在能源供給側結構性改革和能源生產與消費革命的背景下，我國政府將提高天然氣在能源結構中的比重作為能源產業(yè)改革發(fā)展的重要內容。其中，天然氣分布式能源是天然氣的高效利用方式，在環(huán)保、靈活、安全等方面優(yōu)勢明顯，政府明確給予鼓勵，業(yè)界對該產業(yè)發(fā)展普遍看好并寄予厚望。但自2011年正式起步發(fā)展至今，該產業(yè)并未形成蓬勃發(fā)展之勢，其前

本書是一本關于白酒的科普教材，可供白酒學院的學生學習使用。本書從白酒的前世今生、釀造工藝、文化積淀、品牌塑造、品鑒藝術、產業(yè)發(fā)展等維度，對白酒起源、原料、工藝等進行了全方位的介紹，并通過分析國內知名白酒品牌的發(fā)展，研究了白酒行業(yè)的發(fā)展狀況，并對如何打造中國白酒的國際影響力提供了發(fā)展思路。傳播中國白酒文化，探索中國白酒文

本書分析了近代中國民族企業(yè)一體化的戰(zhàn)略形成、戰(zhàn)略實施、戰(zhàn)略評價。戰(zhàn)略形成部分，從歷史環(huán)境、歷史話語、歷史進程三方面勾畫近代中國民族企業(yè)一體化戰(zhàn)略的總體歷史面貌；戰(zhàn)略實施部分，即橫向、縱向及混合三種一體化戰(zhàn)略類型，分別選取典型的近代中國民族企業(yè)進行個案研究；戰(zhàn)略評價部分，討論一體化戰(zhàn)略的實施對近代中國民族企業(yè)發(fā)展產生的經

本書在對國內外沿海地區(qū)重化工業(yè)產業(yè)布局與結構演變進行分析的基礎上，比較梳理了我國沿海地區(qū)重化工業(yè)產業(yè)發(fā)展的階段性演變以及現(xiàn)實特征，特別是對產業(yè)同構現(xiàn)象進行全面的分析論證。創(chuàng)新點包括：（1）使用非線性傅立葉模型并結合順序面板選擇法實現(xiàn)了在計量方法上的突破，建立更為有效的估計與檢驗。（2）提供了全新的視角來展現(xiàn)同構現(xiàn)象的重

《石油化工產業(yè)鏈實訓教程》是根據遼寧石油化工大學石油化工產業(yè)鏈實訓基地所承擔的應用型人才培養(yǎng)對實踐教學的基本要求而編寫的。該教材詳細介紹了石油化工產業(yè)鏈中主要裝置的生產過程，即涵蓋了油氣鉆采、油氣集輸、石油加工、石油化工、精細化工5個實訓平臺，本書系統(tǒng)闡述了石油化工生產安全、石油化工常見設備、石油化工行業(yè)的典型生產工藝

如何推動數字經濟和實體經濟深度融合，如何應用互聯(lián)網、大數據、人工智能促進傳統(tǒng)制造業(yè)轉型升級，如何在數字經濟時代突破制造業(yè)全球價值鏈“低端鎖定”?本書基于跨學科的基礎理論，使用計量實證和調查研究分析方法，考察信息化、數字化提升制造業(yè)全球價值鏈地位的效度，以及這種效應實現(xiàn)的現(xiàn)實路徑，并提出繼“采購商驅動”和“供應商驅動”后

本書依據供應鏈網絡協(xié)同及產業(yè)集群理論，解構了制造業(yè)集群供應鏈網絡構成，實證分析了制造業(yè)集群供應鏈網絡協(xié)同效應；并從集群供應鏈網絡的競合協(xié)同和互動協(xié)同二個層面分析了制造業(yè)集群供應鏈網絡協(xié)同運作機理，進而分析了制造業(yè)集群供應鏈網絡協(xié)同運作模式，總結提出了制造業(yè)集群供應鏈網絡協(xié)同運作策略，并以江西陶瓷制造業(yè)集群為例進行了驗證

在大智移云時代背景下，會計的改革與發(fā)展面臨著新的機遇與挑戰(zhàn)。管理會計作為會計的重要分支，主要服務于企業(yè)內部管理需要，是會計工作者創(chuàng)造價值的重要工具，是時代發(fā)展的必然趨勢。本書收錄了50個管理會計案例，包括績效管理、預算管理、投融資管理、風險管理、成本管理、運營管理、信息系統(tǒng)等7個領域。以上案例精選于中國電建集團的管理會

2020年，中國勘察設計行業(yè)年營業(yè)收入超過7萬億，從業(yè)人員460多萬，從業(yè)企業(yè)近3萬家，在發(fā)展規(guī)模和發(fā)展質量上，都在不斷提升。但我們也要認識到，大而強的企業(yè)數量還不多，企業(yè)的市場化程度還有待提升，企業(yè)應該進一步深化體制機制改革，不斷提升企業(yè)的核心能力。沒有企業(yè)核心能力的建設，就沒有行業(yè)的進步。設計行業(yè)是獨特的，是傳統(tǒng)的

這是一本為注定會引起爭議的、為大企業(yè)辯護的書。許多人認為，是小企業(yè)（而不是大企業(yè)）帶來了美國的繁榮，創(chuàng)造了最多的就業(yè)崗位，保障了美國的民主。這本書向讀者證明，這些看法都是錯的。每一個國家的經濟發(fā)展，都伴隨著自耕農和小商販退出歷史舞臺，以及勞動力中的大多數受雇于大中型企業(yè)。幾乎所有的大企業(yè)都有高于小企業(yè)的生產率，正因為如