本書是關(guān)于甘肅人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的綜合性年度分析報(bào)告。報(bào)告立足于甘肅人社工作實(shí)際，注重現(xiàn)狀梳理、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和趨勢分析，又體現(xiàn)了新時(shí)代發(fā)展要求，突出人社工作的新舉措、新特點(diǎn)和新走向。本書兼具理論性與應(yīng)用性，圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才人事、勞動(dòng)關(guān)系、行風(fēng)建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，深入剖析2021年至2022年甘肅人力資源社會(huì)

本書采用多學(xué)科交叉視角，從個(gè)體層面探究可持續(xù)創(chuàng)業(yè)的驅(qū)動(dòng)因素，并整合社會(huì)層面環(huán)境因素的交互影響作用，為構(gòu)建系統(tǒng)的理論框架提供了參考；此外，本書采用理論研究與定量分析相結(jié)合的方法，綜合運(yùn)用問卷調(diào)查與橫截面數(shù)據(jù)，對于可持續(xù)創(chuàng)業(yè)的驅(qū)動(dòng)因素與發(fā)展機(jī)制進(jìn)行了理論分析與實(shí)證檢驗(yàn)。在我國推行“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的背景下，本書的研究結(jié)

本書的特點(diǎn)是系統(tǒng)、權(quán)威,能夠有效指導(dǎo)企業(yè)、工會(huì)和政府部門等從事勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作的人員以及大中專院校學(xué)生從事相關(guān)的工作。

本書著重圍繞孔子、孟子、荀子、老子、莊子和韓非等人的思想文化，探討傳統(tǒng)思想在人力資源管理的實(shí)踐應(yīng)用，并從人性理論、理想人格、成人之道和學(xué)習(xí)理論等內(nèi)容對人力資源開發(fā)進(jìn)行分析，能夠?yàn)楝F(xiàn)代人力資源管理提供參考。

本書立足于此背景,從勞動(dòng)者個(gè)人的角度出發(fā),使用中國家庭追蹤調(diào)查的微觀數(shù)據(jù),實(shí)證分析了勞動(dòng)者使用互聯(lián)網(wǎng)對其勞動(dòng)參與和收入回報(bào)等產(chǎn)生的影響,并剖析了其影響的內(nèi)在機(jī)制。在此基礎(chǔ)上,本書分析了城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的互聯(lián)網(wǎng)使用收入回報(bào)的差異,以及城鄉(xiāng)之間的“數(shù)字鴻溝”對城鄉(xiāng)勞動(dòng)者收入差距的影響。本書厘清了勞動(dòng)者互聯(lián)網(wǎng)使用對就業(yè)影響的內(nèi)在機(jī)

本書從積極心理學(xué)視角探討可持續(xù)性人力資源開發(fā)與管理的根本基礎(chǔ)、短期效應(yīng)和長期效應(yīng),探討了品格優(yōu)勢對學(xué)業(yè)投入、創(chuàng)造力、創(chuàng)業(yè)意向、生命意義感、志愿行為和工作投入的影響。通過研究來幫助大學(xué)生和領(lǐng)導(dǎo)者充分發(fā)揮品格優(yōu)勢、提升對未來事件的積極預(yù)期,讓其有意識的將品格優(yōu)勢運(yùn)用到日常生活和工作中。

本書根據(jù)最新修訂的勞動(dòng)法編寫內(nèi)容分勞動(dòng)關(guān)系概述、勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)、管理方、雇員與工會(huì)、政府與勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同、員工民主參與、集體談判與集體合同、勞動(dòng)爭議與處理、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等十一個(gè)章節(jié)。通過本書的學(xué)習(xí),有助于樹立現(xiàn)代勞動(dòng)關(guān)系管理理念,掌握勞動(dòng)關(guān)系管理主要流程的基本知識、基本原理,學(xué)會(huì)用勞動(dòng)關(guān)系管理理論與制度

本書是基于2001-2020年全球創(chuàng)業(yè)觀察中國研究收集的成人創(chuàng)業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)、專家訪談數(shù)據(jù)和中國的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)數(shù)據(jù)，對中國創(chuàng)業(yè)活動(dòng)進(jìn)行的結(jié)構(gòu)分析。本書把創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的結(jié)構(gòu)細(xì)分為特征結(jié)構(gòu)、質(zhì)量結(jié)構(gòu)、區(qū)域結(jié)構(gòu)、國際多邊結(jié)構(gòu)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境五個(gè)方面。通過對創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的結(jié)構(gòu)分析，我們可以深化對創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的動(dòng)機(jī)、創(chuàng)業(yè)行為、創(chuàng)業(yè)過程、創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的

本書主要討論了創(chuàng)業(yè)家庭的家庭關(guān)系和家庭動(dòng)力，解析原生家庭對個(gè)人性格的影響與家庭責(zé)任感的形成機(jī)制。借助穆雷.鮑文的家庭分析學(xué)、阿德勒的分離與個(gè)體化理論等家庭心理學(xué)的最新成果，分析夫妻關(guān)系、親子關(guān)系、同胞關(guān)系，解構(gòu)影響家庭功能的外部因素與內(nèi)部結(jié)構(gòu)。

本書正文包括前言和三個(gè)篇章。第一篇為概括篇,主要對全國創(chuàng)業(yè)孵化機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。第二篇為監(jiān)測篇,針對科技企業(yè)孵化器發(fā)展情況、眾創(chuàng)空間發(fā)展情況、各地區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化發(fā)展情況進(jìn)行分析研究。第三篇為專題篇。該書系統(tǒng)分析了2021年科技創(chuàng)業(yè)孵化載體的總體情況、科技企業(yè)孵化器及眾創(chuàng)空間發(fā)展情況和各地區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化發(fā)展情況。