《北京社會發(fā)展報告（2016版2015-2016）》是以北京市社會科學(xué)院研究人員為主，并在北京市黨政機關(guān)和大學(xué)的學(xué)者參與下，集體撰寫而成的。本年度的主題是社會建設(shè)與社會治理。《北京社會發(fā)展報告（2016版2015-2016）》從社會結(jié)構(gòu)、社會建設(shè)、社會治理和城市問題等幾個方面，利用官方數(shù)據(jù)和實際調(diào)查的數(shù)據(jù)資料，對北京市

本報告以黨的十八屆五中全會和中共貴州省委十一屆五次、六次會議精神為指導(dǎo)，系統(tǒng)、科學(xué)地研究了2015年貴州省社會發(fā)展的重大問題，對2015年貴州省社會發(fā)展的熱點問題，如“十二五”時期社會發(fā)展的評估、留守兒童、社區(qū)發(fā)展、人口老齡化、養(yǎng)老、深化改革等給予了重點關(guān)注。本報告指出，2015年是“十二五”的收官之年，在中央的大力支

明清時期，基層社會組織已經(jīng)相當(dāng)完善，在地方社會中起著重要作用。它們是社會的基礎(chǔ)，是國家政權(quán)的依賴，以此為前提，形成了基層社會的權(quán)力代表——地方社會力量，并與中央集權(quán)、皇權(quán)專制之間存在著天然的對立，呈現(xiàn)出此消彼長之勢。本著以晉東南區(qū)域為研究中心，首先介紹了里甲、保甲、里老、鄉(xiāng)約、宗族、社等基層社會組織，分析了它們之間的關(guān)

本文第一部分對"權(quán)力陽光"相關(guān)背景和理論進行綜述，探討了行政權(quán)力管理的演進、中國政府管理創(chuàng)新實踐、中國電子政務(wù)建設(shè)與轉(zhuǎn)型發(fā)展、權(quán)力陽光體系的建設(shè)與發(fā)展等內(nèi)容。第二部分為具體的江蘇"權(quán)力陽光"實踐，首先從基本概念與內(nèi)涵入手，結(jié)合江蘇政府管理的創(chuàng)新實踐，由理論到實踐、一般到具體地梳理了江蘇"權(quán)力陽光"的實踐基礎(chǔ)；然后，報告

本書分為總報告、社會組織治理篇、人口問題治理篇、網(wǎng)絡(luò)社會治理篇、社會矛盾治理篇、基層社會治理篇、違法犯罪治理篇，運用定性分析和定量分析的方法，對2015年北京社會治理各領(lǐng)域的發(fā)展?fàn)顩r進行了全面闡述，并對存在的問題、成因及發(fā)展的趨勢進行了深入分析。

本書除導(dǎo)論外，一共分上下兩編，共9章，從理論探討、民生服務(wù)與社會管理三個方面總結(jié)了北京市社會建設(shè)創(chuàng)新中取得的成就、不足，并分別就具體分析領(lǐng)域提出了進一步改進的建議。導(dǎo)論分析了社會建設(shè)的出發(fā)點、其理論旨趣和現(xiàn)實歸宿，并介紹北京市社會建設(shè)的總體特點；上編“民生服務(wù)”，涵蓋了民生服務(wù)的五大領(lǐng)域：教育、收入、就業(yè)、社會保

本書參考了國家及安徽省官方發(fā)布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)并進行了相關(guān)的社會調(diào)查，在掌握大量文獻(xiàn)資料和第一手調(diào)研資料的基礎(chǔ)上，客觀反映了2015～2016年安徽社會的發(fā)展脈絡(luò)，剖析了安徽社會發(fā)展建設(shè)中面臨的矛盾和問題，提出了促進2016年安徽和諧發(fā)展的對策建議，展望了“十三五”時期安徽社會形勢的發(fā)展趨勢。

圍繞一個人、一群人、一些事、一些思考這樣的脈絡(luò)，展現(xiàn)這樣一些內(nèi)容：柏萬青現(xiàn)象，從國家干部到草根社會活動家；柏萬青事業(yè)，“孵化”草根社群與社會共同體；柏萬青魅力，中國社會轉(zhuǎn)型的獨特路徑與社群張力；柏萬青啟示，個體、群體、社會與國家的關(guān)系結(jié)構(gòu)的學(xué)理分析。書稿聚焦獨特的中國社群現(xiàn)象及其活動方式，梳理草

深入挖掘其創(chuàng)新特色，明確其深化方向，這不僅有利于浙江舟山群島新區(qū)自身從更深層次、更廣范圍、更高水平推進行政體制改革，也有利于為其他區(qū)域行政體制改革提供先行先試的樣板，還有利于為全國部分領(lǐng)域深化改革、推進治理現(xiàn)代化的體制機制建設(shè)提供經(jīng)驗借鑒，具有十分重要的理論價值和現(xiàn)實意義。

本書展示了上城區(qū)在四百多天里重點項目建設(shè)、民生改善、平安保障等方面做出的努力、發(fā)生的變化、形成的經(jīng)驗，以及為服務(wù)保障峰會貢獻(xiàn)自己力量的“最美上城人”，和在工作中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀干部典型。