作為公司創(chuàng)始人或CEO，你是否感到缺乏得力干將，團隊跟不上自己的步伐？ 作為業(yè)務負責人，你是否感覺無法聚焦關(guān)鍵問題，難以平衡當下業(yè)績和長期增長？ 作為骨干員工，你是否感到缺乏價值感和影響力，不知道如何成為職場中不可替代的人？ 這本書提出了一種新型領(lǐng)導力理念——增長領(lǐng)導力。它是一

領(lǐng)導力不僅僅是指揮和管理的能力，它更是一種綜合體現(xiàn)，涉及藝術(shù)的感知、科學的分析和技術(shù)的運用。這是一本講授領(lǐng)導力的通俗讀物，不僅讓讀者認識到領(lǐng)導力的本質(zhì)和內(nèi)涵，還提供了實用的方法，幫助讀者更好地理解和掌握領(lǐng)導力。閱讀本書，你將會學到如何做好領(lǐng)導者、如何打造狼性團隊、如何提高凝聚力、如何招人，用人，留住人才等知識。相信，在

本書是一本專門講解如何提升當眾演講口才與講話魅力的實用工具書，針對有管理需求的讀者，旨在幫助其利用講話的魅力來提升領(lǐng)導力，降低團隊的溝通成本與人力損耗。具體內(nèi)容有作者所獨創(chuàng)的提升當眾講話的“四字口訣”——定、耳、舞、訣，當眾講話內(nèi)容的創(chuàng)新方法——“珍珠四論”，提升當眾講話魅力的“四招”——膽、聲、情、識以及當眾講話的“

本書作為“通過流行文化探索有效領(lǐng)導實踐”系列的一本，作者在本書中通過解析《星球大戰(zhàn)》電影中蘊含的領(lǐng)導哲學如何應用到現(xiàn)實領(lǐng)導者帶領(lǐng)團隊的實踐中，研究了與指導和學習、變革型和業(yè)務型領(lǐng)導、道德決策、權(quán)力基礎、專注力、多任務處理等相關(guān)的管理理論。將管理學和組織行為學的理論通過《星球大戰(zhàn)》中的例子來展現(xiàn)，使這些理論更通俗易懂，更

漫畫兒童領(lǐng)導力 教育啟蒙書培養(yǎng)人際交往感召力應變力溝通力表率力包容力執(zhí)行力教導力自控力決斷力組織力故事書小學生課外閱讀書

在中國傳統(tǒng)教育中，無論是在家還是在學校，家長和老師都會教導孩子要禮讓、謙遜，但這樣的教導多了，孩子就會變得不再積極主動、不再敢于爭先，從而缺少領(lǐng)導者思維。然而在競爭激烈的今天，個人領(lǐng)導力對自身的發(fā)展很重要。因此，平時，家長和老師要注意適當轉(zhuǎn)變觀念，多注重培養(yǎng)孩子的領(lǐng)導力。每個孩子都具備在某個領(lǐng)域展現(xiàn)領(lǐng)導力的潛力，當然這

領(lǐng)導力在團隊與組織發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用，因此一直是管理學研究領(lǐng)域的重要主題。本書將論述重點放在領(lǐng)導力來源上，既對過往的領(lǐng)導力來源觀點和理論進行了系統(tǒng)分析與總結(jié)，又提出了新的領(lǐng)導力來源理論——領(lǐng)導協(xié)同論，從而進一步發(fā)展了這一領(lǐng)域的研究。全書通過四篇共10章的內(nèi)容，明確了領(lǐng)導力研究的基本問題和突破方向，揭示了現(xiàn)有領(lǐng)導力

重塑領(lǐng)導力

本書作者從事多年企業(yè)培訓工作，在領(lǐng)導技巧方面具有豐富的經(jīng)驗。在他看來，“對話”能讓絕大多數(shù)職場問題都不復存在。而對領(lǐng)導者來說，“提問”就能解決來自下屬的一切煩惱，諸如團隊效率低下、銷售業(yè)績平庸、員工自主性差、接連跳槽等問題，都可以通過“提問”迎刃而解。因此，“善問”就成為領(lǐng)導者的一個必備能力。本書針對領(lǐng)導與下屬間的“對

本教材包括領(lǐng)導與領(lǐng)導力、女性領(lǐng)導力、馬克思主義婦女觀、女性領(lǐng)導特質(zhì)、女性領(lǐng)導風格、女性領(lǐng)導團隊建設能力提升、女性領(lǐng)導決策能力提升、女性領(lǐng)導溝通能力提升、女性領(lǐng)導影響力提升和女性領(lǐng)導形象魅力塑造等內(nèi)容。教材以馬克思主義婦女觀、女性發(fā)展觀為理論基礎，以性別意識為切入視角，以培養(yǎng)女大學生領(lǐng)導素養(yǎng)為目標，以本專科院校致力于自我