本書凝結(jié)作者多年的產(chǎn)品運營經(jīng)驗，讀者會看到很多創(chuàng)業(yè)公司做運營的經(jīng)驗，書中列舉了幾十個互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的運營案例去解析如何真正做好一個產(chǎn)品的冷啟動到發(fā)展期再到平穩(wěn)期。本書主要分為六篇：互聯(lián)網(wǎng)運營的全面貌；我的運營生涯；后產(chǎn)品時代的運營之道；揭秘刷屏事件的背后運營；技能學習；深度思考。本書有很多關于產(chǎn)品運營的基礎知識，會幫助你做

本書收入產(chǎn)業(yè)與科技史研究的專題論文、訪談、書評、會議發(fā)言等共14篇，內(nèi)容涉及再論水車的起源和發(fā)展，改革開放以來的中國現(xiàn)代經(jīng)濟史學，福州市二輕工業(yè)的發(fā)展與衰落，海南鶯歌海鹽場的創(chuàng)建、興盛、現(xiàn)狀及出路，武強年畫業(yè)的興衰與發(fā)展新路徑，近現(xiàn)代無錫刺繡業(yè)的工業(yè)化歷程，工業(yè)化戰(zhàn)略選擇與中國國有資本布局的戰(zhàn)略性調(diào)整，世天郵輪科技集團

城市群已成為推進中國新型城鎮(zhèn)化的主體形態(tài)，如何以城市群為主體構建大中小城市和小城鎮(zhèn)協(xié)調(diào)發(fā)展的城鎮(zhèn)格局需要務實可行的技術支撐。本書基于促進城市群整體經(jīng)濟增長并縮小內(nèi)部城市間經(jīng)濟增長差距的目標，圍繞區(qū)域經(jīng)濟政策對城市群平衡增長的促進作用問題展開綜合研究。一方面系統(tǒng)梳理區(qū)域經(jīng)濟政策的理論與實踐，廓清區(qū)域經(jīng)濟政策對城市群平衡增

企業(yè)社會責任（CSR）從邊緣詞語逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閷W術界和企業(yè)界普遍接受與廣泛應用的概念和議題。企業(yè)CSR行為作為品牌丑聞后修復品牌形象的有效工具，受到企業(yè)和多元化利益相關者的高度關注。本書整合管理學、心理學和倫理學三大學科，將品牌丑聞情境下企業(yè)CSR行為對品牌形象的修復效應嵌入理論框架中分析，探明了企業(yè)CSR行為對丑聞品牌形

本書將商家家訓作為一個整體進行綜合考察，提出了商家家訓的制定目的和核心內(nèi)容都是圍繞家業(yè)展開的這一觀點，并從多角度對該觀點進行了論證。商家家訓是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營理念的“原點”，“回歸原點”對于深入研究日本現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營理念具有重要學術意義，對于促進我國商業(yè)倫理道德的建設、推動家庭教育的發(fā)展也具有重要的參考價值。

《企業(yè)財務管理》教材以企業(yè)財務管理工作流程為主線，以財務管理工作典型任務分析為基礎，針對工作崗位對財務管理人員知識與能力的要求，結(jié)合國家會計師職業(yè)資格考試標準，遵循高職學生的認知規(guī)律，以能力培養(yǎng)為核心，重構教學內(nèi)容。全書以財務管理知識為起點，以企業(yè)實際財務管理開展的時間順序為依據(jù)，依次設置了財務管理認知、企業(yè)價值管理、

本書在前人研究的基礎上，以低碳產(chǎn)業(yè)集群為研究對象，研究集群創(chuàng)新的協(xié)同機理，以協(xié)同論視角從微觀和中觀層面構建低碳產(chǎn)業(yè)集群的協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡，運用博弈論的方法，探討集群協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡中各行為主體的互動與創(chuàng)新績效的關系，分析不同的協(xié)同網(wǎng)絡對創(chuàng)新績效的作用機理，從而進一步豐富低碳產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新理論的研究內(nèi)容。通過分析低碳產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)模

《A股上市公司社會價值評估報告（2018）》由社會價值投資聯(lián)盟（深圳）以及社會價值評估標準工作委員會組成的課題組編寫。課題組攜手42家中外機構和68位專家學者，構建了中國社會價值評估體系，研發(fā)了一套上市公司社會價值評估模型，以上市公司經(jīng)濟、社會和環(huán)境綜合效益為內(nèi)容，對滬深300成分股的社會價值進行了系統(tǒng)研究，其價值量化

本書是經(jīng)濟管理類本科各專業(yè)核心課程的教材。本書從我國經(jīng)濟管理類各專業(yè)教學的實際出發(fā)，堅持“重思想、重方法、重應用”的原則，充分借鑒國內(nèi)外教材的優(yōu)點，精選教學內(nèi)容，避免煩瑣的數(shù)學推導和證明，系統(tǒng)介紹了計量經(jīng)濟學的基本理論、基本思想、基本方法及應用，涵蓋了教育部高等學校經(jīng)濟學類學科教學指導委員會制定的經(jīng)濟學科本科計量經(jīng)濟學

改革開放40多年來，內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)工資分配工作積累了豐富的經(jīng)驗，取得了令人矚目的成就。本書對內(nèi)蒙古自治區(qū)改革開放40多年來企業(yè)工資分配領域的國有企業(yè)職工工資、國有企業(yè)負責人薪酬分配、國有企業(yè)工資決定機制、采礦業(yè)和制造業(yè)的人工成本構成及變動原因、國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人薪酬制度改革等若干重要問題進行了分析探討，結(jié)合地區(qū)實際和