本書大致包括了三個方面的內容：人力資源招聘與甄選的規(guī)劃與實施的一般過程；組織中常用的人力資源甄選技術；甄選工具的信度與效度，以及具體的計算方法。本書主要有兩個特點。首先，內容涵蓋了相關領域的主要知識，體系完整。其次，本書非常注重實用性和操作性，在每一章后面都附有相關案例，引導讀者對所學的知識進行深入思考和操練。
本書主要適用于人力資源管理相關專業(yè)學生的教材用書，也可以做為企業(yè)人力資源管理從業(yè)者手邊隨時查閱的工具書。