這是一本關(guān)于社會組織人力資源開發(fā)與管理的探索性著作。作者認(rèn)為,社會組織人力資源開發(fā)與管理的興起,既是人力資源開發(fā)與管理發(fā)展的結(jié)果,也是社會組織自身發(fā)展的需求。我國社會組織要立足自身,汲取企業(yè)和政府人力資源開發(fā)與管理的有益成果,借鑒發(fā)達(dá)國家社會組織人力資源開發(fā)與管理的已有經(jīng)驗,逐漸建立既符合我國國情又適應(yīng)社會組織特
本書內(nèi)容包括:資助準(zhǔn)備、資助項目確立、資助項目過程、資助項目合作、資助項目影響力。通過本書可以初步了解美國基金會和公益組織的動作管理思路,借此來提升中國本土基金會及公益慈善組織管理運作水平。
本書為開放教育教材,涉及:老齡化社會與老年社會工作,老年社會工作的基本理論、多維度評估,老年人社會生活調(diào)適與發(fā)展,老年人特殊需要,老年人的社區(qū)照顧、機(jī)構(gòu)照顧,等等。
本書揭示了夫妻現(xiàn)實的復(fù)雜性。這種由肉體-性、心理和社會文化構(gòu)成的夫妻現(xiàn)實充滿活力,根據(jù)錯綜復(fù)雜的時間性發(fā)生變化,涉及相互交叉的多維的歷史。它由多樣對立的沖動投注傾向貫穿始終,并由于多種內(nèi)在和外在的、永遠(yuǎn)處于緊張關(guān)系中的沖突而生機(jī)勃勃。
本書主要內(nèi)容包括知識的發(fā)生與發(fā)展,知識的定義、分類和性質(zhì),知識的巨大價值,知識引致社會變遷的理論和設(shè)想,而后論述了知識主義社會的形成,達(dá)到創(chuàng)建知識文明,并論述知識主義社會實現(xiàn)的可能性,致力于共建知識主義社會。
本書共分八章,內(nèi)容包括:溝通的重要性、溝通的意義、溝通的阻礙、溝通是一種藝術(shù)、溝通的有效方法、溝通的技巧、傾聽的學(xué)問和說服的學(xué)問等。
本書共分六章,內(nèi)容包括:危機(jī)公共關(guān)系概述、危機(jī)公共關(guān)系管理、危機(jī)公共關(guān)系識別、危機(jī)公共關(guān)系處理、危機(jī)公共關(guān)系的記者應(yīng)對、危機(jī)公共關(guān)系的的媒體應(yīng)對。
本書將會告訴你怎樣通過“理智美文故事”讓您的孩子--學(xué)會管理自己,變得自信、快樂、熱愛學(xué)習(xí)、掌控未來、養(yǎng)成受益一生的好習(xí)慣。
愛,不是一朝一夕,真愛沒有時間局限,沒有空間的距離;愛,不是金錢名譽(yù),真愛沒有高低貴賤,沒有貧富之間的差距。演一幕愛情的喜劇,歌一曲幸福的甜蜜,我的愛只給你,給你一生幸福我愿意!《愛情博弈》分遇見愛情、給愛情一點空間、走出愛情的障礙、愛情不需要理由、大膽說出你的愛等內(nèi)容。
細(xì)節(jié)到位,略施小計你就能輕松影響他人:圓桌式會議能夠激發(fā)員工的歸屬感,而角形會議更能引發(fā)員工對獨特性的追求;超市以0.99元結(jié)尾對物品進(jìn)行定價,可以使銷量業(yè)績爆速增長;蛋糕店發(fā)放長期兌換卡片,顧客的使用效率將是發(fā)放短期卡片的1/5;把600塊錢的酒排在菜單*前面,會讓350元的酒顯得價格更合理……《細(xì)節(jié):如何輕松影響他