《當代經(jīng)濟學系列叢書：政府采購與規(guī)制中的激勵理論》理論性較強、文獻資料豐富的關于激勵理論、委托一代理理論和機制設計理論的專著式教科書在西方被稱為“規(guī)制經(jīng)濟學的圣經(jīng)”。兩位大師級的經(jīng)濟學家運用完備合約方法，將激勵理論引入規(guī)制這一最優(yōu)機制設計問題中，用一個統(tǒng)一的新規(guī)制經(jīng)濟學的理論框架將博弈論、信息經(jīng)濟學和激勵機制設計的工具用于對政府采購與規(guī)制問題的分析，發(fā)展出了一套更加實際、更具操作性的模型，從而得出了用于分析政府采購與規(guī)制中的激勵問題的綜合方法，并為中國公用事業(yè)的市場化提供了先進的規(guī)制理論和方法。
本書在西方被稱為“規(guī)制經(jīng)濟學的圣經(jīng)”，是由一位激勵理論和公共經(jīng)濟學的經(jīng)濟學教授與一位博弈論和產(chǎn)業(yè)組織理論的經(jīng)濟學教授經(jīng)歷十年的時間共同寫出的一部巨著。兩位作者運用完全合同方法，用一個統(tǒng)一的框架將博弈論、信息經(jīng)濟學和激勵機制設計的工具用于政府采購與規(guī)制問題的分析，為中國的經(jīng)濟學家提供了可以用來發(fā)展適合中國制度的規(guī)制理論和規(guī)制實踐的工具和方法，并為事關國計民生、直接影響到社會福利的我國自然壟斷行業(yè)（如電力、電信、鐵路、自來水等）的改革這一改革難題提供了非常有價值的參考。本書同時也是一部關于激勵理論、委托－代理理論和機制設計理論的學術巨著，書中的理論可以很容易地運用到企業(yè)組織內部的激勵問題、私人采購問題、轉移定價問題、分成租佃等問題。
讓-雅克·拉豐 （1947.4.13-2004.5.1），世界著名經(jīng)濟學家，法國圖盧茲大學產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究所創(chuàng)始人，新規(guī)制經(jīng)濟學創(chuàng)始人之一，哈佛大學經(jīng)濟學博士（Wells獎得主）。拉豐教授同時也是信息經(jīng)濟學和激勵理論的奠基人之一。他的主要研究領域為激勵理論、規(guī)制經(jīng)濟學、公共經(jīng)濟學。他已出版的主要著作有：《公共決策中的激勵》（1979，與Jerry Green合著）、《公共經(jīng)濟學基礎》（ 1988）、《不確定性和信息經(jīng)濟學》（1989）、《政府采購與規(guī)制中的激勵理論》（1993，與Jean Tirole合著）、《電信競爭》（2001，與Jean Tirole合著）、《激勵與政治經(jīng)濟學》（2001）、《激勵理論：委托一代理模型》（2002，與DavidMartimort合著）。他曾任計量經(jīng)濟學協(xié)會（Econometric Society）主席（1992）與歐洲經(jīng)濟學會（ European Economic Association）主席（1998）。
讓·梯若爾（1953.89-），世界著名經(jīng)濟學家，法國圖盧茲大學產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究所學術所長，新規(guī)制經(jīng)濟學創(chuàng)始人之一．麻省理工學院經(jīng)濟學博士，師從諾貝爾經(jīng)濟學獎得主埃里克·馬斯金（Eric Maskin）。近30年來，梯若爾教授一直活躍在經(jīng)濟學的最前沿。他的主要研究領域為產(chǎn)業(yè)組織理論、規(guī)制經(jīng)濟學、組織理論、博弈論、金融學、宏觀經(jīng)濟學和行為經(jīng)濟學，并發(fā)表了一系列奠基性論文。他已出版的主要著作有：《產(chǎn)業(yè)組織理論》（1988）、《博弈論》（1991，與Drew Fudenberg合著）、《政府采購與規(guī)制中的激勵理論》（1993，與Jean-Jacques Laffont合著）、《銀行監(jiān)管》（1994，與Mathias Dewatripont合著）、《電信競爭》（2001，與Jean-Jacques Laffont合著）等。他還擔任過很多社會職務，如計量經(jīng)濟學協(xié)會主席（1998）與歐洲經(jīng)濟學會主席（2001）。他還是美國藝術與科學院外籍榮譽院士，還榮獲歐洲經(jīng)濟學會的Yrjo Jahnsson獎（1993）與產(chǎn)業(yè)組織協(xié)會“杰出會員獎”（1999）。
石磊，復旦大學經(jīng)濟學院教授，經(jīng)濟學博士，博士生導師，1991-1992年在美國Rutgers大學訪學，上海市政府特聘決策咨詢專家，國內多所大學兼職教授�，F(xiàn)擔任復旦大學經(jīng)濟學院黨委書記、公共經(jīng)濟研究中心主任，國家社科規(guī)劃重大項目首席經(jīng)濟學家，享受國務院特殊津貼。主要研究領域為產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟與政策，公共經(jīng)濟與政策，宏觀經(jīng)濟分析，企業(yè)理論與實踐。曾在《中國社會科學》、《經(jīng)濟研究》《管理世界》等國內學術期刊上發(fā)表大量的研究論文，出版專著譯著多部。多次主持省部級以上社會科學研究項目和上海市政府決策咨詢研究課題。
王永欽，復旦大學經(jīng)濟學院教授，經(jīng)濟學博士，耶魯大學博士后。先后在加拿大女王大學、法國圖盧茲大學等多所大學訪問。研究領域為經(jīng)濟學理論、金融經(jīng)濟學、經(jīng)濟發(fā)展和中國經(jīng)濟，有多篇論文發(fā)表于國際英文匿名評審雜志和國內權威經(jīng)濟學期刊，多篇論文被《新華文摘》和人大復印資料轉載，在國內外出版中英文著作六部。主持過多項國家級研究項目，多次榮獲省部級科研獎勵。同時擔任香港研究資助局的項目評審專家，以及多種國內權威期刊和國際期刊的評審人。入選教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”（2008）和上海市“浦江人才計劃”（2011），當選上海2012-2013年度“社科新人”。
主編的話
中文版序言
譯者的話
前言
致謝
0 引言
0.1 規(guī)制環(huán)境與規(guī)制制度
0.1.1 規(guī)制性約束
0.1.2 規(guī)制工具和激勵方案
0.1.3 簡單的規(guī)制規(guī)則與有信息要求的規(guī)制規(guī)則
0.1.4 政府采購與規(guī)制
0.2 常用的激勵方案
0.2.1 政府采購合約
0.2.2 沒有政府轉移支付下的規(guī)制激勵方案
0.3 傳統(tǒng)理論與新規(guī)制經(jīng)濟學議題
0.3.1 邊際成本定價
0.3.2 高峰定價
0.3.3 邊際成本定價還是平均成本定價
0.3.4 預算平衡與服務成本規(guī)制的拉姆齊一布瓦德模型
0.3.5 投人品的選擇
0.3.6 新規(guī)制經(jīng)濟學議題
0.4 本書的方法論和內容概覽
0.4.1 可控的試驗
0.4.2 本書內容概覽
參考文獻
Ⅰ 價格規(guī)制和收益率規(guī)制
1 成本補償規(guī)則
1.1 一些背景知識
1.2 模型
1.3 兩種類型的情形
1.4 連續(xù)統(tǒng)的類型
1.4.1 通過線性合約菜單進行分權
1.4.2 激勵方案的參數(shù)與績效
1.4.3 可加噪音與線性合約
1.4.4 兩種類型的情形與最優(yōu)合約的非線性
1.4.5 企業(yè)的關閉
1.4.6 補償上限與成本上限
1.5 主要的經(jīng)濟結論
1.6 激勵方案的實施：意義和合約菜單的信息要求
1.7 運用“標尺競爭”來降低信息不對稱
1.8 模型中加入投資
1.8.1 可合約化的投資
1.8.2 不可合約化的投資
1.8.3 關于投資合意性的私人信息：投資收益率、激勵與阿弗奇-約翰遜模型
1.9 不能承諾下的投資
1.9.1 導致投資不足的抽租
1.9.2 減輕投資不足效應的四種機制
1.1 0承諾下的多期關系：虛假動態(tài)學
1.1 1風險規(guī)避
文獻注釋
附錄
參考文獻
2 預算平衡下和無預算平衡下的單一產(chǎn)品企業(yè)的定價
2.1 一些背景知識
2.2 模型
……
Ⅱ 產(chǎn)品市場競爭
Ⅲ 對自然壟斷進行競標
Ⅳ 規(guī)制的動態(tài)學
Ⅴ 規(guī)制的政治學
Ⅵ 規(guī)制制度
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