本書以于成龍在羅成的任職為基礎(chǔ)，旁涉其在其他地方的宦績進而考察廉政文化的理論內(nèi)涵和外延，歷史價值和時代要求。首先分析于成龍生活的時代背景，考察于成龍性格的養(yǎng)成。其次結(jié)合歷史文獻，分析其南下廣西羅城任職的原因，面臨的困難。著重從普通人的角度還原一個有血有肉，立體的于成龍形象，從而拉近與讀者的距離。接下來結(jié)合于成龍在羅成的

本書探討了美國移民史中一個被常常忽視卻至關(guān)重要的主題：疏離及其后果。在19—20世紀(jì)，約有3500萬歐洲人涌入美國，他們離開了熟悉且適應(yīng)的環(huán)境，踏入陌生的大陸。那行奉行一套陌生的規(guī)矩，舊有的行為模式不再適用，他們必須建立新的關(guān)系、賦予生活新的意義，而這往往是在嚴(yán)酷和敵對的環(huán)境下進行的。本書采用了新社會史學(xué)的方法來審視這

本書以辯證唯物主義和歷史唯物主義為指導(dǎo)，以政黨建設(shè)體系為框架，以抗戰(zhàn)時期國共兩黨基層黨組織建設(shè)的發(fā)展進程為線索，綜合運用了政治學(xué)、歷史學(xué)、社會學(xué)等學(xué)科對這一問題研究的成果，對抗戰(zhàn)時期國共兩黨基層黨組織建設(shè)的歷史背景、主要內(nèi)容、實踐成效進行全面系統(tǒng)的考察論述，通過綜合研究和比較，從歷史變遷中揭示出了基層政黨建設(shè)的經(jīng)驗教訓(xùn)

《稅法》教材以最新稅法和企業(yè)會計準(zhǔn)則為依據(jù)，詳細(xì)介紹稅法的基礎(chǔ)知識，新稅制下各種稅種的基本認(rèn)知、稅款計算、稅款繳納以及征收管理。本教材針對高校教學(xué)特點，站在納稅人的角度設(shè)計教材內(nèi)容，主要包含稅法基本原理、增值稅法、消費稅法、企業(yè)所得稅法、個人所得稅法、其他主要小稅種法等六部分內(nèi)容。目的旨在讓學(xué)生盡快熟悉稅制改革的具體內(nèi)

郭湛教授的《華夏復(fù)興與中華文明道路》是運用歷史唯物主義觀點，從哲學(xué)高度對中華文明和歷史的獨創(chuàng)性探討，這是哲學(xué)學(xué)者在此領(lǐng)域十分可貴的探索，是作者參與了本領(lǐng)域重大問題的討論成果，具有重要的理論與現(xiàn)實意義。

本書主要以吉林省委的重大決策、中心工作和重要活動為主線，全面系統(tǒng)地記述全省各級黨組織貫徹黨的路線、方針、政策，帶領(lǐng)全省各族人民全面推進改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)取得的新成就，并在此基礎(chǔ)上，總結(jié)執(zhí)政經(jīng)驗，深化對執(zhí)政規(guī)律的認(rèn)識，為提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)水平、決策水平、執(zhí)政水平，推進黨的建設(shè)新的偉大工程服務(wù)。書稿中記述了黨和

《新樂市人大志》主要記錄了1948年3月至2024年6月新樂人民代表大會發(fā)展歷程。該志采用述、記、志、圖、錄的編纂形式，共10篇，有概述、大事記等內(nèi)容，約60萬字。該書系統(tǒng)地記載了人民代表大會制度在新樂市(新樂縣)建立、發(fā)展、完善的歷程，全面、客觀、真實紀(jì)錄和反映了新樂市(新樂縣)人大工作的概貌。該志填補了新樂市人大史

本書是事業(yè)單位考試輔導(dǎo)用書，從社會民生、醫(yī)療衛(wèi)生等時下熱點話題入手，詳細(xì)整理了近年來重要的政策以及政治、經(jīng)濟、文化、科技和社會事件。在此基礎(chǔ)上，對這些熱點話題補充了相應(yīng)的政治背景、熱點事件，及來自各方的權(quán)威觀點，并對這些內(nèi)容進行詳細(xì)的擴充性分析與解讀，幫助考生更加高效、系統(tǒng)、完整地掌握社會熱點話題內(nèi)容。同時，每個熱點話

新時代新征程四川在中國式現(xiàn)代化道路上進行一系列探索實踐，在推進中國式現(xiàn)代化建設(shè)中具有重要的標(biāo)桿示范作用。本書立足四川自身特色和深厚文化積淀，從成都、綿陽、宜賓、德陽、眉山、廣元、阿壩、瀘州、達州等九個特色城市出發(fā)闡述其在中國式現(xiàn)代化建設(shè)中的創(chuàng)新實踐。全書通過一個個有標(biāo)志性的特色城市故事描繪出四川的現(xiàn)代化藍圖，體現(xiàn)了四川

本書圍繞我國干部隊伍管理這一主題，對干部管理的關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)鍵問題、關(guān)鍵規(guī)律進行深入研究，探尋干部管理制度的內(nèi)在邏輯，進而有針對性地提出變化環(huán)境下的管理調(diào)適策略，具體包括我國在不同類型崗位上任職的領(lǐng)導(dǎo)干部的任用規(guī)律、特征，干部政績考核制度的變遷脈絡(luò)，干部福利待遇制度的歷史變遷特征，干部工作生活質(zhì)量滿意度等內(nèi)容。