本書旨在深入探討新質生產力人才的培養(yǎng)、發(fā)展和應用，通過深入調研、數(shù)據(jù)分析和案例研究，探討了城市在吸引、留住和用好新質生產力人才方面的實踐經驗。 根據(jù)我國幅員遼闊、人口眾多的特點，對新質生產力人才指數(shù)進行了分地區(qū)、分城市評估，還對如新能源汽車、人工智能等重點行業(yè)進行分析，并剖析目前優(yōu)秀企業(yè)或地區(qū)的人才驅動案例，總結優(yōu)秀企

人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭的戰(zhàn)略資源�；浉郯拇鬄硡^(qū)作為新時代以來黨中央重大國家戰(zhàn)略布局，正在形成以香港、澳門、廣州、深圳四大中心城市為核心引擎的區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展典范，對加快建立人才資源競爭優(yōu)勢、激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力有著巨大的現(xiàn)實需求。面對國際競爭激烈的復雜形勢，充分挖掘、凝聚人才資源，打造高質量發(fā)展的人才隊伍，發(fā)

湖南歷史上人才輩出，精英薈萃。在這塊神奇的土地上，先后誕生了周敦頤、王夫之、陶澍、魏源、賀長齡、曾國藩、左宗棠、胡林翼、郭嵩燾、譚嗣同、熊希齡等無數(shù)的杰出人才，并有屈原、賈誼、柳宗元、朱熹等著名人才或貶謫，或游歷，或求學，或供職，來到湖湘大地，問蒼天，哀民艱，作先憂后樂之嘆，抒救國救民之志。在人才學成為顯學的當今，湖南

本書總報告分析了2024年北京人才隊伍建設的基本情況，系統(tǒng)梳理了人才政策體系，總結了人才事業(yè)發(fā)展的寶貴經驗，重點圍繞黨的二十大提出的目標任務和北京建設高水平人才高地需要，提出工作建議；地區(qū)篇、隊伍篇、生態(tài)篇主要收錄了北京市重點領域的人才發(fā)展研究報告，力求從不同角度展示有關部門、各區(qū)、專家學者在推進人才工作及研究中的實踐

本書以21世紀以來成都市及其各轄區(qū)頒布的人才引進政策文本作為研究對象，運用定量和質性研究相結合的方式對其演進脈絡進行勾勒，并對其背后的深層次邏輯進行探究。具體而言，本文運用時間序列分析法、內容分析法以及扎根理論等研究方法，基于人力資本理論、政策工具理論以及政策擴散理論構建了政策文本分析的三維框架，從時間、空間以及政策要

本書擬在分析高學歷人才分布和遷移特征的基礎上，探索社會融合、人才政策等因素對高學歷人才遷移意愿的作用強度和路徑，并對不同類型城市的異質性特點進行量化討論，提出政策優(yōu)化建議。在研究對象上，以高學歷人才為研究對象，系統(tǒng)梳理高學歷人才的分布現(xiàn)狀、流動特征，探索人才遷移意愿的影響因素。在研究視角上，構建高學歷人才社會融合指標體

隨著一帶一路倡議的穩(wěn)步推進，中國與沿線國家在經貿領域的合作愈發(fā)密切，沿線國家對經貿領域中文人才的需求日益旺盛。本書從語言經濟學的角度出發(fā)，就中國周邊國家的對華經貿合作與其中文教育需求的相關性開展研究，有助于為制定經貿領域中文教育發(fā)展規(guī)劃提供學術支撐，推動語言經濟學與經貿領域中文教育研究的初步融合，進一步推動推動學術創(chuàng)新

《浙江人才發(fā)展藍皮書》由中共浙江省委人才工作領導小組辦公室和浙江省人才發(fā)展研究院匯編出版，總結了當年度浙江人才發(fā)展情況。本書立足浙江人才發(fā)展實踐，全面總結當年浙江省人才發(fā)展的新成績、新經驗，直面人才發(fā)展的重點和難點，分析展望浙江省人才發(fā)展的新形勢、新任務，為浙江省的人才研究和實踐積累了比較全面系統(tǒng)的資料。全書分為綜合篇

2023年9月15日，國家移民管理局發(fā)布了新版外國人永久居留身份證(即“五星卡”)，旨在便利在華外國人的工作、學習和生活。隨后，于9月20日進一步簡化了外國人來華簽證申請表，深化貫徹人才強國戰(zhàn)略，促進海外人才來華工作許可、簽證與居留的有機銜接。本書正是在這一政策背景下展開，通過對外籍人才的多期問卷調查和訪談，深入探討了

城市人才黏性是2020年由北京人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院研究提出，促進城市管理者人才觀念變革的新概念。2022年起由北京人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院課題組與北京大學光華管理學院專家團隊合作撰寫，聯(lián)合北京外企服務集團共同發(fā)布，受到社會各界的廣泛關注，逐漸成為印證城市發(fā)展脈絡的重要參考。