為什么現(xiàn)代人對(duì)婚姻既渴望又恐懼？為什么面對(duì)婚姻總是產(chǎn)生一些難以言說的困惑？為什么婚后和伴侶沖突不斷？為什么會(huì)在親密關(guān)系中頻頻受傷？你真的了解婚姻嗎？本書作者將阿德勒心理學(xué)應(yīng)用于親密關(guān)系領(lǐng)域，深入分析了愛、情緒、關(guān)系的本質(zhì)，精準(zhǔn)解密選擇伴侶背后的心理機(jī)制，大膽揭露婚姻的真相等內(nèi)容，教你如何尋找自己的人生伴侶、化解婚姻中的

本書分為六章，內(nèi)容包括：了解人性、幫助他人、讓人們站到你這邊、學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)難相處的人、附加法則：社交法則、其他不可錯(cuò)過的人生智慧。

本書是一部專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)且極具現(xiàn)實(shí)感和可讀性的社會(huì)學(xué)作品。人類學(xué)家沃利“把自己作為方法”，以真摯且感人的故事帶領(lǐng)讀者走進(jìn)她的自傳式個(gè)人敘事。書中以芝加哥東南部鋼鐵廠為例，敘述了作者家族四代人(曾外祖父、外祖父、父母及作者)的經(jīng)歷，見證了該鋼鐵廠由小到大、鼎盛時(shí)期及由盛而衰的漫長歷程，以及伴隨鋼鐵工業(yè)發(fā)展演變帶來的階級(jí)、階層

本書主要內(nèi)容包括：引言、人口老齡化與日本老年人的生活狀況、日本老年人延遲退休的政策演變、性別比較視角下日本女性老年人的就業(yè)狀況、日本老年人志愿服務(wù)活動(dòng)的參與現(xiàn)狀及政策環(huán)境等，共九章。具體內(nèi)容包括：研究背景、已有研究回顧、理論基礎(chǔ)與概念界定等。

對(duì)于大多數(shù)人而言，進(jìn)入職場(chǎng)參加工作，是人生的一個(gè)必選項(xiàng)。要做到在職業(yè)發(fā)展的道路上少折騰、少損耗，盡量走一條平坦的道路，選擇就非常重要。如何做到從一開始就選對(duì)？認(rèn)知自我與做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是兩個(gè)非常重要的步驟。《坦途》一書內(nèi)容主要包括兩大部分，第一部分針對(duì)認(rèn)知自我展開。作者結(jié)合PVS模型和個(gè)人心智方程，解讀了如何從智（經(jīng)驗(yàn)

一個(gè)人的關(guān)系質(zhì)量決定了一個(gè)人的生命質(zhì)量。本書共分為三大部分。第一部分講的是基本原理和方法步驟，講解了關(guān)系的重要性，深度剖析了人的內(nèi)在需求，定義了好關(guān)系的三大標(biāo)準(zhǔn)以及改善關(guān)系的五大步驟。第二部分聚焦上序位、同序位以及下序位的具體關(guān)系，借助大量案例幫助讀者“聽別人的故事，療愈自己的人生”。第三部分，重點(diǎn)講述面對(duì)面相處的重要

從聯(lián)合國教科文組織1972年頒布的《保護(hù)世界文化和自然遺產(chǎn)公約》算起，迄今已經(jīng)有近五十年的歷史。我國自上世紀(jì)末開始聲勢(shì)浩大的“遺產(chǎn)運(yùn)動(dòng)”，對(duì)我國的各類遺產(chǎn)起到了重要的保護(hù)作用。當(dāng)下我國的一些重要戰(zhàn)略，如“一帶一路”、“運(yùn)河保護(hù)”等都與遺產(chǎn)有著直接的關(guān)系。然而，無論是聯(lián)合國的“遺產(chǎn)事業(yè)”，還是我國的“遺產(chǎn)運(yùn)動(dòng)”更多的都集

村落體育表演是在獨(dú)特村落地緣空間下產(chǎn)生，以身體動(dòng)作、身體運(yùn)動(dòng)和身體表演為主要展現(xiàn)形式的民間體育活動(dòng)，是中國式村落風(fēng)土人情、價(jià)值觀念、文化習(xí)俗和生活情趣在民族傳統(tǒng)體育領(lǐng)域的集中體現(xiàn)，是對(duì)接鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的有效途徑。本論文運(yùn)用邏輯分析、田野調(diào)查、個(gè)案研究等研究方法，在對(duì)村落體育表演實(shí)踐案例進(jìn)行充分挖掘、

在推動(dòng)宋江陣文化復(fù)興的過程中，林村民間體育組織依托宋江陣文化精神在村落中創(chuàng)辦“老人之家”、開展武術(shù)進(jìn)校園活動(dòng)、在村落間共同舉辦武術(shù)賽事。這一系列文化實(shí)踐活動(dòng)促使鄉(xiāng)村社會(huì)動(dòng)員能力提升并重構(gòu)了村落社會(huì)道德秩序�；�于此經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)象，本書以社會(huì)團(tuán)結(jié)理論為分析框架，對(duì)林村民間體育組織參與社會(huì)動(dòng)員并重構(gòu)道德秩序的邏輯與機(jī)制展開分析，旨

本書作者基于所從事工作和個(gè)人的社會(huì)價(jià)值追求，一直以來，都非常關(guān)注職場(chǎng)新人的成長之路，深知年輕的朋友們可能會(huì)遇到的各種問題和困難，在這個(gè)過程中內(nèi)心會(huì)產(chǎn)生迷茫、不安和焦慮等諸多情緒。所以，在工作上，作者從人力資源職能出發(fā)，為公司新員工的成長做出系統(tǒng)化的設(shè)計(jì)和組織安排，搭建滿足員工成長所需要的工作環(huán)境；在生活中，結(jié)合自己累積