決策之道（第10輯）

本書通過梳理我國(guó)推動(dòng)創(chuàng)新型企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略布局，總結(jié)主要省市及天津市推動(dòng)創(chuàng)新型企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以天津市高新技術(shù)企業(yè)為樣本，分析企業(yè)發(fā)展總體態(tài)勢(shì)，解析企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的典型案例，提出推動(dòng)天津企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的對(duì)策建議。主要內(nèi)容如下： 第1章研究背景及價(jià)值意義 第2章理論基礎(chǔ)與研究綜述 第3章我國(guó)推動(dòng)創(chuàng)新型企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略布

企業(yè)家群體看似遙遠(yuǎn)又神秘，本書則提供了一個(gè)相對(duì)客觀又較為親近的私人化視角，幫助讀者了解到更加立體的中國(guó)民營(yíng)企業(yè)家的精神面貌。本書以亞布力中國(guó)企業(yè)家論壇秘書長(zhǎng)的視角展開敘述，記錄了作者在長(zhǎng)達(dá)20年的秘書長(zhǎng)工作生涯中，與各行各業(yè)的企業(yè)家之間發(fā)生的故事。 從這些“小故事”中，我們可以窺見企業(yè)家的“大視界”。每一個(gè)看似微不足

·公司管理行“人治”·收入增長(zhǎng)遇瓶頸·利潤(rùn)薄、市值低·缺乏長(zhǎng)期穩(wěn)定業(yè)績(jī)·管理不善遭收購或并購您所在的企業(yè)是否遇到以上問題？企業(yè)發(fā)展必經(jīng)三階段：產(chǎn)品山、資本山、管理山，而我國(guó)大多數(shù)企業(yè)在跨越前兩座山并取得短期成功后，可能會(huì)面臨中長(zhǎng)期的管理困擾，進(jìn)而無法獲得長(zhǎng)期穩(wěn)定的業(yè)績(jī)。因此，如何跨越管理山，如何從業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)角度管理企業(yè)，

本書是一本針對(duì)“創(chuàng)業(yè)者如何提升創(chuàng)業(yè)企業(yè)績(jī)效”話題的企業(yè)管理類圖書，專注于創(chuàng)業(yè)者通過自身社交關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，開發(fā)占據(jù)結(jié)構(gòu)洞，尋找市場(chǎng)中潛在的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，最終通過機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)化提升企業(yè)績(jī)效。該著作主要關(guān)注由創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)建的企業(yè)“怎么賺”“如何賺”“如何借助結(jié)構(gòu)洞的力量”“抓住并轉(zhuǎn)化創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)”等問題，旨在幫助創(chuàng)業(yè)者探究創(chuàng)業(yè)路徑中提升績(jī)效的本質(zhì)

本書講述了網(wǎng)絡(luò)依賴型企業(yè)在開展業(yè)務(wù)過程中的金融風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)等風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)狀、敞口大小、危害程度和治理體系的搭建，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)、性質(zhì)、引致因素、形成機(jī)制及應(yīng)對(duì)方法進(jìn)行多層次、多緯度的分析，解決電商企業(yè)、高新企業(yè)等網(wǎng)絡(luò)依賴型企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)價(jià)和治理等現(xiàn)實(shí)問題，并給出此類企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)治理的內(nèi)控體系的框架體系和具體措施，從中國(guó)的

在“互聯(lián)網(wǎng)+”驅(qū)動(dòng)與數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下，全球產(chǎn)業(yè)鏈的重新調(diào)整分工，使得知識(shí)型員工的創(chuàng)新對(duì)企業(yè)乃至國(guó)家發(fā)展越來越具有決定性作用。目前績(jī)效薪酬已成為我國(guó)企業(yè)廣泛運(yùn)用的一種薪酬形式，是知識(shí)型員工薪酬收入不可或缺的組成部分，應(yīng)設(shè)計(jì)和實(shí)施怎樣績(jī)效薪酬體系才能吸引富有創(chuàng)新能力的知識(shí)型員工，并引導(dǎo)其積極主動(dòng)創(chuàng)新，而不僅僅是在績(jī)效薪酬壓力

本書在吸收先進(jìn)財(cái)務(wù)理念的基礎(chǔ)上，將多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)融入教材中，變過去的“以教師為中心”為“以學(xué)生為中心”，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中知其然并知其所以然，并且精選了大量的財(cái)務(wù)管理經(jīng)典案例，章前有引例，章內(nèi)有小案例，章后有綜合案例。案例闡述深入淺出，表格、圖形規(guī)范準(zhǔn)確，能夠適應(yīng)財(cái)務(wù)管理課程改革和學(xué)時(shí)減少的需要，有利于學(xué)習(xí)者深入理解和融會(huì)

教材以學(xué)生為中心，采用項(xiàng)目化的編寫方式，通過項(xiàng)目模塊組織教材內(nèi)容，明確項(xiàng)目任務(wù)、制定項(xiàng)目計(jì)劃、實(shí)施計(jì)劃、檢查與評(píng)價(jià)的形式。全書共分為七個(gè)項(xiàng)目，項(xiàng)目一介紹企業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)，幫助學(xué)生掌握企業(yè)的組織形式、特點(diǎn)等基本知；項(xiàng)目二為企業(yè)價(jià)值評(píng)估基礎(chǔ)，根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)介紹企業(yè)價(jià)值評(píng)估基本要素；項(xiàng)目三從實(shí)際業(yè)務(wù)操作的角度明確企業(yè)價(jià)值評(píng)估程

本書研究了中國(guó)上市公司的有效稅負(fù)和隱性稅負(fù)兩個(gè)方面。首先，是關(guān)于有效稅率的分析，本書通過分析，提供了對(duì)2000年至2020年上市公司實(shí)際稅負(fù)的概述。其次，本書內(nèi)容包含對(duì)有效稅負(fù)的決定因素的分析。基于會(huì)計(jì)利潤(rùn)與納稅所得的差異，本書對(duì)有效稅負(fù)的決定因素提出了一種新的分析視角。最后，是隱性稅負(fù)的分析，本書的研究結(jié)果證明了公司