我們哈爾濱出版社以全新的方式出版了《婚姻潛規(guī)則》一書。它是哈爾濱出版社力薦的一本物超所值、物美價廉的好書。《婚姻潛規(guī)則》分為五部分，即愛情和婚姻、婚姻的技巧、關(guān)于性愛、男人的本質(zhì)、幸福的所在。《婚姻潛規(guī)則》以21大條潛規(guī)則的形式對當代種種婚戀現(xiàn)象進行了全面而深刻的審視與剖析，既有文學故事的激情，也有思想的冷峻�！痘橐鰸�

《職場沖突化解之道》是筆者桑柏經(jīng)過采訪多位職場沖突的受害者，經(jīng)過提煉篩選，對職場沖突的起源，沖突雙方的心理狀態(tài)，做了詳細的闡述；對各種沖突的表現(xiàn)形式，分別提出了行之有效的對策。讀者朋友通過本書能夠更好地把握職場沖突，規(guī)避惡性沖突，把沖突轉(zhuǎn)化為力量，轉(zhuǎn)化為動力，在職場中左右逢源，如魚得水。

這本《愛情必勝課》由安子著，作者攜這本書，喚起有情人心中那些曾經(jīng)的故事，邀癡情人一起將內(nèi)心深處積蓄的情結(jié)慢慢打開，讓愛情如陳年老酒般醉倒我們?nèi)諠u蒼老的心靈，和大家一起同唱“天蒼蒼野茫茫，萬般變幻，身經(jīng)百戰(zhàn)也在心問，恩怨兩難斷”。 這本《愛情必勝課》適合戀愛中的男女閱讀。

本書的目的不僅在于對當前的休閑研究和理論做一個評論和總結(jié)，更在于為讀者提供一個清晰、完整的論證。不過，本書無意于為休閑研究畫上句號，認為它已經(jīng)盡善盡美。本書揭示了從社會學和社會心理學角度研究休閑的方法取得的成就及存在的問題，進而提出一種“存在分析模式”。這一模式應(yīng)被看做是今后進一步研究的跳板，而不是那些值得研究的問題的

一本讓你能夠快樂工作的職場心經(jīng)！你可以做自己的職場心理醫(yī)生：工作不快樂，發(fā)展遭遇瓶頸，你的職場問題統(tǒng)統(tǒng)可以自己解決，與同事和諧相處，人脈和金錢蜂擁而至，你也可以擁有精彩職場人生。從今天開始，提升你的職場幸福指數(shù)！明天的職場會更美！職場中，有許多人在抱怨世界的不公，你是其中之一嗎？——所有的機會都已經(jīng)被前面的人給占去了，

男人和女人所有的沖突，所有的矛盾，所有的誤會……最大的元兇就是男人的性別標簽——“像個男人那樣”為了像個男人那樣，男人常常作出忽略甚至傷害女人的行為為了像個男人那樣，男人總是顯得無法溝通為了像個男人那樣，一事無成的男人更容易給女人臉色看為了像個男人那樣，男人們關(guān)心政治和經(jīng)濟比關(guān)心女人更多為了像個男人那樣，男人的感情變得

選擇在什么樣的平臺上歷練，我們不僅僅是選擇了一份或厚或薄的薪水，更重要的是選擇了—種視野，選擇了一個觀察世界的角度。林景新編著的《走好職場第一步》以輕松的筆調(diào)，以職場故事、電影故事為素材，講述職業(yè)規(guī)劃、職場情商、打造職場個人品牌、職場時間管理、人際關(guān)系處理、職場危機應(yīng)對等二十多個話題，涉及職場打拼所遇到問題的方方面面。

他，不過是一個普通大學的學生，卻憑借超前的規(guī)劃和智慧的應(yīng)對，輕松PK名牌大學畢業(yè)生，拿到華為、寶潔、東軟、益達、IBM、東芝、三星、聯(lián)想、民生銀行、陽光財險、中國人民銀行、微軟、騰訊、CCTV、等56家知名企業(yè)的入場券，筆試通過率和面試通過率高達78.3%和60%。.在工作不好找、好工作尤其不好找的今天，此事引起了軒然

《職場“怪圈”——如何讀懂職場顯規(guī)則、潛規(guī)則》是哈爾濱出版社為廣大職場人士傾情奉獻的職場勵志圖書。本書立足一個“怪”字，為你解憂答疑惑。顯規(guī)則是看得見的職場制度，潛規(guī)則是摸不透的游戲規(guī)則。要在職場江湖大展拳腳，不能不重視規(guī)則。不能說一條規(guī)則就能定職場天下，但多懂一條規(guī)則肯定是有利無弊。職場顯規(guī)則和潛規(guī)則如同我們的任通二

本書針對以老人和孩子為對象的常見騙局，通過發(fā)生在我們身邊的真實、經(jīng)典案例，為讀者揭開這些常見且危害極大的騙局的神秘面紗。 本書分“兒童篇”和“老人篇”，以實例為切入點，層層剖析，具有極強的實用性。每一個騙局按照以下模式為您講解： 經(jīng)典案例——記錄一些真實、經(jīng)典的案例，非常具有代表性。為了保護案例中的個人隱私，我們隱