本研究提出了"SCC"社會(huì)組織評(píng)估理論，"SCC"是一種將評(píng)價(jià)指標(biāo)系統(tǒng)化的社會(huì)組織評(píng)估理論模型，其包含了結(jié)構(gòu)（Structural）、技藝（Craft）、文化（Cultural）三大評(píng)估維度。"SCC"理論將合法性、效率、效益、公正和社會(huì)影響力等價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)融合在組織發(fā)展由低到高的結(jié)構(gòu)、技藝和文化三個(gè)階段中，通過(guò)獨(dú)立第三方

本書(shū)不僅講述了地球的主要特點(diǎn)、四季變化、海洋與陸地的分布，也敘述了各大洲及其主要國(guó)家的地理、歷史和文化的演變。

這是一個(gè)信息爆炸的年代，每個(gè)人的手機(jī)上都有許多社交軟件，每個(gè)人的生活中看似都有許多社交活動(dòng)需要參與。但是無(wú)窮無(wú)盡的社交會(huì)耗費(fèi)一個(gè)人的精力。本書(shū)從社交本質(zhì)、情商、有效社交、無(wú)效社交等幾方面論述，呼吁大家停止無(wú)效社交活動(dòng)。

無(wú)法獨(dú)立工作只是因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不夠？總覺(jué)得不能發(fā)揮自己的能力是平臺(tái)不夠好？創(chuàng)造力低下是因?yàn)橹貜?fù)工作導(dǎo)致興趣流失？難以勝任新職位是因?yàn)闆](méi)得到足夠的支持？《自我領(lǐng)導(dǎo)力》將告訴你，重要的不是在哪個(gè)職位、哪種環(huán)境中工作，而是在任意情況下，為了自己的利益，你都應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任，去獲得權(quán)力，并懂得運(yùn)用它。而自我領(lǐng)導(dǎo)力就是讓你發(fā)揮權(quán)力的基礎(chǔ)。

《拒絕的藝術(shù)》主要講述了，生活中、職場(chǎng)中，人與人交流，難免會(huì)遇到需要拒絕的時(shí)候;其實(shí)，拒絕有時(shí)也是一種獲得;拒絕別人的同時(shí)，又不傷害對(duì)方，這就是拒絕的藝術(shù);怎么個(gè)拒絕法?何時(shí)該嚴(yán)詞拒絕?何時(shí)該婉拒?需要技術(shù)�！毒芙^的藝術(shù)》讓你做一個(gè)懂得拒絕的人�！毒芙^的藝術(shù)》寫(xiě)到，\"助人為快樂(lè)之本\"，這句話大家應(yīng)該不陌生。但是有時(shí)

本書(shū)主要內(nèi)容包括1、智慧城市的基本概念：對(duì)智慧城市一些關(guān)鍵概念的系統(tǒng)闡釋?zhuān)?、頂層規(guī)劃和頂層設(shè)計(jì)：闡述目前風(fēng)行的頂層設(shè)計(jì)的缺陷和頂層規(guī)劃的重要性；3、總體目標(biāo)：闡述智慧城市總體目標(biāo)的內(nèi)涵和必要性、重要性；4、智慧城市架構(gòu)：闡述智慧城市的3個(gè)基本架構(gòu)、架構(gòu)的基本內(nèi)涵；5、知識(shí)體系：形成并闡述智慧城市頂層規(guī)劃知識(shí)體系6、標(biāo)

本書(shū)主要內(nèi)容包括1、智慧城市的基本概念：對(duì)智慧城市一些關(guān)鍵概念的系統(tǒng)闡釋?zhuān)?、頂層規(guī)劃和頂層設(shè)計(jì)：闡述目前風(fēng)行的頂層設(shè)計(jì)的缺陷和頂層規(guī)劃的重要性；3、總體目標(biāo)：闡述智慧城市總體目標(biāo)的內(nèi)涵和必要性、重要性；4、智慧城市架構(gòu)：闡述智慧城市的3個(gè)基本架構(gòu)、架構(gòu)的基本內(nèi)涵；5、知識(shí)體系：形成并闡述智慧城市頂層規(guī)劃知識(shí)體系6、標(biāo)

關(guān)系對(duì)于人之重要性，就如同陽(yáng)光與空氣對(duì)于人之意義。任何個(gè)體的發(fā)展都依賴(lài)其與周?chē)�人的關(guān)系，而關(guān)系的質(zhì)量直接影響一個(gè)人心理和行為的發(fā)展。更為重要的是，我們只有把人的發(fā)展放在關(guān)系的背景之下來(lái)研究，才能真正理解人的種種人格特征和心理屬性，才能真正把握個(gè)體心理變化的軌跡。《人際關(guān)系心理學(xué)》就是一本對(duì)人類(lèi)關(guān)系的總體面貌、局部特征和

本書(shū)立足于一分鐘職場(chǎng)表達(dá)，并通過(guò)眾多例子及語(yǔ)言，展現(xiàn)言簡(jiǎn)意賅的職場(chǎng)表達(dá)。書(shū)中涵蓋情商學(xué)、心理學(xué)、表達(dá)技巧和表達(dá)管理等諸多表達(dá)要素，從細(xì)節(jié)入手，涉及職場(chǎng)精準(zhǔn)表達(dá)的方方面面。

本書(shū)囊括51個(gè)職場(chǎng)溝通法則，68個(gè)實(shí)操案例。書(shū)中分為開(kāi)口之前，先掌握聚集人氣的職場(chǎng)溝通術(shù)；腦中有邏輯，說(shuō)出來(lái)的話才能清晰有條理；把邏輯思維用在實(shí)操上，就這么簡(jiǎn)單三章，內(nèi)容包括：能說(shuō)會(huì)道，職場(chǎng)溝通也是一門(mén)技術(shù)活兒；掌握溝通技能，跟誰(shuí)都能聊得來(lái)；巧說(shuō)有理，用邏輯思維武裝自己等。