人力資源是國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、社會(huì)發(fā)展和組織成長(zhǎng)的核心。高素質(zhì)的人力資源更是企業(yè)的稀缺資源，是企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的真正源泉。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)的傳統(tǒng)組織模式已經(jīng)逐漸被打破。組織需要形成與傳統(tǒng)模式不同但更加適應(yīng)新時(shí)代要求的團(tuán)隊(duì)組織模式。個(gè)人的發(fā)展也向個(gè)性化和獨(dú)立化的方向發(fā)展。在這個(gè)信息高速發(fā)展、知識(shí)日益更新的時(shí)代

對(duì)于獵頭行業(yè)、獵頭公司和獵頭顧問而言，重要的問題之一是“道”，坐而論道，起而行之�！洞螳C論道真實(shí)世界的獵頭藝術(shù)修訂版》的論道之人均為起而行之的行業(yè)領(lǐng)軍人物，他們?cè)诮?jīng)歷了理論的風(fēng)霜、實(shí)踐的摔打后提煉出這本典籍，把獵頭行業(yè)、獵頭公司及獵頭顧問的所想、所憂闡述得非常透徹�！洞螳C論道真實(shí)世界的獵頭藝術(shù)修訂版》共收集29篇精華文

本書內(nèi)容脈絡(luò)清晰，首先介紹了會(huì)計(jì)做賬的基礎(chǔ)知識(shí)，之后介紹會(huì)計(jì)做賬所涉及到的業(yè)務(wù)知識(shí)，同時(shí)也提到了會(huì)計(jì)變更和會(huì)計(jì)差錯(cuò)的基礎(chǔ)知識(shí)，后介紹會(huì)計(jì)做賬的zui終成果，即會(huì)計(jì)報(bào)表。

本書采用通俗易懂的語言對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)體系進(jìn)行了全面的介紹，包括快繼續(xù)的基礎(chǔ)理論以及我國(guó)當(dāng)今企業(yè)會(huì)計(jì)核算的法規(guī)體系，總體來說，系統(tǒng)全面的介紹了資產(chǎn)類、負(fù)債類、所有者權(quán)益類科目的會(huì)計(jì)核算。

21世紀(jì)以來，我國(guó)城鄉(xiāng)矛盾日益突出，農(nóng)業(yè)是“四化同步”的短腿，農(nóng)村是全面建成小康社會(huì)的短板。如何解決“三農(nóng)”問題，推進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，關(guān)系到我國(guó)全面建成小康社會(huì)，關(guān)系到實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)。中國(guó)共產(chǎn)黨在馬克思主義城鄉(xiāng)關(guān)系理論的指導(dǎo)下，借鑒國(guó)外城鄉(xiāng)一體化經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，總結(jié)我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，

拒絕做“商業(yè)盲人”，從讀懂財(cái)務(wù)報(bào)表開始。本書是財(cái)報(bào)專家張新民教授的又一力作，語言通俗易懂，案例鮮活有代表性，即使是財(cái)報(bào)小白，只要按照張教授的一步步引導(dǎo)，也能很快看懂三張報(bào)表；如果您是財(cái)會(huì)工作者或企業(yè)管理人員，還能從報(bào)表中挖掘出企業(yè)的發(fā)展?jié)撃�，為企業(yè)的發(fā)展建言獻(xiàn)策，從而有力提升自身的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；如果您是資本市場(chǎng)股票投資者

面試是人才招聘過程中的重要一環(huán)，面試官的水平直接影響到所招人員的素質(zhì)高低。那么，面試官該具備哪些基本素質(zhì)和技能呢？《超級(jí)面試官快速提升識(shí)人技能的面試實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)》從面試環(huán)節(jié)出發(fā)，介紹了面試官定位、人才畫像、面試準(zhǔn)備、面試提問與追問、非語言信息觀察、面試評(píng)分以及面試官的修養(yǎng)等與面試相關(guān)的內(nèi)容。書中不僅穿插了大量的真實(shí)案例，便

本書為高職高專企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)教材。本書本著理論夠用、強(qiáng)化實(shí)踐應(yīng)用、培養(yǎng)技能的原則，力求原理清晰、實(shí)務(wù)突出。全書共計(jì)十一章，每章篇首都提出了明確的“學(xué)習(xí)目標(biāo)”，配有“案例導(dǎo)讀”；篇尾都附有“本章小結(jié)”“復(fù)習(xí)思考題”“拓展項(xiàng)目”和“實(shí)訓(xùn)題”，滿足學(xué)生企業(yè)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)需求，提升現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理理念，培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力和實(shí)際操

《倉庫管理員精細(xì)化管理工作手冊(cè)》以倉庫管理員的工作內(nèi)容為中心，共分為9個(gè)章節(jié)，具體包括倉庫管理員的崗位職責(zé)與要求、倉庫規(guī)劃工作、物資入庫工作、倉庫儲(chǔ)存工作、物資盤點(diǎn)工作、庫存控制工作、物資出庫工作、倉庫安全工作、倉庫信息化工作等內(nèi)容。通過對(duì)本書的學(xué)習(xí)，倉庫管理員可以全面掌握倉庫管理的各項(xiàng)工作技能，更好地開展倉庫管理工作

本輯同樣包括兩組論文，第一組為制度描述和文獻(xiàn)綜述部分，包括兩篇論文，我國(guó)私營(yíng)企業(yè)家的主觀社會(huì)地位與企業(yè)創(chuàng)新投入的關(guān)系，這是一項(xiàng)基于二十余年調(diào)查數(shù)據(jù)的分析，有助于我們理解我國(guó)私營(yíng)企業(yè)家的主觀社會(huì)地位、企業(yè)創(chuàng)新投入及更深層次的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系；上市公司股東大會(huì)的治理作用，是一個(gè)經(jīng)常被關(guān)注、很少被研究的話題，“上市公司股東大會(huì)治