本書提出一種多類未來土地利用模擬（FLUS）模型，耦合了人類活動和氣候變化對土地利用的共同影響，突破了傳統(tǒng)CA模型只能模擬城市用地的局限。首先，介紹FLUS模型的基本原理和構(gòu)建方法，在此基礎(chǔ)上，開展大尺度高分辨率土地利用變化模擬，并分析未來全球城市擴張對糧食產(chǎn)量的影響；其次，闡述SSPs-RCPs耦合情景的未來全球土地

本書介紹了地方特色農(nóng)產(chǎn)品天氣指數(shù)保險研發(fā)的背景與目標，論述了天氣指數(shù)保險產(chǎn)品研發(fā)的方法和基本流程，主要包括天氣指數(shù)保險標的確定、保險產(chǎn)品的需求分析與調(diào)研、資料與數(shù)據(jù)的收集、指數(shù)保險產(chǎn)品的設(shè)計、費率優(yōu)化與條款設(shè)計及天氣指數(shù)保險服務(wù)等主要流程。以政策扶植、種養(yǎng)類型、氣候特征、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料等綜合因素為依據(jù)，按照8類地方特色農(nóng)

郵輪旅游是中國近年來快速發(fā)展的旅游新業(yè)態(tài)，郵輪航運網(wǎng)絡(luò)兼具“運輸”屬性與“休閑”屬性，形成獨特的空間組織規(guī)律與地理模式。本書面向港口建設(shè)、航運組織、旅游管理的理論與實踐需求，以郵輪航運網(wǎng)絡(luò)空間組織為主題，對郵輪港口建設(shè)與職能分異、航線布局與地域系統(tǒng)、重點企業(yè)網(wǎng)絡(luò)、重點區(qū)域等實踐路徑進行了深入剖析和總結(jié)。本書全面介紹了郵

習近平總書記說：農(nóng)為邦本，本固邦寧，只有深刻理解了“三農(nóng)”問題，才能更好理解我們這個黨、這個國家、這個民族。黨的二十大擘畫了以中國式現(xiàn)代化推進中華民族偉大復(fù)興的宏偉藍圖。我國是農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)民是最廣大的群體，農(nóng)村是最廣袤的天地，講國情不能不講“三農(nóng)”，講現(xiàn)代化不能不講“三農(nóng)”，講民族復(fù)興也不能不講“三農(nóng)”。本書理論與實務(wù)

近年來，在“雙碳”目標的大背景下，我國政府陸續(xù)出臺相應(yīng)的政策，支持和鼓勵制造企業(yè)主動開展有利于優(yōu)化供應(yīng)鏈質(zhì)量與環(huán)保目標的實踐活動。最初，為了應(yīng)對來自法規(guī)和客戶對質(zhì)量與環(huán)保的強制性要求，一些企業(yè)進行了供應(yīng)鏈質(zhì)量整合與綠色供應(yīng)鏈管理實踐的嘗試。其中，領(lǐng)先的企業(yè)還在達到了強制性要求之后，開始主動分析企業(yè)自身條件(如供應(yīng)商、企

本書深入探討了數(shù)字化轉(zhuǎn)型如何支撐和推動新型工業(yè)化的進程，強調(diào)了數(shù)字化在推動工業(yè)現(xiàn)代化中的關(guān)鍵作用，全面分析了新型工業(yè)化和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的內(nèi)涵、特征、關(guān)系，以及全球主要國家的實踐和中國的成效。此外，該書還針對原材料行業(yè)、裝備制造行業(yè)、消費品行業(yè)和電子信息行業(yè)等重點行業(yè)，探討了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需求和路徑，并從政府、企業(yè)和社會三個層

世界經(jīng)濟正經(jīng)歷“百年未有之大變局”，處于大動蕩、大分化和大調(diào)整中。中國經(jīng)濟往何處去？這是許多人關(guān)心的問題。本書作者是改革開放后第一位世界經(jīng)濟專業(yè)的博士學位獲得者，多年身處經(jīng)濟一線，是中國改革開放的親歷者和觀察者。本書以失衡與重塑為主題，對2008年國際金融危機進行了深入分析，對世界經(jīng)濟新常態(tài)進行了刻畫，對建立世界經(jīng)濟新

本書源于獲得“全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎”二等獎的《大型發(fā)電企業(yè)基本建設(shè)財務(wù)標準化管理》及獲得“陜西省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎”一等獎的《大型發(fā)電企業(yè)建設(shè)期全面預(yù)算管理的構(gòu)建與實施》兩項管理實踐，并吸納了作者的國家社科基金項目“數(shù)據(jù)賦能對中小企業(yè)創(chuàng)新的影響機理及效應(yīng)測度研究”（20BJY111）部分研究成果，將源于實

讓上萬人受益、人人都可復(fù)制的五步社群發(fā)售實操手冊手把手教你從0到1學會低成本實現(xiàn)流量爆單，高效變現(xiàn)徐艷林、彪悍一只貓、秦剛、老壹、秋葉大叔、王一九等大咖聯(lián)合推薦很多企業(yè)有大量存量客戶，但卻不知道如何將這些客戶留存到私域，更不知道如何激活老客戶、培育信任感，實現(xiàn)復(fù)購和裂變。99%的生意都可以通過私域社群發(fā)售來批量收錢。本

企業(yè)競爭歸根結(jié)底是人才競爭，管理部門員工績效管理困境是長期困擾人力資源管理學界和管理實踐的一大難題。在管理實踐中，業(yè)務(wù)部門員工的績效表現(xiàn)容易量化，績效管理和薪酬激勵工作較好開展，而管理部門員工的績效表現(xiàn)難以衡量和比較，其績效管理和激勵難以有效開展。本書從中核工業(yè)多年的管理實踐出發(fā)，總結(jié)多年制度改善迭代經(jīng)驗形成基于標準工