本書以綠色發(fā)展理念引領農業(yè)供給側結構性改革為研究對象,梳理和總結了以綠色發(fā)展理念引領農業(yè)供給側結構性改革的理論基礎,提出了綠色發(fā)展理念對農業(yè)供給側結構性改革的引領作用,重點考察和研究基于綠色發(fā)展理念的農業(yè)供給側結構性改革的效率以及存在的主要問題,并基于綠色發(fā)展理念的農業(yè)供給側結構性改革的國際和國內經驗及啟示,探索構建以

本書由具有扎實的財務會計功底和財務分析能力、擁有二級市場實戰(zhàn)經驗的高級分析師鄒佩軒先生,基于最新的《企業(yè)會計準則》精心打造而成。全書內容分為4章,包括財務報表的基本原理、估值體系分析、常見的財務舞弊和利潤調節(jié)手段識別。作者理論聯(lián)系實際,并結合大量的生動案例,引導讀者透析財報的底層邏輯,識別舞弊,規(guī)避風險,從而掌握二級市

當前，全球能源供需版圖正面臨新一輪深刻變革，清潔化、低碳化、智能化成為世界能源變革轉型的重要戰(zhàn)略方向。加快5G、AI、大數(shù)據、區(qū)塊鏈、云計算等新興技術與能源行業(yè)的深度融合，構建清潔低碳、安全高效的智慧能源體系，是推動我國能源革命的重要驅動力，也是我國實現(xiàn)“2030碳達峰·2060碳中和”愿景目標的必然選擇。本書立足于世

為了便于企業(yè)內部培訓或培訓公司對相關人員進行培訓，本書將班組長基礎培訓分為八個標準模塊，主要包括：認清自己的角色與職責、必須掌握的5個管理工具、有效管理來源于個人權威、必須精通的5種管理方法、必須遵循的5項工作原則、必須懂得制訂科學的工作計劃、必須精通技術和流程，以及如何提升個人與團隊素質。本書每個培訓模塊都是相對獨立

為了提高班組長的質量意識和質量管理水平，本書將班組長質量管理培訓分為八個標準模塊，主要包括：樹立正確的質量管理理念、必須掌握的質量管理工具、懂得質量檢驗方、掌握現(xiàn)場質量管理要點、積極開展QC小組活動、嚴控不合格品的產生、了解質量管理體系與認證，以及積極參與質量改進。本書每個培訓模塊都是相對獨立的一個知識單元，讀者既可以

本書分為9大模塊，具體為：往來結算崗位業(yè)務、存貨核算崗位業(yè)務、固定資產核算崗位業(yè)務、投資核算崗位業(yè)務、職工薪酬核算崗位業(yè)務、借款核算崗位業(yè)務、收入與稅費核算崗位業(yè)務、利潤分配與管理崗位業(yè)務、總賬與報表崗位業(yè)務等九個典型崗位業(yè)務。其中知識內容覆蓋全國會計專業(yè)技術資格《初級會計實務》大綱，課證融合，符合會計考證的基本要求。

本書立足于我國“雙碳”目標的政策框架與實踐，結合當前我國智慧城市、新型城鎮(zhèn)化建設的發(fā)展現(xiàn)狀與前沿趨勢，以科技視角為切入點，以建筑產業(yè)的智能化應用為落腳點，全面闡述5G、AI、物聯(lián)網、大數(shù)據、數(shù)字孿生、建筑信息模型等技術在建筑領域的應用場景與實踐路徑，全景式展現(xiàn)了“雙碳”目標下我國智慧建筑、智慧樓宇、智慧地鐵、智慧隧道、

《企業(yè)增量績效管理實戰(zhàn)全案》對企業(yè)增量績效管理進行了系統(tǒng)的解讀，包括企業(yè)績效管理概述、績效管理整體規(guī)劃、績效目標設計、績效考核實施、績效檢討改進、公司增量源及增量獎金方案設計、部門增量績效及獎金設計共七章內容。本書集多位咨詢師多年的管理咨詢經驗之精華編寫而成，并提供了大量的案例及實際操作范本供讀者參考。本書可作為職業(yè)院

《化工責任關懷與安全技術》依據化工行業(yè)企業(yè)工作崗位的職責與操作規(guī)范要求梳理知識點與技能點，對職業(yè)崗位工作過程與教學內容進行模塊化設計，將課程內容按知識、能力和素質，編排為合理的模塊，包括安全意識培養(yǎng)、危險辨識、安全行為控制、應急管理四個模塊。全書內容循序漸進，符合學生認知規(guī)律及職業(yè)能力成長規(guī)律。每個模塊分解為若干個任務

《6S管理教程》第二版共分六章，主要內容包括：6S管理基礎、6S管理的推進、工作場地6S管理、辦公室6S管理、教室6S管理、學生宿舍6S管理。本書從6S管理的基本方法，到企業(yè)工作現(xiàn)場、辦公室、班級和宿舍6S管理分別進行了論述，重點講述了整理、整頓、清掃、清潔、安全和素養(yǎng)的含義和實施要領。本書配有大量的切實可行的案例，圖