人力資源藍皮書聚焦中國人力資源發(fā)展重點領(lǐng)域，關(guān)注中國人力資源發(fā)展?fàn)顩r和未來走勢，力圖為政府決策和相關(guān)研究提供借鑒和參考�！吨袊�人力資源發(fā)展報告（2021）》從人力資源、人才工作、公共部門人事管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、收入分配、勞動關(guān)系、社會保險、人力資源服務(wù)業(yè)等方面總結(jié)了一年來中國人力資源發(fā)展的基本狀況和特點，梳理了當(dāng)前人力資源

本書理論上的意義在于彌補雙創(chuàng)理論研究方面的空白，在充分把握中國雙創(chuàng)前沿的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)性總結(jié)歸納中國雙創(chuàng)經(jīng)驗與模式。基于聯(lián)合國對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的三元評價體系，構(gòu)建中國雙創(chuàng)指數(shù)，形成引領(lǐng)雙創(chuàng)學(xué)術(shù)研究的風(fēng)向標(biāo)，打造雙創(chuàng)理論研究方面的指數(shù)品牌。實踐意義在于緊緊把握中國雙創(chuàng)實踐最前沿，傳遞雙創(chuàng)發(fā)展動態(tài)，評價雙創(chuàng)實踐績效，研判雙創(chuàng)發(fā)展方

本書共十三章，內(nèi)容包括：人力資源管理導(dǎo)論、人力資源戰(zhàn)略、人力資源規(guī)劃、人力資源會計、工作分析、員工招聘管理、員工培訓(xùn)管理、績效考核與績效管理、薪酬管理、職業(yè)生涯管理、員工保障管理、勞動關(guān)系、人力資源管理信息系統(tǒng)。

人力資本與環(huán)境質(zhì)量的關(guān)系

【通用信息】 書名：粵創(chuàng)新動力廣東眾創(chuàng)杯創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽五年集錦 書號：ISBN978-7-5491-2290-5 定價：68.00元 編者：廣東省人力資源和社會保障廳 版次：1版1次 出版日期：2020年12月 印次：1 印刷時間：2020年12月 裝幀：平裝 頁數(shù)：228 字?jǐn)?shù)：168千字 中圖分類號：第226447號

為認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控一系列重要指示精神和黨中央決策部署，統(tǒng)籌推進疫情防控和支持企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工，全國總工會聯(lián)合國家協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方下發(fā)了《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》《關(guān)于應(yīng)對疫情影響進一步做好集體協(xié)商工作的通知》文件。 為進一步指導(dǎo)各地工會深入開展集體協(xié)商

《“十四五”普通高等教育規(guī)劃教材工程教育創(chuàng)新系列教材新工科創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目管理與實踐》為“十四五”普通高等教育規(guī)劃教材，工程教育創(chuàng)新系列教材。該書將“新工科”的“五個新”與現(xiàn)代工科前沿課題及代表性研究方法相結(jié)合，并基于真實企業(yè)環(huán)境，借助集成產(chǎn)品開發(fā)模式思路，介紹了項目管理知識、產(chǎn)品開發(fā)和實踐的方法，列舉了企業(yè)實際的管理案例

《新業(yè)態(tài)下我國勞動力市場的新特征及其治理研究》探討了新經(jīng)濟業(yè)態(tài)導(dǎo)致勞動力市場出現(xiàn)了新特征，以遠程勞動、平臺用工等為主要形式，以靈活化為主要特征的新型用工模式受到企業(yè)重視。由于目前多與標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系相契合的用工制度難以對新型勞動關(guān)系進行規(guī)制，在其認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、治理路徑等方面制度供給不足，對新型勞動關(guān)系下的勞動者勞動權(quán)益保障帶來

在中國人口態(tài)勢發(fā)生重要轉(zhuǎn)變的時期，其一直依賴于人口和勞動力優(yōu)勢而發(fā)展并成為國民經(jīng)濟主要支柱的制造業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展該何去何從成為學(xué)術(shù)研究者和政策制定者關(guān)注的重要問題。在本書中，作者致力于將中國的人口轉(zhuǎn)變和勞動力市場的變化納入到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、人力資本提升和生產(chǎn)率改善等問題的探討中。得益于中國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)所

本書通過對經(jīng)濟增長理論和制度經(jīng)濟學(xué)相關(guān)文獻的簡單回顧，發(fā)現(xiàn)全要素生產(chǎn)率（TFP）差異是造成國際間收入差距的重要原因，而要素配置扭曲的存在會導(dǎo)致全要素生產(chǎn)率的損失。本書以轉(zhuǎn)型國家市場化改革的視角從理論和實證兩方面對要素配置扭曲產(chǎn)生的制度原因、經(jīng)濟影響及相關(guān)對策進行了分析和探討。研究發(fā)現(xiàn)：市場化改革對轉(zhuǎn)型國家的經(jīng)濟績效具有