改革開放40多年來，內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)工資分配工作積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，取得了令人矚目的成就。本書對(duì)內(nèi)蒙古自治區(qū)改革開放40多年來企業(yè)工資分配領(lǐng)域的國(guó)有企業(yè)職工工資、國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配、國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制、采礦業(yè)和制造業(yè)的人工成本構(gòu)成及變動(dòng)原因、國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人薪酬制度改革等若干重要問題進(jìn)行了分析探討，結(jié)合地區(qū)實(shí)際和

本書是在編者十幾年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，博采國(guó)內(nèi)外多部?jī)?yōu)秀教材所長(zhǎng)，編撰而成。本書理論相對(duì)系統(tǒng)且理論與實(shí)踐兼顧�！禕R》本書的主要內(nèi)容包括：計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)的誕生與發(fā)展、經(jīng)典單方程計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)模型的理論與方法、放寬基本假定的單方程計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)模型、隨機(jī)時(shí)間序列模型、協(xié)整與誤差修正模型、離散選擇模型以及面板數(shù)據(jù)模型等初級(jí)和中級(jí)計(jì)量經(jīng)濟(jì)

在新的國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，港資企業(yè)“前店后廠”的傳統(tǒng)發(fā)展模式面臨挑戰(zhàn)，港資企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)關(guān)系到香港經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期繁榮和內(nèi)地尤其是珠三角經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。本書基于經(jīng)濟(jì)全球化和中國(guó)內(nèi)地改革開放的時(shí)代背景以及珠三角港資企業(yè)的發(fā)展歷程和典型事實(shí)，探討了港資企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的理論基礎(chǔ)和現(xiàn)實(shí)依據(jù)，分析了港資企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中的重要實(shí)踐案

作者通過多年對(duì)行動(dòng)學(xué)習(xí)的研究和實(shí)踐，提出一種輕行動(dòng)學(xué)習(xí)模式，并創(chuàng)造出針對(duì)此模式實(shí)踐的工具行動(dòng)學(xué)習(xí)畫布，幫助讀者快速、有效學(xué)習(xí)和應(yīng)用行動(dòng)學(xué)習(xí)。全書分7部分：概念篇介紹何為輕行動(dòng)學(xué)習(xí)，工具篇介紹如何使用行動(dòng)學(xué)習(xí)畫布，技巧篇介紹如何讓團(tuán)隊(duì)研討更高效，項(xiàng)目篇（上）介紹如何設(shè)計(jì)行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目，項(xiàng)目篇（下）介紹行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目啟動(dòng)與實(shí)施

本書概述了企業(yè)會(huì)計(jì)綜合仿真設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)，介紹了現(xiàn)代家私模擬企業(yè)基本情況，以及Excel在會(huì)計(jì)綜合仿真設(shè)計(jì)中的應(yīng)用，講解了現(xiàn)代家私企業(yè)第一期資金業(yè)務(wù)預(yù)算設(shè)計(jì)，并進(jìn)行了第一期會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)及會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作等。

我國(guó)住房城鄉(xiāng)建設(shè)管理采用部-省-市三級(jí)管理體系，本書以四川省十多年來在住房城鄉(xiāng)建設(shè)信息化方面開展的工作為基礎(chǔ)，總結(jié)了省域住房城鄉(xiāng)建設(shè)信息應(yīng)用現(xiàn)代信息和通信技術(shù)，將管理和服務(wù)通過計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行集成的研究和實(shí)踐，全面展示了省域主管部門在城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑市場(chǎng)、住房、城鄉(xiāng)等管理和服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)信息資源進(jìn)行開發(fā)和管理，

本書共十三個(gè)項(xiàng)目及附錄，內(nèi)容包括，會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)概述、企業(yè)資源計(jì)劃中的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)、會(huì)計(jì)軟件應(yīng)用的基本過程、賬務(wù)處理軟件運(yùn)行的基本過程、會(huì)計(jì)報(bào)表軟件運(yùn)行的基本過程、工資軟件運(yùn)行的基本過程、固定資產(chǎn)軟件運(yùn)行的基本過程、應(yīng)付款管理系統(tǒng)運(yùn)行的基本過程等。

目標(biāo)管理是企業(yè)管理中的關(guān)鍵的、常規(guī)的管理任務(wù)，內(nèi)容涵蓋非常的廣泛，即包含組織的戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，也包含日常的工作目標(biāo)，相關(guān)的書籍和著作也非常的繁雜，但是總體而言應(yīng)用在日常工作目標(biāo)管理的工具和方法非常的欠缺，本書的目的是為企業(yè)的管理者提供一套"如何實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)與組織戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行有效的銜接，以及如何提升工作目標(biāo)管理的效率

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的引擎。當(dāng)前，我國(guó)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)高度活躍，呈現(xiàn)出創(chuàng)業(yè)主體多元化、地域差別化、領(lǐng)域豐富化等特點(diǎn)，但也凸顯出國(guó)際化程度偏低、創(chuàng)業(yè)失敗率較高等問題。我國(guó)新創(chuàng)企業(yè)該如何應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)？如何在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持強(qiáng)大的生命力？我們一直以來從文獻(xiàn)中吸收、消化和改造而來的西方創(chuàng)業(yè)理論是否適用于中國(guó)？驅(qū)動(dòng)我國(guó)新

《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)研究》的主要內(nèi)容是針對(duì)國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則和中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中有關(guān)對(duì)會(huì)計(jì)要素確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告行為的規(guī)范以及國(guó)內(nèi)外財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中存在的相關(guān)問題，有側(cè)重地對(duì)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入和費(fèi)用等會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告行為以及會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行較深入地討論和理論研究，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步提出解決相關(guān)理論與實(shí)務(wù)問題的