本書借鑒同類教材經驗，在編寫過程中參閱大量國內外優(yōu)秀的論著和文獻，融合了人力資源信息化管理這一領域的最新研究成果和應用實踐，分別介紹了人力資源信息化管理的基本知識，人力資源管理信息系統(tǒng)的模塊分析、選擇與實施，互聯(lián)網下的人力資源管理，互聯(lián)網與企業(yè)文化，人力資源網站等內容，讓讀者對企業(yè)人力資源信息化管理的整個進程有一個較清晰的了解。
本書共8章。第一章介紹人力資源基本概念，對人力資源管理進行概述；第2章論述人力資源管理與信息化的結合，引出人力資源信息化管理這一課題；第3章介紹企業(yè)如何選擇與實施人力資源管理信息系統(tǒng)；第4章介紹互聯(lián)網下的人力資源管理；第5章介紹企業(yè)文化與人力資源管理；第6章介紹人力資源網站；第7章是應用軟件與案例分析。
本書結構嚴密，資料翔實，內容新穎，敘述清晰，可作為電子商務專業(yè)、人力資源管理及信息管理等專業(yè)的教科書及相關專業(yè)的�？粕�、本科生或研究生的參考書，也可作為從事實際工作的企業(yè)管理人員和對該領域有興趣的社會人士的參考書。