前言
第一章　人力資源管理概論
學習目標（知識點、技能點）
案例導讀
第一節(jié)　人力資源概述
第二節(jié)　人力資源管理概述
第三節(jié)　人力資源管理的演變和發(fā)展
復習思考題
案例討論題
技能訓練

第二章　企業(yè)戰(zhàn)略、組織結構設計與人力資源管理
學習目標（知識點、技能點）
案例導讀
第一節(jié)　企業(yè)戰(zhàn)略
第二節(jié)　企業(yè)戰(zhàn)略與組織結構設計
第三節(jié)　企業(yè)戰(zhàn)略、組織結構設計與人力資源管理的關系
復習思考題
案例討論題
技能訓練

第三章　人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
學習目標（知識點、技能點）
案例導讀
第一節(jié)　人力資源戰(zhàn)略分析
第二節(jié)　人力資源規(guī)劃
第三節(jié)　人力資源規(guī)劃的步驟和方法
第四節(jié)　人力資源規(guī)劃的執(zhí)行
第五節(jié)　人力資源規(guī)劃的輔助工具——人力資源信息系統(tǒng)
復習思考題
案例討論題
技能訓練

第四章　職位分析與職位評價
學習目標（知識點、技能點）
案例導讀
第一節(jié)　職位分析
第二節(jié)　職位評價
復習思考題
案例討論題
技能訓練

第五章　勝任力模型的建立與應用
學習目標（知識點、技能點）
案例導讀
第一節(jié)　勝任力概論
第二節(jié)　勝任力模型建立的流程、技術與方法
第三節(jié)　勝任力模型的應用
復習思考題
案例討論題
技能訓練

第六章　員工招募與配置
學習目標（知識點、技能點）
……
第七章　培訓與開發(fā)
第八章　員工職業(yè)生涯管理
第九章　績效管理
第十章　薪酬管理
第十一章　員工關系管理
第十二章　人力資源的跨文化管理
第十三章　創(chuàng)業(yè)型企業(yè)中的人力資源管理