《企業(yè)社會責(zé)任信息傳遞機(jī)制研究》作為學(xué)術(shù)研究著作，嘗試在一個(gè)合理、科學(xué)的框架內(nèi)對企業(yè)社會責(zé)任的信息傳遞機(jī)制（包括信息傳遞動機(jī)、信息傳遞充分性、信息接收反饋三個(gè)環(huán)節(jié)）進(jìn)行解析。《企業(yè)社會責(zé)任信息傳遞機(jī)制研究》立足我國國情，以理論為指導(dǎo)，通過實(shí)證研究，探討了我國企業(yè)社會責(zé)任信息傳遞對企業(yè)價(jià)值的貢獻(xiàn)和影響，以及對企業(yè)稅收規(guī)避

隨著社會發(fā)展和時(shí)代的進(jìn)步，城市管理早已突破了早期的市政管理舊框架，新問題、新視角和新理論不斷涌現(xiàn)。本書基于公共行政學(xué)并融合跨學(xué)科觀點(diǎn)，通過對西方文獻(xiàn)的梳理對城市管理的核心議題和新近熱點(diǎn)進(jìn)行了剖析，探討的內(nèi)容包括馬克思和韋伯的城市觀，城市管理中的權(quán)力、正義、效率和分權(quán)問題，以及營銷、環(huán)保和信息化等新理念對城市管理的沖擊。

《國際城市收縮問題研究》在對城市收縮捕類理論、概念界定等內(nèi)容的一般性分析的基礎(chǔ)上，首先從國際層面試探性的分析了城市收縮問題的由來并設(shè)想城市衰退或收縮的幾個(gè)核心驅(qū)動方；其次，從區(qū)域?qū)用嫔戏治隽巳R比錫和利物浦城市從增長到收縮的發(fā)展演變過程，包括收縮的原因、影響及政府應(yīng)對等；再次，通過對萊比錫和利物浦城市收縮的比較研究，一方

本書主要從人員管理與企業(yè)制度化、規(guī)范化管理的角度出發(fā)，充分考慮到物業(yè)公司及其項(xiàng)目管理的特征，分為四大部分來描述：物業(yè)公司組織架構(gòu)與職位設(shè)置、管理處組織架構(gòu)及崗位職責(zé)、物業(yè)公司綜合管理制度、物業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作管理制度，涵蓋了物業(yè)公司和項(xiàng)目管理處的各個(gè)部門和崗位及各項(xiàng)業(yè)務(wù)。本書內(nèi)容全面、豐富，注重可操性，跟上時(shí)代的發(fā)展趨勢。本書

全書系統(tǒng)地闡述了會計(jì)學(xué)的基本理論、基本方法和基本技能，培養(yǎng)學(xué)生的會計(jì)專業(yè)能力、會計(jì)職業(yè)道德和會計(jì)思維，為后續(xù)專業(yè)課程的學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。該書圍繞會計(jì)學(xué)的靈魂--復(fù)式記賬這一基本理論，清晰地解釋了復(fù)式記賬的基礎(chǔ)術(shù)語--會計(jì)要素及其關(guān)系的含義和分類，系統(tǒng)地介紹了復(fù)式記賬在制造業(yè)企業(yè)的應(yīng)用，揭示了制造業(yè)資金運(yùn)動的規(guī)律。全書沿著經(jīng)

本書以基本會計(jì)假設(shè)為前提，以我國企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則為依據(jù)，側(cè)重財(cái)務(wù)會計(jì)的基本理論與實(shí)務(wù)闡述。全書共15章，本書的特色體現(xiàn)為以會計(jì)的基本理論為基礎(chǔ)，著重論述各會計(jì)要素確認(rèn)、計(jì)量的基本原則，從理論上闡述各項(xiàng)業(yè)務(wù)的處理方法，把知識介紹和會計(jì)實(shí)務(wù)聯(lián)結(jié)起來，以提高教材的可讀性、可理解性。

本書根據(jù)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》和其他會計(jì)法規(guī)的要求，結(jié)合高職高專教學(xué)改革的基本思路，采用項(xiàng)目導(dǎo)入、任務(wù)引入的模式，以企業(yè)發(fā)生的基本經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為主線，按會計(jì)基本工作過程設(shè)計(jì)各項(xiàng)目和任務(wù)，主要闡述了會計(jì)的基本知識與方法，會計(jì)核算的基本流程和操作技能，重點(diǎn)是借貸記賬法的原理和企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會計(jì)核算。本書注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，強(qiáng)調(diào)

《國外工資收入分配宏觀政策》基于發(fā)達(dá)國家在調(diào)控企業(yè)工資分配方面的共性與特殊性進(jìn)行分析比較，把握其體制機(jī)制形成的歷史脈絡(luò)，分析其新情況、新特點(diǎn)和發(fā)展趨勢。此外，《國外工資收入分配宏觀政策》還從各國低工資評估、生活工資政策、提高中等收入者收入政策、提高技能人才收入政策等領(lǐng)域闡述了全球典型國家的運(yùn)行情況，旨在為我國工資收入宏

《數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)跨境數(shù)據(jù)流動風(fēng)險(xiǎn)管理》探討了數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢及其風(fēng)險(xiǎn)特征，提出基于“價(jià)值一風(fēng)險(xiǎn)”的全面風(fēng)險(xiǎn)管理思想及其分析框架。在此基礎(chǔ)上，采用田野調(diào)查和問卷調(diào)研相結(jié)合的研究方法，對部分代表性互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查分析，提煉風(fēng)險(xiǎn)管理的核心要素并進(jìn)行結(jié)構(gòu)化分析，建立企業(yè)跨境數(shù)據(jù)流動全面評價(jià)指標(biāo)體系并給出相應(yīng)的計(jì)算方法。

虛擬企業(yè)是一種為追求經(jīng)濟(jì)利益的契約合作關(guān)系，合作伙伴參與組建虛擬企業(yè)的根本動力是尋求自身收益的大化，不合理的收益分配方案是虛擬企業(yè)中局中人產(chǎn)生沖突的普遍和直接的原因，也是導(dǎo)致虛擬企業(yè)中途瓦解的重要因素之一。作為經(jīng)典合作對策理論與模糊集理論的有機(jī)結(jié)合，模糊合作對策為解決不確定環(huán)境下的虛擬企業(yè)收益分配問題提供了一個(gè)有效的途