非線性關系檢驗
    6.4.1  薪酬激勵與技術創(chuàng)新的“倒u型”關系檢驗
    6.4.2  股權激勵與技術創(chuàng)新的“倒u型”關系檢驗
    6.4.3  在職消費與技術創(chuàng)新的“倒u型”關系檢驗
  6.5  本章小結
第7章  基于公司治理優(yōu)化的中小上市公司技術創(chuàng)新促進模型
  7.1  模型構建與描述
  7.2  以技術創(chuàng)新為導向的中小上市公司治理優(yōu)化措施
    7.2.1  強化公司治理中的技術創(chuàng)新促進因素
    7.2.2  弱化公司治理中的技術創(chuàng)新抑制因素
    7.2.3  控制公司治理中的技術創(chuàng)新權變因素
  7.3  本章小結
第8章  結論與展望
  8.1  研究結論
  8.2  局限性與未來研究展望
參考文獻
后記