《中國(guó)上市公司經(jīng)理人運(yùn)氣薪酬問(wèn)題研究》從委托代理、管理者權(quán)力、公司治理、公司戰(zhàn)略、經(jīng)理人勞動(dòng)力市場(chǎng)等多角度探索了中國(guó)上市公司經(jīng)理人的運(yùn)氣薪酬問(wèn)題。以國(guó)有上市公司為樣本，檢驗(yàn)了審計(jì)委員會(huì)與薪酬委員會(huì)的職位重疊對(duì)CEO的運(yùn)氣薪酬的影響；分析了公司成長(zhǎng)性、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)高管運(yùn)氣薪酬的影響；探討了高管議價(jià)能力，環(huán)境不確定性對(duì)高管運(yùn)

《配送人員精細(xì)化管理工作手冊(cè)》是一本全面提高企業(yè)配送業(yè)務(wù)規(guī)范化水平、精細(xì)化執(zhí)行程度與人員工作技能的實(shí)用工作手冊(cè)�！杜渌腿藛T精細(xì)化管理工作手冊(cè)》從配送活動(dòng)涉及的主要環(huán)節(jié)入手，以精細(xì)化執(zhí)行為主線，直擊配送人員工作中面臨的或亟待解決的問(wèn)題，以幫助配送企業(yè)規(guī)范化管理配送業(yè)務(wù)，精細(xì)化管理運(yùn)營(yíng)人員，從而提高企業(yè)配送業(yè)務(wù)管理水平，提

由于突發(fā)事件的頻繁發(fā)生以及供應(yīng)鏈復(fù)雜性的增加，供應(yīng)鏈的物流和資金流可能無(wú)法快速和持續(xù)地周轉(zhuǎn)，進(jìn)而有發(fā)生供應(yīng)鏈中斷的風(fēng)險(xiǎn)�！哆\(yùn)營(yíng)中斷風(fēng)險(xiǎn)管理研究——基于供應(yīng)鏈合作和風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的視角》采用運(yùn)營(yíng)管理學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)理論和方法，對(duì)供應(yīng)鏈中斷風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)研究，包括供應(yīng)鏈中斷風(fēng)險(xiǎn)管理概念、風(fēng)險(xiǎn)分類以及應(yīng)對(duì)策略，并對(duì)典型案

本書首先整理和分析了國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究，在梳理相關(guān)理論的基礎(chǔ)上，對(duì)開(kāi)放式創(chuàng)新環(huán)境下戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新特征、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新體系進(jìn)行了系統(tǒng)分析；重點(diǎn)研究了戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力的內(nèi)涵、構(gòu)成要素、影響因素，并從內(nèi)部和外部?jī)蓚�(gè)方面對(duì)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力形成的動(dòng)力機(jī)制進(jìn)行了深入分析，最后提出了促進(jìn)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力提升的對(duì)策。

本書可作為高等院校的物流管理、物流工程技術(shù)、冷鏈物流技術(shù)與管理、物流信息技術(shù)、采購(gòu)與供應(yīng)管理、工程物流管理、連鎖經(jīng)營(yíng)管理、電子商務(wù)、工商管理相關(guān)專業(yè)人才培養(yǎng)教材和競(jìng)賽培訓(xùn)用書，也可作為物流管理人員、技術(shù)人員的重要參考書。倉(cāng)儲(chǔ)、配送是物流的核心，是物流的主要職能，其水平的高低，直接影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。本書基于現(xiàn)代物流企業(yè)

《經(jīng)濟(jì)計(jì)算技術(shù)》是“經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)應(yīng)用教程”之一.主要內(nèi)容包括線性方程組求解技術(shù)、非線性方程求根技術(shù)、矩陣特征值與特征向量的計(jì)算技術(shù)、多項(xiàng)式插值與函數(shù)逼近技術(shù)、積分與微分的數(shù)值計(jì)算技術(shù)、常微分方程的數(shù)值求解技術(shù).此外，書后還附有信息時(shí)代的數(shù)學(xué)技術(shù)、計(jì)算技術(shù)的若干基本問(wèn)題、近代一些新的計(jì)算技術(shù)介紹3個(gè)附錄.

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本書集作者37年項(xiàng)目管理實(shí)踐、研究和教學(xué)之大成，指導(dǎo)考生快速讀懂讀透《PMBOK?指南》（第6版）并掌握新版的PMP?考綱，以便考生既學(xué)到項(xiàng)目管理方法，又順利通過(guò)PMP?考試。不僅從全局著眼考察項(xiàng)目管理方法，而且從局部入手闡述知識(shí)細(xì)節(jié)。不僅闡述傳統(tǒng)的預(yù)測(cè)型方法，而且闡述新型的敏捷型方法。不僅提煉知識(shí)要點(diǎn)，而且歸攏相近知

推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、加快建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家，需要以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新動(dòng)力和能力，大力提升發(fā)展質(zhì)量和效益。本書從宏觀和微觀視角考察了影響我國(guó)企業(yè)創(chuàng)新的因素，研究發(fā)現(xiàn)：宏觀方面，營(yíng)商環(huán)境能夠促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)出，國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的實(shí)施有利于推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新投入。微觀方面，混合所有制促進(jìn)了國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)出，業(yè)績(jī)薪酬不利于激

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