《人際交往心理學入門（完全圖解版）》從心理學的角度對人際交往進行全新梳理，別具匠心。它結合日常生活中的實際案例和經典故事，對人際交往中的各種心理現(xiàn)象進行了較為詳盡的分析，并提供了簡單易行的操作思路和方法，有助于我們在社交中做到剖析自我，認識他人，從而提高自己的人際交往能力，增強人脈，成為受歡迎的人。

《公文寫作：從職場小白到筆桿子》從公文的基本知識講起，到法定15種公文及常用9類公文的特點和基本結構，逐步深入公文的版式處理技巧、正文的格式處理方法、如何進行正文的篇章排布和邏輯安排、如何打磨寫法，并在介紹完每一種法定公文和常用公文的基本知識后，都配有相應的例文。本書貫穿公文寫作的全流程，讓讀者不但可以系統(tǒng)地學習公文寫

《文學人類學研究》為中國比較文學學會文學人類學研究會會刊，由中國比較文學學會文學人類學研究會、教育部人文社科重點研究基地四川大學中國俗文化研究所聯(lián)合主辦。本刊設有欄目：文學人類學理論與批評、文學人類學田野考察、多民族文學與文化研究、口頭傳統(tǒng)與非物質文化遺產研究、世界少數(shù)族裔文學研究、神話與歷史、社會記憶與身份認同、跨文

以原則為基礎的人生 成為專家型人才，還是管理型人才？ 接受犯錯讓下屬干，還是擼起袖子親自干？ 從個人貢獻者到領導者，如何把握好角色轉變？ 從普通職員、部門負責人，到百人團隊領導者，本書作者一路披荊斬棘，總結了60條經驗教訓，復盤了從學生成長為成熟管理者的真實經歷。 書中以常見的職場沖突為場景，結合心理學原理，原生

30多年來，互聯(lián)網(wǎng)和去中心化興起，自上而下、中心化和封閉的組織和管理方式正被改變。在組織中，團隊管理的一大特點與趨勢，就是小團隊。實踐表明，小團隊的方式能夠充分發(fā)揮每個成員的主動性和積極性，提高整個團隊的生產力。但是，小團隊到底該如何組織和管理才卓有成效呢？ 在本書中，作者以獨特的“混出創(chuàng)意，序出結果”的演化迭代思想，

本書是針對農民工家庭的傳播研究，重點考察家庭的流動與變遷，既有理論張力，也有充分的經驗材料為證據(jù)。作者從家庭的策略傳播、代際傳播、儀式傳播、時空傳播、媒介傳播等分別進行論述，并將落腳點放在農民工家庭的階層再生產或者循環(huán)上。作者研究發(fā)現(xiàn)：家庭生命周期呈現(xiàn)出伸縮性與延展性的特征；家庭團結與家庭個人主義的內在沖突與妥協(xié)構成了

本書深刻把握智庫科學化發(fā)展的總體趨勢，總結智庫研究的共性特征和存在的突出問題，從外循環(huán)、內循環(huán)、“十個關鍵問題”和方法集工具箱四個層次構建智庫雙螺旋法理論體系，重點圍繞智庫問題的解析、智庫問題牽引下的情景分析、智庫問題研究的不確定性分析、智庫問題研究的政策模擬分析、智庫研究的循環(huán)迭代、DIIS與MIPS的耦合關系、智庫

本書以新制度主義為分析框架，系統(tǒng)分析了中國發(fā)達地區(qū)非農化鄉(xiāng)村常住人口市民化的結構特征及其背后的宏觀、中觀和微觀影響因素，并在此基礎上，提出了優(yōu)化市民化機制、促進以人為核心的新型城鎮(zhèn)化的發(fā)展思路。本書的研究成果有助于豐富國家宏觀制度安排的頂層設計，拓展發(fā)達地區(qū)非農化鄉(xiāng)村常住人口市民化前進道路，促進以人為核心的新型城鎮(zhèn)化持

本書聚焦多元化職業(yè)故事和真實的職業(yè)經歷,從平臺有代表性的職業(yè)博主第一視角出發(fā),分享博主自己多姿多彩的職業(yè)生活日常和獨特職業(yè)經歷,帶讀者了解新興職業(yè)的內幕和獨特體驗,從中看到多元且豐富的職業(yè)經歷,看見并走近新潮的職業(yè)崗位、引發(fā)對新的職業(yè)方式的思考。不同于職場溝通類和職業(yè)生涯規(guī)劃類,而是用鮮活的案例,向年輕人展示不同的行業(yè)

隨著社會的不斷發(fā)展進步,我國女性對愛情和婚姻的看法漸漸呈現(xiàn)多元化,女性在兩性關系中也不再處于被動地位。我國女性的婚戀觀一直在經歷復雜的演變,從盛行柏拉圖式戀愛,到自由戀愛婚姻自主。本書針對當代年輕人婚戀中的困擾,從社會歷史發(fā)展過程、當代社會經濟及就業(yè)狀況、戀愛心理及兩性思維模式差異等諸多角度,通過實際案例具體分析產生問

《中外人文精神研究》是由北京市社會科學院哲學研究所編輯的學術輯刊，主要研究領域為中國哲學、中西比較哲學等。本書為第十五輯，以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，分為“中西比較哲學”、“中華精氣神”以及“西洋精華”三個欄目，探討了中西比較哲學、中國哲學、西方哲學中的熱點和前沿理論問題。

《社會危機論》以馬克思主義社會哲學為理論視角，以社會客體為研究對象，以高度抽象的方式考察各種社會危機現(xiàn)象（事件），是從整體性高度研究社會危機的學術專著。書中著重把握經濟、政治、文化、社會（狹義）等社會基本領域之間的內在聯(lián)系，分析社會危機的原因及后果、發(fā)生機制、擴散機制和作用機制，探討了整體性社會危機治理的一般原則和具體

2021年，值《中國社會科學院研究生院學報》創(chuàng)刊40周年，學報編輯部從創(chuàng)刊以來刊發(fā)的文章中，遴選出最具代表性的名家名作，集結成冊。全書分為人文社會科學方法論研究、馬克思主義與中國道路、古今中外哲學的中國審視、中國特色經濟管理理論探索與創(chuàng)新、中國全面依法治國理論創(chuàng)新與實踐發(fā)展、世界政治與中國視角、文思勝境與時代精神、古今

2016年，中辦、國辦發(fā)布的《關于改革社會組織管理制度促進社會組織健康有序發(fā)展的意見》首次提出發(fā)揮社會組織在民間對外交往中的作用。在這一背景下，我國社會組織參與海外援助出現(xiàn)了快速增長的趨勢。然而，由于起步較晚，我國社會組織走出去的經驗與知識積累還非常有限，還需要在學習國外民間組織參與海外援助的基礎上，構建有中國特色的社

目前較多研究關注了社會參與對于老年人口健康的影響，而忽略了健康對于社會參與的作用，并且對于二者的關系也未進行深入的分析。本書在對國內外關于老年人口健康和社會參與的文獻進行綜述的基礎上，運用“中國健康與養(yǎng)老追蹤調查”（CHARLS）2011~2015年的數(shù)據(jù)，分別從社會參與的類型和頻率兩方面對老年人口健康和社會參與之間的

隨著中國特色新型智庫建設熱潮和新媒體時代的到來，中國智庫與全球智庫正在通過新媒體平臺與受眾互動，以多種方式在網(wǎng)絡公共空間發(fā)揮影響力。本書刻畫了新媒體時代下，中國與全球智庫謀求社會影響和聲譽塑造的“數(shù)字倡導”這一新的行為，并通過開發(fā)智庫大數(shù)據(jù)評價方法與評價體系，向讀者描繪了中國智庫新媒體發(fā)展的五年圖景。通過對多種新媒體平

本書系統(tǒng)介紹了應用統(tǒng)計學的基本理論與基本方法，涵蓋描述統(tǒng)計、概率論基礎以及推斷統(tǒng)計三個經典模塊。內容安排遵從分層遞進、由淺入深的原則，章節(jié)段落力求條理清晰，文字表達力求簡潔明快。在理論與方法的闡述上，既有嚴謹規(guī)范的專業(yè)術語，又有通俗易懂的直觀描述，借以幫助不同層次、不同專業(yè)背景的讀者提高學習效率。本書以較大的篇幅介紹了

《中國非營利評論》是清華大學公益慈善研究院主辦的集刊，以中國非營利事業(yè)和社會組織為研究對象。本書是第29卷，以非營利市場為主題，聚焦中國企業(yè)基金會發(fā)展、基金會的投資行為、新生代民營企業(yè)家、行業(yè)協(xié)會脫鉤改革等問題；論文專題，涉及草根公益組織的合法性、大數(shù)據(jù)與群團組織服務治理、黨建引領社區(qū)志愿服務、社會組織的危機學習和協(xié)同

在現(xiàn)代高度發(fā)展的商品經濟社會中，設計同市場之間的互動關系變得越來越密切。好的設計不僅可以滿足市場的需求，還可以創(chuàng)造和開拓新的市場，設計調研的目的就是為了能有效地了解消費者的需求，可以在既定的成本、技術等條件下為本企業(yè)選擇最佳的技術實現(xiàn)方案和供應商�！对O計調研》的主要內容為設計調研所包括的設計調研概述、設計調研的定性研究

組織行為學旨在闡述人的心理與行為規(guī)律的關系，揭示組織績效和人的行為、態(tài)度間的奧秘，以提高管理人員預測、引導和控制人的行為的能力，進而實現(xiàn)組織目標。本書從個體、群體與組織三個層面探討人的行為，分別論述個體行為規(guī)律、個性差異及管理、心理過程及管理、組織承諾與個體行為、激勵理論、激勵、群體行為基礎、工作團隊、溝通管理、沖突管