技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)為企業(yè)之間建立網(wǎng)絡(luò)連接提供了實現(xiàn)路徑，也確保了企業(yè)在激烈的競爭中占有一席之地。技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中的核心企業(yè)擁有無法被復(fù)制或模仿的核心能力，掌握著核心技術(shù)，推動并控制新技術(shù)的發(fā)展。本書主要包括五章研究內(nèi)容。其中，第一章為理論基礎(chǔ)，研究核心企業(yè)對創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的主導(dǎo)作用，建立相關(guān)變量的規(guī)范描述為本課題研究建立理論基礎(chǔ)；第

本書從當(dāng)前眾包模式在中國的實際情況出發(fā)，結(jié)合知識管理、決策理論、數(shù)據(jù)挖掘等多個領(lǐng)域的相關(guān)知識與原理，研究眾包模式中用戶的參與行為及其對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響。對當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢做了梳理與分析，從發(fā)包方任務(wù)發(fā)布開始，分析研究了任務(wù)采納、聲譽得分、任務(wù)質(zhì)量等過程中的相關(guān)科學(xué)問題。并從眾包模式中的知識轉(zhuǎn)移與共享過程出發(fā)，考慮

《經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計學(xué)（季刊）》是由全國經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計學(xué)協(xié)同發(fā)展論壇主辦、北京師范大學(xué)國民核算研究院承辦的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)刊物。本刊設(shè)"綜述"、"論文"、"評論"三方面欄目。"綜述"欄目發(fā)表反映本領(lǐng)域最新學(xué)術(shù)動態(tài)的綜述性文章；"論文"欄目發(fā)表本領(lǐng)域原創(chuàng)性的理論、方法與應(yīng)用研究文章；"評論"發(fā)表本領(lǐng)域?qū)W術(shù)成果的介紹和評論。

《社交招聘》詳細(xì)介紹了社交招聘的五大要素、三個圈子理論和三角共贏理論、社交招聘的五大方法和五大應(yīng)用場景、人才地圖、招聘經(jīng)理的個人成長、90分招聘團(tuán)隊打造等內(nèi)容，涵蓋了社交招聘的基礎(chǔ)理念、方法、工具和技巧，以及個人成長和團(tuán)隊建設(shè)的基本路徑。另外，書中提供了諸多真實、精彩的社交招聘案例以及大量的思維導(dǎo)圖，以便讀者理解和運用

人力資源是知識經(jīng)濟(jì)時代的首要資源。人力資源不僅是一門專業(yè)更是一門藝術(shù)，全書以通俗易懂的方式，闡述了完整而全面的人力資源管理的基本概念和技術(shù)方法。本書在人力資源規(guī)劃、員工招聘管理、員工面試與篩選、員工錄用管理、員工績效管理、員工薪酬管理、員工培訓(xùn)、管理員工晉升與離職管理、勞動合同管理、員工檔案管理等方面為人力資源管理方面

本書是中國工程科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院面向社會公眾、面向決策人員的研究報告。全書分析了我國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的總體形勢，總結(jié)了主要國家和地區(qū)新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展情況、宏觀戰(zhàn)略和政策舉措以及對我國的啟示，著重圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)七個領(lǐng)域若干重點方向的發(fā)展現(xiàn)狀、主要技術(shù)、戰(zhàn)略布局與政策取向等進(jìn)行了介紹，并結(jié)合北京、江蘇、安徽、廣東、深圳

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本書以會計專業(yè)知識學(xué)習(xí)認(rèn)知規(guī)律為線，采用去粗取精、提煉精華的方式，將會計基礎(chǔ)知識分為理論基礎(chǔ)知識（第一章至第三章，主要包括會計含義與目標(biāo)、兩個基本職能、四個外延職能、四個假設(shè)、兩個基礎(chǔ)、八個信息質(zhì)量特征、五種計量屬性、六大要素、三個等式）、實操基礎(chǔ)知識（第四章至第六章，主要包括會計科目與賬戶、借貸記賬法、會計憑證與賬簿

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