本工作文集,由廣東省人力資源和社會保障廳(廣東省公務(wù)員局)綜合管理與培訓(xùn)和中山大學(xué)政治與公共事務(wù)管理學(xué)院組織編輯,是“廣東省公務(wù)員瑞典專題研究班”第四期的培訓(xùn)研究論文。學(xué)員們用論文的形式,運用所學(xué)公共管理理論并結(jié)合瑞典公共管理經(jīng)驗來深入探討廣東公共管理實踐,涉及公務(wù)員體制改革、制度創(chuàng)新、社會政策和公共治理等各個方面,對我國和廣東省改革開放進(jìn)程中面對的諸多公共管理具體問題進(jìn)行了積極的思考。
鄭德濤,工學(xué)博士,中山大學(xué)教授,曾獲教育部科技進(jìn)步一等獎,廣東省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎,補(bǔ)評為廣東省高教系統(tǒng)教書育人先進(jìn)個人。林應(yīng)武,中共廣東省委組織部副部長,廣東省人力資源和社會保障廳黨組書記。
第一部分 公務(wù)員體制改革與公共治理
瑞典公共治理的現(xiàn)狀、啟示及借鑒
清廉國家瑞典對我國廉政建設(shè)的啟示
瑞典在構(gòu)建政府、市場和社會三角關(guān)系方面
對我國的啟示
瑞典國家創(chuàng)新機(jī)制及其對廣東省自主創(chuàng)新的啟示
和諧發(fā)展
——瑞典經(jīng)驗的借鑒意義
考察學(xué)習(xí)瑞典公共管理的幾點思考
瑞典經(jīng)驗對完善我國公務(wù)員績效考核制度的啟示
加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)構(gòu)建社會主義和諧社會
第二部分 公共部門發(fā)展的探索與啟示
從“瑞典模式”談地方公共財政建設(shè)
瑞典地方政府財力均等化機(jī)制對廣東省的啟示
瑞典產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式對廣東產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的啟示
瑞典的高科技創(chuàng)新對廣東加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的
啟示
瑞典氮氧化物排污費制度設(shè)計及其啟示
瑞典治理商業(yè)賄賂經(jīng)驗對廣東的啟示
瑞典民問組織對廣東省行業(yè)協(xié)會發(fā)展的啟示
瑞典NCO對我國體育民間組織建設(shè)的啟發(fā)
我國公共服務(wù)市場化中存在的問題及對策思考
第三部分 社會保障與社會政策
瑞典人口發(fā)展問題與調(diào)控對策
瑞典社會保障制度及其啟示
改變與顛覆突破與回旋
——完善廣東省養(yǎng)老保障基金管理體制的思考
瑞典老年人社會福利制度及其對我國應(yīng)對
人口老齡化問題的啟示
瑞典全民社會福利制度的建立:堅持與共享
瑞典醫(yī)療保障制度初探
瑞典職業(yè)教育與培訓(xùn)改革對廣東的啟示
瑞典職業(yè)教育體制對我國的啟示
瑞典的新聞自由
量刑合理化:司法和諧的選擇
河源走新型城鄉(xiāng)一體化道路的初探
建立以廉租房為基礎(chǔ)的城市保障性住房制度的構(gòu)想
后記