在關(guān)系中，你也許會遇到以下不適 你想要追求更高的發(fā)展，但另一半害怕你的改變，于是產(chǎn)生分歧。 你覺得好友之間的聯(lián)系太過頻繁，卻怕告訴對方后失去這份友誼。 你無法拒絕別人的要求，怕駁了面子，工作中干得多卻變成理所應當。 在一份親近又獨立的健康關(guān)系中，不應該出現(xiàn)沉默、犧牲或者背叛自我，也不應該出現(xiàn)干涉、限制或者情感綁架。

在關(guān)系中，你也許會遇到以下不適 你想要追求更高的發(fā)展，但另一半害怕你的改變，于是產(chǎn)生分歧。 你覺得好友之間的聯(lián)系太過頻繁，卻怕告訴對方后失去這份友誼。 你無法拒絕別人的要求，怕駁了面子，工作中干得多卻變成理所應當。 在一份親近又獨立的健康關(guān)系中，不應該出現(xiàn)沉默、犧牲或者背叛自我，也不應該出現(xiàn)干涉、限制或者情感綁架。

敏感內(nèi)向的人，往往不善聊天；樂觀開朗的人，雖然易于交流，卻也常常因為說話直截了當而得罪人。不管是哪種性格的人，都應該掌握聊天的技巧。如果與誰都能聊得來，則工作和生活一定會大有改觀。《跟誰都能聊得來》以聊天的技巧為基礎(chǔ)，把握人們相處時的微妙心理，告訴我們?nèi)绾闻c形形色色的人更好地交流。掌握一定的聊天技巧，你很快就能提升自己

不敢說不，長期超負荷工作，卻得不到關(guān)注？商業(yè)交際中，別人總能談笑風生，你卻感到疲于應付？會議上，害怕發(fā)言，緊張到結(jié)結(jié)巴巴？喜歡安靜，卻被別人誤解為懦弱？…… 如果你有以上問題，那么，你就是一個內(nèi)向者，這本書就是為你量身定做的。毋庸諱言，外向者主導著職場，你若不敢打破自己內(nèi)心的枷鎖，很有可能成

主席2014年5月4日考察北京大學時指出，“中華文明綿延數(shù)千年，有其獨特的價體系。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化已經(jīng)成為中華民族的基因，植根在中國人內(nèi)心，潛移默化影響著中國人的思想方式和行為方式”。傳播與溝通在維系人與人之間的關(guān)系中起著重要的作用，然而在多元文化交融的今天，挖掘和吸收中國倫理的溝通與傳播智慧，是本書探討的重點。為此本

《公關(guān)策劃學（第二版）》吸納國內(nèi)外公關(guān)策劃學的新研究成果，緊密結(jié)合中國社會前沿的公關(guān)策劃實踐，以多年來對公關(guān)策劃學理論的深入研究為基礎(chǔ)，全面論述了公關(guān)策劃的基本理論、策劃實務與策劃人才培養(yǎng)要求�！豆�關(guān)策劃學（第二版）》特別提出了公關(guān)策劃的特點、公關(guān)策劃的思維類型、公關(guān)策劃程序、六大公關(guān)策劃類型等；《公關(guān)策劃學（第二版）

本書主要內(nèi)容包括：我不是教你�；ㄕ小�—人性叢林生存心理策略；弱點是帶餌的鉤——掌控主動的心理學策略；把攻心謀略發(fā)揮得恰到好處——把握分寸心理學；博弈論沒有詭計——借力成事心理學等。

人并無秘密可言。即使默不作聲，身體也會喋喋不休；即使一動不動，眼神也在默默訴說。微表情是一種本能反應，既不受思想的控制，也不能故意偽裝，雖然一閃而過，但卻是了解一個人內(nèi)心真實想法的方式。 《解碼微表情》從心理學出發(fā)，全面解析了微表情背后的微妙心理，教你如何觀人于細微，察人于無形。相信只要靈活運用，你一

《行動者與系統(tǒng)》是法國組織社會學派大師級社會學家米歇爾·克羅齊耶和埃哈德·費埃德伯格的合作研究成果。作者依據(jù)對行動組織長時間的觀察和研究，提出權(quán)力關(guān)系的假設(shè)，認為一切組織都是作為權(quán)力關(guān)系整體而形成的一種結(jié)構(gòu)，而所有的權(quán)力關(guān)系皆為產(chǎn)生組織的開端。在這種假設(shè)前提下，作者系統(tǒng)地構(gòu)建了一套行動理論，詳盡闡述了實際行動系統(tǒng)的含義

科學技術(shù)的發(fā)展驅(qū)使社會分工越來越精細，社會各組織之間互為服務的特征越來越明顯，組織內(nèi)部的團隊合作越來越重要。所以，人際溝通技巧的作用就更加突出�！稖贤�技巧》就是為了幫助高等職業(yè)學校學生掌握人際溝通技巧，適應社會發(fā)展需要而編寫的。本書將知識性、實用性、指導性和可訓練性相結(jié)合，遵循由易到難、循序漸進和易教、易學、易練的兩大