本書將健康性要素引入綠色發(fā)展的研究范疇,將“經(jīng)濟、環(huán)境、健康”納入一體化框架,首次提出了“深綠”概念,創(chuàng)新形成了“從綠色到深綠”的理論研究框架,并構(gòu)建了面向?qū)崿F(xiàn)“美麗中國”“健康中國”國家戰(zhàn)略的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展“深綠”評價體系(簡稱“SHEE體系”),并在全面收集、提煉、分析能源行業(yè)上市公司2006~2019年度相關(guān)信息
本書從財務分析師的視角闡述了PowerBI在日常財務工作中的應用,主要包括搭建財務模型、制作分析報告、風險控制、制定預算和財務分析案例等方面,對提升數(shù)據(jù)處理效率、進行可視化展示都提供了解決方案。本書的特點是將日常的財務工作和PowerBI的各項功能結(jié)合起來介紹PowerBI在財務工作中的應用,可操作性強,讀者在學習之后
本書構(gòu)建了集團公司管理的架構(gòu)體系,包括集團公司戰(zhàn)略與功能定位、管理模式選擇、組織結(jié)構(gòu)確定及管理手段與流程設計等內(nèi)容。在綜述集團管理基本概念、模式類型和選擇影響因素等理論的基礎上,對母子公司治理特別是集團公司如何通過完善子公司治理結(jié)構(gòu)實現(xiàn)對子公司的合法有效管理展開探討,體現(xiàn)了集團管理研究應具有的理論基礎;以作者提出的行政
《數(shù)量經(jīng)濟研究》由吉林大學數(shù)量經(jīng)濟研究中心主辦,主要發(fā)表國內(nèi)外學者在數(shù)量經(jīng)濟理論與應用、經(jīng)濟形勢分析與預測、經(jīng)濟政策評價與建議、金融市場與金融風險管理、微觀經(jīng)濟計量與經(jīng)濟模擬、博弈論與制度經(jīng)濟學等領(lǐng)域的研究成果。集刊遵循百花齊放、百家爭鳴的方針,堅持理論研究與實證研究相結(jié)合、定量分析與定性分析相結(jié)合,關(guān)注世界經(jīng)濟領(lǐng)域的
本書主要研究供應商-制造商-零售商下的三級供應鏈庫存路徑問題。本書分為六章,第1章是為本書余下部分作準備的,為后面章節(jié)提供需要的背景資料。第2章到第4章分別研究了以供應商、制造商、零售商為核心的三級供應鏈庫存路徑問題。通過周期數(shù)、車輛數(shù)、市場需求、市場模式及庫存策略等五個維度對庫存路徑問題進行模型構(gòu)建及算法研究。第5章
本書通過作者親自做產(chǎn)品的經(jīng)歷,以及總結(jié)的方法和實戰(zhàn)案例,給B端產(chǎn)品經(jīng)理一份可快速上手的實用手冊:第1部分打造其可在不同行業(yè)快速應用的底層產(chǎn)品設計思維;第2部分講解了產(chǎn)品設計后期的如何推動產(chǎn)品上線落地;第3部分通過解構(gòu)目前市場最熱門的教育、醫(yī)療、工業(yè)行業(yè)產(chǎn)品,并把其產(chǎn)品中的通用性功能模塊(CRM系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、OA系統(tǒng)
資源型城市作為我國重要的能源資源戰(zhàn)略保障基地,是國民經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的重要支撐。促進資源型城市可持續(xù)發(fā)展,是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、實現(xiàn)全面建成小康社會奮斗目標的必然要求,也是促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、統(tǒng)籌推進新型工業(yè)化和新型城鎮(zhèn)化、維護社會和諧穩(wěn)定、建設生態(tài)文明的重要任務。本書在系統(tǒng)梳理已有資源型城市轉(zhuǎn)型升級文獻的基礎上,以可
當今會計界已有越來越多的人承認,稅務會計已與財務會計、管理會計共同構(gòu)成了現(xiàn)代會計學科的三大分支。稅務會計是介于稅收學與會計學之間的一門新興的邊緣學科,是融國家稅收法規(guī)和會計處理為一體的一種特殊的專業(yè)會計,是稅務中的會計、會計中的稅務。
在資訊發(fā)達的當代社會,財務會計信息已成為資本市場最重要的信息。這種信息將指導企業(yè)利益相關(guān)者的投融資決策。本書以我國最新會計準則體系為標準闡述會計主體財務信息生成過程——六大會計要素的確認、計量及報告。在闡述各類資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤的確認、計量與報告的基礎上,緊扣財務會計目標,分析每一會計要素經(jīng)確認、
本書從股權(quán)架構(gòu)設計和股權(quán)激勵出發(fā),結(jié)合豐富的案例分析,深入淺出地詳細論述了股權(quán)設計和股權(quán)激勵的內(nèi)容。全書分為股權(quán)設計、股權(quán)激勵兩篇,共十三章,對股權(quán)設置和股權(quán)激勵的作用,股權(quán)設置的相關(guān)知識,股權(quán)架構(gòu)設計的目標、方法、原則、要素,股權(quán)激勵模式,股權(quán)激勵計劃