本書是法國杰出的組織社會學(xué)大師埃哈爾·費埃德伯格的經(jīng)典著作之一，旨在探討權(quán)力與規(guī)則的關(guān)系，研究并揭示行動層面的組織的性質(zhì)、特征、結(jié)構(gòu)、功能與運作方式。作者超越相關(guān)研究中將組織與集體行動相互對立的二分法，認為組織本質(zhì)上是動態(tài)的，是對行動領(lǐng)域進行構(gòu)建和再構(gòu)建的過程。通過將組織普遍化并視其為諸行動領(lǐng)域的一種，作者揭示了組織中

本書就廣東省漢達康福協(xié)會對X麻風(fēng)村的13年社會工作服務(wù)行動展開跟蹤式、參與式研究，用深描的方式呈現(xiàn)社會工作者重建麻風(fēng)病康復(fù)者生活世界的行動過程、邏輯與策略。研究發(fā)現(xiàn)，社會工作者通過一定策略促進社會交往，從而重建X麻風(fēng)村康復(fù)者的生命世界、社區(qū)生活世界和外部生活世界三個子系統(tǒng)，這三個系統(tǒng)相互影響，使麻風(fēng)村從隔離走向融合。

說話、交談是交際的主要方式，然而，在談話中做到八面玲瓏、魅力無窮并非易事。早在一百多年前，巴萊福特就說過：“不知為何，我發(fā)現(xiàn)和人交談往往不能如愿。不想說的話隨口說出去了，想說的卻又沒有說出來，事后總是沉浸在后悔中。”那么，不善言辭的人如何才能得體地表達自己的想法，成為一個處處受歡迎的人？ 本書就是這樣一本社交溝通的工

本書將“新時期中國社會組織建設(shè)”劃分為五個相對獨立但存在緊密聯(lián)系的部分，即“政黨、政府和社會組織關(guān)系研究”、“社會組織管理體制”、“政府轉(zhuǎn)變職能和購買公共服務(wù)”、“社會組織評估監(jiān)督”以及“社會組織治理結(jié)構(gòu)和能力”建設(shè)。在各個部分綜合分析和個案調(diào)查的基礎(chǔ)上，整合成有機統(tǒng)一的理論研究體系。借鑒國內(nèi)外社會組織和政府購買公共服

本書對當(dāng)前*熱門、*實用的七大類社交禮儀，即個人禮儀、交際交往禮儀、公共禮儀、接待禮儀、交談禮儀、拜訪與求職禮儀和餐飲禮儀的知識進行了圖文并茂、清晰翔實的講解。在介紹每類禮儀知識時均附有豐富的延伸閱讀資料和思考題，便于讀者拓展視野，真正將禮儀理論知識和現(xiàn)實應(yīng)用結(jié)合起來，幫助讀者習(xí)得禮的精神，從而更好地塑造個人形象，提高

公共關(guān)系心理學(xué)是公共關(guān)系學(xué)學(xué)科體系中的一門新學(xué)科，是在公共關(guān)系學(xué)原理和普通心理學(xué)原理等學(xué)科基礎(chǔ)上發(fā)展起來的一門交叉學(xué)科。作為一門應(yīng)用性心理學(xué)科，公共關(guān)系心理學(xué)有其特定的概念、特征、研究對象、研究內(nèi)容和研究方法；存公共關(guān)系、組織管理、市場營銷以及人際交往等活動中發(fā)揮著不可替代的作用。正確地理解這門學(xué)科的性質(zhì)，堅持從我國的

《機器70年互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能帶來的人類變革》試圖梳理我們的生活被一種社會實踐力量改變的過程，這力量是以互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能為代表的技術(shù)變革。尤其在近10年，技術(shù)發(fā)生了很多重要的變化，工具和平臺都發(fā)生了實質(zhì)性的演進，這些演進反映到社會和實際生活中被放大、不被理解、或被誤解，并被錯用、濫用。我專門著書探討以互聯(lián)

《愛情保衛(wèi)戰(zhàn)》是天津衛(wèi)視自2010年推出的一檔情感類欄目，節(jié)目把現(xiàn)實中青年男女在戀愛過程中遇到的各種困惑與矛盾搬上舞臺，雙方通過交流、溝通與爭辯把內(nèi)心的痛苦與困惑全盤托出。節(jié)目現(xiàn)場邀請情感導(dǎo)師為情侶提供理性分析、科學(xué)考量、戀愛指導(dǎo)和情感忠告，倡導(dǎo)正確的戀愛觀、婚姻觀、幸福觀。自開播以來，節(jié)目中有很多情侶都講述了他們的情

敏感內(nèi)向的人，往往不善聊天；樂觀開朗的人，雖然易于交流，卻也常常因為說話直截了當(dāng)而得罪人。不管是哪種性格的人，都應(yīng)該掌握聊天的技巧。如果與誰都能聊得來，則工作和生活一定會大有改觀。《跟誰都能聊得來》以聊天的技巧為基礎(chǔ)，把握人們相處時的微妙心理，告訴我們?nèi)绾闻c形形色色的人更好地交流。掌握一定的聊天技巧，你很快就能提升自己

在關(guān)系中，你也許會遇到以下不適 你想要追求更高的發(fā)展，但另一半害怕你的改變，于是產(chǎn)生分歧。 你覺得好友之間的聯(lián)系太過頻繁，卻怕告訴對方后失去這份友誼。 你無法拒絕別人的要求，怕駁了面子，工作中干得多卻變成理所應(yīng)當(dāng)。 在一份親近又獨立的健康關(guān)系中，不應(yīng)該出現(xiàn)沉默、犧牲或者背叛自我，也不應(yīng)該出現(xiàn)干涉、限制或者情感綁架。