·2016年，很多消費電子公司的高層倡導(dǎo)全公司學(xué)習(xí)作者專欄文章《OPPO和vivo的“人民戰(zhàn)爭”》； ·2019年，中國平安董事長馬明哲針對周掌柜戰(zhàn)略咨詢團隊的中國平安相關(guān)研究寫了2000多字讀后感，還通過郵件群發(fā)并號召全公司20多萬人閱讀和學(xué)習(xí)； ·德國博世、百度、OPPO、榮耀等公司曾積極評價和應(yīng)用本書中的一些重要

本書從基礎(chǔ)概念講起，幫助讀者真正理解職業(yè)經(jīng)理人的專業(yè)含義。本書全方位介紹了職業(yè)經(jīng)理人的道與術(shù)、工作性質(zhì)和內(nèi)容，尤其是新晉崗位的前一百天，和成為高分經(jīng)理人之前，應(yīng)該做好哪些事情。作者以其親身30多年的外企和初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)歷為主線，介紹了職業(yè)經(jīng)理人日常工作的整體思路，以及在管理中關(guān)于用人做事的真知灼見。 本書非常適合企業(yè)管理者

本書在現(xiàn)有文獻的基礎(chǔ)上，主要探討了顧客體驗對服務(wù)品牌權(quán)益的影響，構(gòu)建了顧客體驗對服務(wù)品牌權(quán)益影響的研究模型，同時通過問卷調(diào)查，借助LISREL軟件進行分析，就顧客體驗對品牌關(guān)系的影響機理進行了闡述。研究的主要內(nèi)容包括：顧客體驗的內(nèi)涵和構(gòu)成；基于服務(wù)的本質(zhì)和特性，探索顧客體驗對服務(wù)品牌權(quán)益的影響；探索企業(yè)經(jīng)營定位對模型的

本書聚焦公司介紹的書寫和展示，力爭實現(xiàn)：用3分鐘的介紹，讓客戶選擇，被客戶信任，達成合作。包括公司簡介和公司其他介紹，11種分場景介紹應(yīng)用，讓不同的介紹傳遞不同的價值和共鳴。同時，又幫助大家梳理如何寫好公司介紹的10大關(guān)鍵點，濃縮在3分鐘時間。同時，量體裁衣，對流媒體環(huán)境下的視頻介紹，音頻介紹，也對關(guān)鍵點和編寫技巧分享

合規(guī)納稅，是每個企業(yè)和每個人都需要了解的一件事。·涉稅風(fēng)險的界定、原因及防范措施。·納稅籌劃的6大特征、5大條件與8大技術(shù)方法。·企業(yè)如何通過組織形式降低整體稅負？·企業(yè)在籌資、投資、收回報資、重組階段，應(yīng)如何進行納稅籌劃？·企業(yè)采購階段的供應(yīng)商選擇

本書第一章闡述中國經(jīng)濟學(xué)現(xiàn)代化的學(xué)術(shù)原則、理論假設(shè)、體系創(chuàng)新，探討構(gòu)建現(xiàn)代廣義政治經(jīng)濟學(xué)的重要問題。第二章闡述中國特色社會主義政治經(jīng)濟學(xué)的邏輯起點、根本立場、研究要義、重大原則，前瞻性研究社會主義經(jīng)濟制度的發(fā)展階段。第三章闡述新的活勞動價值論、生產(chǎn)性管理活動性質(zhì)，比較分析資本主義貧困成因的理論。第四章闡述當(dāng)代壟斷資本主

本書循序漸進地分別講解PowerBI與Excel的數(shù)據(jù)分析特點及其在財務(wù)報表分析中的應(yīng)用，手把手教讀者從零基礎(chǔ)入門到快速學(xué)會用合適的工具進行財務(wù)報表分析。本書共19章，主要介紹在使用統(tǒng)一云端數(shù)據(jù)集的基礎(chǔ)上，使用者如何根據(jù)自身需求進行分析，并提供在PowerBI與Excel前端工具間切換的數(shù)據(jù)解決方案。此外，本書也涵蓋財

特色小鎮(zhèn)作為在塊狀經(jīng)濟和縣域經(jīng)濟基礎(chǔ)上發(fā)展而來的創(chuàng)新經(jīng)濟模式，是在新的歷史時期、新的發(fā)展階段供給側(cè)改革的創(chuàng)新探索和成功實踐，是當(dāng)前我國旅游產(chǎn)業(yè)、新型城鎮(zhèn)化和社會生活形態(tài)的發(fā)展過程中出現(xiàn)的新興業(yè)態(tài)。本書主要置于體育強國建設(shè)的大背景之下，借鑒特色小鎮(zhèn)的研究成果，分析特色小鎮(zhèn)建設(shè)的政策背景、時代意義、理論淵源及發(fā)展狀況，并以

本書基于“現(xiàn)實需求—理論方法—案例探索”的研究結(jié)構(gòu)，對生態(tài)產(chǎn)業(yè)化相關(guān)議題進行了系統(tǒng)研究和論述，包括生態(tài)環(huán)境要素如何納入?yún)^(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進行統(tǒng)籌管理、生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈如何有效銜接經(jīng)濟生產(chǎn)和社會生活、生態(tài)產(chǎn)業(yè)供給側(cè)如何優(yōu)化調(diào)整等問題，以期完善生態(tài)產(chǎn)業(yè)化研究理論，為生態(tài)產(chǎn)業(yè)化工作提供示范。研究內(nèi)容緊密對接粵港澳大灣區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀與未來規(guī)劃

股權(quán)是現(xiàn)代企業(yè)不能忽視的重要內(nèi)容，它不僅影響企業(yè)的現(xiàn)在，更決定企業(yè)的未來。股權(quán)架構(gòu)設(shè)計、股權(quán)激勵、股權(quán)投融資、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等，已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)立、發(fā)展中一項不可或缺的重要內(nèi)容。企業(yè)家應(yīng)當(dāng)是企業(yè)的股權(quán)架構(gòu)設(shè)計師與股權(quán)激勵方案設(shè)計師，要善于用股權(quán)調(diào)動員工工作的積極性，用可預(yù)期的收益激發(fā)員工的潛能�！豆蓹�(quán)架構(gòu)設(shè)計與股權(quán)激勵》作