我國(guó)的社會(huì)保障學(xué)科雖然起步較晚，歷史很短，但發(fā)展非常迅速�，F(xiàn)在許多高校已經(jīng)開(kāi)設(shè)這個(gè)專(zhuān)業(yè)。為了適應(yīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)科的發(fā)展，我們編寫(xiě)了《社會(huì)救助與社會(huì)福利》教材，并分別于2005年(第一版)、2009年(第二版)由上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社出版。自從《社會(huì)救助與社會(huì)福利》教材問(wèn)世以來(lái)，許多高校都使用了該教材，廣大師生對(duì)該教材反映

《社會(huì)軟結(jié)構(gòu)學(xué)》的研究對(duì)象時(shí)社會(huì)邏輯結(jié)構(gòu)和邏輯工程。全書(shū)共12章，內(nèi)容分別為社會(huì)軟結(jié)構(gòu)概論、邏輯場(chǎng)系統(tǒng)論、社會(huì)軟結(jié)構(gòu)學(xué)、人類(lèi)社會(huì)軟結(jié)構(gòu)、社會(huì)軟結(jié)構(gòu)工程學(xué)、社會(huì)軟結(jié)構(gòu)工程周期、軟結(jié)構(gòu)工程質(zhì)量控制、軟結(jié)構(gòu)工程項(xiàng)目控制、統(tǒng)計(jì)學(xué)研究、發(fā)展中國(guó)社會(huì)軟結(jié)構(gòu)、城鎮(zhèn)化和鄉(xiāng)村化研究以及黨的大政方針研究。

《世紀(jì)人文系列叢書(shū)·世紀(jì)前沿：群體沖突的邏輯》運(yùn)用理性行動(dòng)理論，通過(guò)對(duì)組織認(rèn)同的形成機(jī)制的分析，為讀者理解集體行動(dòng)和組織沖突現(xiàn)象的發(fā)生提供了一個(gè)新的視角�！妒兰o(jì)人文系列叢書(shū)·世紀(jì)前沿：群體沖突的邏輯》討論了組織的權(quán)力類(lèi)型，著重分析了組織沖突的內(nèi)在機(jī)制，對(duì)組織沖突的經(jīng)驗(yàn)案例進(jìn)行了分析，探討并反思了社群主義的道德論證途徑。

手和腳的印記是在山洞中發(fā)現(xiàn)的人類(lèi)的最初蹤跡。但是，人性是從哪兒開(kāi)始的？是什么使我們成為真正的人類(lèi)呢？一直以來(lái)，想要理解人類(lèi)的歷史，似乎都無(wú)法回避山巔極頂那垂直的誘惑，但高處也意味著困難和危險(xiǎn)，而克服困難正是人類(lèi)成長(zhǎng)的第一步。

《高等學(xué)�，F(xiàn)代統(tǒng)計(jì)學(xué)系列教材：屬性數(shù)據(jù)分析》共九章，主要內(nèi)容包括屬性數(shù)據(jù)，單一屬性分類(lèi)數(shù)據(jù)，四格表，二維列聯(lián)表，高維列聯(lián)表，邏輯斯諦回歸模型，對(duì)數(shù)線性模型，列聯(lián)表的對(duì)應(yīng)分析，屬性數(shù)據(jù)的貝葉斯統(tǒng)計(jì)推斷。附錄中對(duì)教材的部分理論證明做了補(bǔ)充。全書(shū)結(jié)合統(tǒng)計(jì)軟件Excel、Minitab、sPss和SAS，注重統(tǒng)計(jì)方法的應(yīng)用�！�

《職場(chǎng)人際關(guān)系處理》主要介紹職場(chǎng)人際關(guān)系的內(nèi)容及處理方法。闡述人際關(guān)系心理學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)，人際關(guān)系的交往原則和交往藝術(shù)，職場(chǎng)人際關(guān)系和人際認(rèn)知；講述職場(chǎng)人際關(guān)系與事業(yè)發(fā)展、心理健康的關(guān)系；具體介紹與上級(jí)、同事、下屬的溝通方法及其關(guān)系的處理策略；介紹職場(chǎng)特殊的人際關(guān)系（如辦公室戀情、辦公室政治等）所引發(fā)的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)方法；闡

本書(shū)分為“中國(guó)城市文化”篇和“世界城市文化”篇，以不同時(shí)期的城市文化為主線，從古至今，從國(guó)內(nèi)到國(guó)外，第一次系統(tǒng)而全面地介紹了中國(guó)城市及世界城市的歷史起源、發(fā)展階段、城市特點(diǎn)等等，詳盡地描述了中國(guó)和世界各地城市的獨(dú)有魅力以歷程，向廣大讀者展示了一幅不同時(shí)期、不同地區(qū)有代表性的城市文化的大畫(huà)卷。此外，本書(shū)還涉及城市文化遺產(chǎn)

《根據(jù)性格找工作：性格與職業(yè)最佳匹配黃金手冊(cè)》采用了著名的MBTI自我評(píng)核的性格問(wèn)卷，通過(guò)《根據(jù)性格找工作：性格與職業(yè)最佳匹配黃金手冊(cè)》測(cè)試你可以清楚地明白自己究竟是哪一種性格，這樣才可以真正認(rèn)識(shí)到那些自己被隱藏已久的知識(shí)和技能，從而挖掘自己的潛在意識(shí)，并找到與性格相符的職業(yè)。

顧佳峰編著的《調(diào)查機(jī)構(gòu)管理--理論與實(shí)踐》是一本從管理的角度來(lái)系統(tǒng)闡述調(diào)查機(jī)構(gòu)運(yùn)作的著作，把整個(gè)調(diào)查機(jī)構(gòu)的管理總結(jié)成五種核心力量和五個(gè)核心主題。五種核心力量分別是：戰(zhàn)略力、組織力、凝聚力、執(zhí)行力和控制力。五個(gè)核心主題分別是：使命管理、公共關(guān)系管理、督導(dǎo)管理、訪員管理和訪問(wèn)關(guān)系管理。彼此之間又互相關(guān)聯(lián)，形成了具有陰陽(yáng)表里

社會(huì)心理學(xué)作為一門(mén)獨(dú)立的學(xué)科誕生至今才有百年的歷史，如今，這門(mén)年輕的學(xué)科不僅在體系上日趨完善和成熟，而且在實(shí)際生活中表現(xiàn)出愈來(lái)愈巨大的應(yīng)用價(jià)值。社會(huì)心理學(xué)對(duì)心理學(xué)的基本理論的建設(shè)和發(fā)展，也具有重要的作用。人的心理是客觀現(xiàn)實(shí)在人腦中的反映，心理是自然的產(chǎn)物，同時(shí)也是社會(huì)的產(chǎn)物。生理心理學(xué)或大腦兩半球機(jī)能的研究是心理學(xué)的基