人注定會衰老。只要時(shí)間流逝不可避免，衰老就不可避免。但我們不應(yīng)該以大多數(shù)人目前的衰老方式去衰老。我們不應(yīng)該在生命的終點(diǎn)到來之前就逐漸衰老，忍受多年的痛苦、疾病和殘障。衰老不應(yīng)該讓人感到痛苦。本書會循序漸進(jìn)地指導(dǎo)你：如何對食物的質(zhì)量、進(jìn)食方式和進(jìn)食量做更加精準(zhǔn)的選擇；如何通過營養(yǎng)補(bǔ)充劑的方式增強(qiáng)細(xì)胞活力；如何用便捷有效的護(hù)膚方式由外而內(nèi)修護(hù)皮膚；如何學(xué)會接受一個全新的生活方式來從細(xì)胞層面逆轉(zhuǎn)衰老、提升抗衰力；最后，你將了解一些先進(jìn)的（非侵入的或微創(chuàng)的）技術(shù)，包括肉毒素、填充劑、微針、化學(xué)換膚、溶脂

本書圍繞企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)展開，強(qiáng)調(diào)在當(dāng)今激烈的商業(yè)競爭中，企業(yè)成功的關(guān)鍵在于構(gòu)建高效的人才供應(yīng)鏈體系。通過分析卓越企業(yè)的成功案例，書中指出內(nèi)部培養(yǎng)和提拔人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心。作者引入敏捷學(xué)習(xí)地圖技術(shù)，幫助企業(yè)快速構(gòu)建人才培養(yǎng)機(jī)制，以應(yīng)對VUCA時(shí)代（多變、不確定、復(fù)雜、模糊）的挑戰(zhàn)。書中不僅提供了敏捷學(xué)習(xí)地圖的構(gòu)建方法論，還詳細(xì)介紹了如何在企業(yè)內(nèi)部實(shí)踐該技術(shù)，實(shí)現(xiàn)人才梯隊(duì)的高效建設(shè)。本書適合企業(yè)管理者、人力資源從業(yè)者及相關(guān)專業(yè)師生，旨在成為人才梯隊(duì)建設(shè)的實(shí)用指南。

本書將為你揭開生成式AI重塑職場生態(tài)的終極密碼，帶你從"工具使用者進(jìn)階為"AI協(xié)作大師。通過DeepSeek、智譜清言、通義千問等前沿工具的實(shí)戰(zhàn)解析，你將掌握AI時(shí)代的職場生存法則：告別低效與重復(fù)，解鎖高階創(chuàng)造力，構(gòu)建人機(jī)協(xié)作系統(tǒng)，跨越職業(yè)天花板。書中融合了近百個真實(shí)案例，涵蓋目標(biāo)管理、會議組織、公文寫作、公眾演講等12大職場剛需場景，提供即學(xué)即用的AI解決方案。無論你是疲于應(yīng)付報(bào)表的職場新人，還是尋求突破的中層管理者，抑或是渴望數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)負(fù)責(zé)人，本書都將成為你發(fā)起職場效能革命的"AI協(xié)作

績效激勵管理在企業(yè)管理中具有非常重要的地位和意義，其本質(zhì)是要讓全體"水手與"船長做到上下同欲，力出一孔，利出一孔，通過不斷創(chuàng)造價(jià)值，推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。組織績效的實(shí)現(xiàn)需要個人績效的全力支撐，但一味的績效考核會讓組織和員工失去活力。本書從績效認(rèn)知、組織績效、個人績效、績效激勵四個角度，詳盡闡述了如何在戰(zhàn)略目標(biāo)牽引下，實(shí)現(xiàn)組織績效、個人績效、員工激勵的協(xié)同一致，同時(shí)結(jié)合具體的方法、工具和案例場景，全面解讀華為績效激勵的內(nèi)核?D?D如何全方位激活組織，驅(qū)動價(jià)值創(chuàng)造�？冃Ч芾淼慕K點(diǎn)不是評價(jià)，而是讓奮

《Origin數(shù)據(jù)分析、科技繪圖與可視化從入門到精通》以O(shè)riginPro2024b中文版為軟件平臺，結(jié)合作者多年的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，通過大量科研場景下的應(yīng)用實(shí)例，詳細(xì)介紹Origin在科研數(shù)據(jù)處理與科學(xué)數(shù)據(jù)可視化中的使用方法與技巧。全書共11章，第1～3章主要講解Origin的基礎(chǔ)知識，包括Origin的操作界面、文件管理、工作簿與工作表管理、繪圖基礎(chǔ)等；第4～7章主要講解科技繪圖相關(guān)內(nèi)容，包括圖形的繪制、自定義繪圖、圖形管理與注釋、圖形布局管理與輸出等；第8～9章結(jié)合Origin數(shù)據(jù)處理與統(tǒng)計(jì)分

趙汸《春秋》學(xué)，源自黃澤，治經(jīng)特重左氏，認(rèn)為屬辭比事為治《春秋》的不二法門，尤其重視義例的歸納，《春秋屬辭》即是趙氏闡述《春秋》義例之作，而《春秋集傳》則是《春秋屬辭》所闡義例的運(yùn)用和發(fā)揮。體系嚴(yán)密，論說精詳，在《春秋》學(xué)史上占有重要地位。據(jù)此書后趙汸弟子倪尚誼跋文稱，此書初稿始于至正八年（1348），至正十七年（1357）成編。此后，既又著《春秋屬辭》，乃覺《春秋集傳》尚未完善，史法經(jīng)義猶有未至，遂重新修訂，至昭公二十八年，因病擱筆。至明洪武二年（1369）卒后，其弟子尚誼乃就《春秋屬辭》義例

歷經(jīng)百年發(fā)展，案例教學(xué)已成為提高工商管理等專業(yè)學(xué)科教育質(zhì)量的有效手段，商學(xué)院案例市場需求日益增長。北京大學(xué)光華管理學(xué)院秉持為教學(xué)服務(wù)的理念，始終聚焦中國問題，服務(wù)國家重大需求，用案例回應(yīng)時(shí)代之問。《創(chuàng)新：企業(yè)快速成長引擎》為北京大學(xué)管理案例精選系列中的一本，書中精選了一批涉及人工智能、數(shù)字化等領(lǐng)域的優(yōu)秀企業(yè)案例，通過深入剖析，試圖還原現(xiàn)象背后的商業(yè)邏輯與真實(shí)面貌。書中不僅展示了這些企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更深入探討了其創(chuàng)新的路徑與方法。《創(chuàng)新：企業(yè)快速成長引擎》為讀者提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)與啟示，助力企業(yè)在創(chuàng)

歷經(jīng)百年發(fā)展，案例教學(xué)已成為提高工商管理等專業(yè)學(xué)科教育質(zhì)量的有效手段，商學(xué)院案例市場需求日益增長。北京大學(xué)光華管理學(xué)院秉持為教學(xué)服務(wù)的理念，始終聚焦中國問題，服務(wù)國家重大需求，用案例回應(yīng)時(shí)代之問。《可持續(xù)發(fā)展：生態(tài)文明的構(gòu)建》為北京大學(xué)管理案例精選系列中的一本，書中精選了一批涉及生態(tài)文明、雙碳戰(zhàn)略實(shí)施、ESG（環(huán)境、社會和公司治理）、企業(yè)社會責(zé)任等方向的優(yōu)秀企業(yè)案例，包括曠視科技、美團(tuán)、快手、鄂爾多斯、梅賽德斯奔馳等，通過呈現(xiàn)這些案例企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展方面的典型做法，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提供啟示，貢獻(xiàn)方案，

《銷售鐵軍（管理篇）》從人才管理、自我管理、激勵管理、目標(biāo)管理、會議管理、學(xué)習(xí)管理等方面入手，詳細(xì)介紹了如何組建銷售團(tuán)隊(duì)、如何進(jìn)行銷售渠道建設(shè)、如何招聘/培育銷售人才、如何完成壓力/情緒/效率管理、如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能等干貨，講述了銷售管理者如何管理高績效的狼性銷售團(tuán)隊(duì)，打造能打硬仗的銷售鐵軍�！朵N售鐵軍（管理篇）》案例豐富、干貨滿滿，非常適合深耕于銷售行業(yè)，以及對銷售技巧、銷售管理感興趣的人閱讀。通過閱讀《銷售鐵軍（管理篇）》，大家會找到正確的處事方法，從而更好地處理在銷售工作中遇到的問題，獲得更

《DeepSeek源碼深度解析》是一本系統(tǒng)講解DeepSeek源碼及其核心實(shí)現(xiàn)原理的技術(shù)指南，內(nèi)容覆蓋了從基礎(chǔ)概念到高級應(yīng)用的全流程知識。全書共7章，結(jié)構(gòu)層層遞進(jìn)。第1章對DeepSeek進(jìn)行了全面概述，幫助讀者構(gòu)建對DeepSeek系統(tǒng)的整體認(rèn)知。第2章聚焦于環(huán)境搭建、代碼獲取與模型部署接入，為后續(xù)深入研究提供基礎(chǔ)。第3章深入探討了MoE（混合專家模型）的基本原理、功能模塊與優(yōu)化技術(shù)。第4章詳細(xì)解析了DeepSeek-V3模型的架構(gòu)知識，并通過測試驗(yàn)證展示了系統(tǒng)的實(shí)際效果。第5章圍繞統(tǒng)一多模態(tài)