養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展事關(guān)億萬百姓福祉、事關(guān)社會(huì)和諧穩(wěn)定，是落實(shí)積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國(guó)家戰(zhàn)略的重要任務(wù)。為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院重大決策部署，回應(yīng)社會(huì)各界對(duì)養(yǎng)老服務(wù)的需求與期盼，民政部社會(huì)福利中心組織養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域?qū)＜覉F(tuán)隊(duì)、地方養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)單位等共同編寫《中國(guó)養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展報(bào)告（2024）》。 本書通過“總報(bào)告”“分報(bào)告”“專題篇

本書探討了網(wǎng)絡(luò)視頻游戲與攻擊性關(guān)系研究的時(shí)代背景和現(xiàn)實(shí)意義，并較為全面地綜述了現(xiàn)有的理論研究和實(shí)證成果。另外，本書還通過一系列實(shí)證研究，分析了暴力、親社會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)性視頻游戲?qū)η嗌倌旯�擊性的影響，以及這些效應(yīng)背后的心理和神經(jīng)機(jī)制。

目前，中國(guó)正處于老齡化的加速發(fā)展階段，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與個(gè)體需求層次深化，國(guó)家的社會(huì)支出及制度建設(shè)重點(diǎn)逐步由經(jīng)濟(jì)保障轉(zhuǎn)向關(guān)注個(gè)體的福利服務(wù)，社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)政策數(shù)量明顯增多。然而，盡管當(dāng)前倡導(dǎo)供給主體多元化的社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)政策不斷推進(jìn)，機(jī)構(gòu)與社區(qū)卻始終難以有效承接不斷外化的老年服務(wù)需求，社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展面臨著供需失衡的現(xiàn)實(shí)問

本書旨在厘清當(dāng)代中國(guó)公益組織與城市基層黨組織和基層政府的權(quán)責(zé)邊界；探索公益組織與其他社區(qū)治理參與主體之間的相互關(guān)系和互動(dòng)模式，尤其是其中的社區(qū)居民如何借助公益組織參與社區(qū)治理、培養(yǎng)協(xié)商民主意識(shí)并培育自治的能力與慣習(xí)；提出培育發(fā)展和規(guī)范管理公益組織參與城市社區(qū)治理的政策建議，并在此基礎(chǔ)上創(chuàng)新城市社區(qū)治理模式以適應(yīng)和滿足這

《北京社會(huì)工作報(bào)告（2024）》是由中共北京市委社會(huì)工作部組織編寫，市區(qū)社會(huì)工作系統(tǒng)相關(guān)單位、高校和研究機(jī)構(gòu)的專家聯(lián)合撰寫的年度報(bào)告。 2024年，北京組建市委社會(huì)工作部，調(diào)整設(shè)立市委社會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步加強(qiáng)黨對(duì)社會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)；積極探索新興領(lǐng)域黨的建設(shè)的有效路徑，持續(xù)提升新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織黨建工作質(zhì)效，扎實(shí)推動(dòng)

本書涵蓋了老年人服務(wù)禮儀和溝通技巧，服務(wù)禮儀一般包含了儀表禮儀、儀態(tài)禮儀、語言禮儀、照護(hù)禮儀和其他職業(yè)禮儀。溝通技巧主要內(nèi)容包括語言溝通與非語言溝通技巧如：傾聽和共情；以及一些溝通心理效應(yīng)。還包括交際禮儀，與家屬、義工和團(tuán)隊(duì)的溝通技巧等。每個(gè)項(xiàng)目包含若干個(gè)任務(wù)，每個(gè)任務(wù)均以實(shí)際崗位工作流程為主導(dǎo)，通過情境設(shè)計(jì)，將“課程

為積極應(yīng)對(duì)人口老齡化，我國(guó)對(duì)居家養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、智慧養(yǎng)老等模式不斷探索。目前，養(yǎng)老服務(wù)面臨著規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化等考驗(yàn)，存在養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量亟待提升等問題。本書聚焦于養(yǎng)老服務(wù)需求、養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量和不同模式的養(yǎng)老服務(wù)管理，主要內(nèi)容包括養(yǎng)老服務(wù)及其管理的相關(guān)概念、養(yǎng)老服務(wù)管理的基礎(chǔ)理論、養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量的內(nèi)涵及評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

本書主要從“社區(qū)資源、社區(qū)規(guī)劃、社區(qū)組織、社區(qū)經(jīng)濟(jì)、社區(qū)文化、社區(qū)服務(wù)、社區(qū)治理、社區(qū)環(huán)境、社區(qū)安全、智慧社區(qū)”十個(gè)章節(jié)對(duì)城市社區(qū)生態(tài)文明營(yíng)造與理想城市構(gòu)建進(jìn)行有益的思考與探索，從建筑學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)等綜合理論視角提出前瞻性觀點(diǎn)，探討理想城市的實(shí)際形態(tài)，并探索相應(yīng)量化指標(biāo)體系，試圖創(chuàng)新現(xiàn)代城市社區(qū)治理理論，探

本書主要闡明了網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)關(guān)系的影響，綜述了新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)文獻(xiàn)，對(duì)中國(guó)新就業(yè)形態(tài)和諧勞動(dòng)關(guān)系的研究提出了研究假設(shè)和設(shè)計(jì)，詳細(xì)分析了中國(guó)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系滿意度現(xiàn)狀、中國(guó)新就業(yè)形態(tài)和諧勞動(dòng)關(guān)系影響因素、中國(guó)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者就業(yè)目的的差異性、中國(guó)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)關(guān)系主體協(xié)調(diào)力的差異性，

寧波作為一座“志愿之城”，其志愿服務(wù)建設(shè)始終走在全國(guó)前列。從1994年初開始，寧波的志愿服務(wù)事業(yè)走過了30年的光輝歷程。自2018年開展新時(shí)代文明實(shí)踐試點(diǎn)工作以來，寧波市緊抓機(jī)遇、乘勢(shì)而上，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持“凝聚群眾、引導(dǎo)群眾、以文化人、成風(fēng)化俗”的總體目標(biāo)，把志愿服務(wù)作為滿足人民對(duì)美